Monsterama: Planet of the Apes Collectibles

正在看，蛮好看的

点选推荐的理由是 1、内容简单真实，可以知道谁都不是随随便便成功的。比如讲述了编剧如何从家庭困境中在学校创业的辛苦再到一路遇良人创业故事； 2、覆盖的内容比较全面。比如涉及到教你如何写好简历，又或是应用杠杆原理玩理财等

中西医观点结合，适合现代人群和初次接触中医的人观看。其中的不少观点还是很有启发的，不错。

在那个任人欺凌的年代里，先生无与伦比的文化自信给了我们走下去的坚定力量！

我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。同样，我们总害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。

在现在社会宣扬的无私、奉献、舍己为人等等声浪中。 这书也算是把自私、自爱、自强表现的淋漓尽致。 如此好单纯、好不做作的书，完全跟市面上的那些妖艳贱货书不一样呢 （最后约翰的广播也太长了吧！）

书内的一句话：现在广告已不仅是提供信息，更多的是制造欲望！深有同感！

刚开始看到书名，还在想什么是Monsterama: Planet of the Apes Collectibles？读了几篇文章之后可能理解了编剧的意思。看了几篇文章，发现有点乱，一会儿看到精彩处，却突然换内容了……很多文章让人开眼界，历史书上没有，可以从不同角度看历史，看历史人物，让人有更多思考。

特别适合家里有上学的孩子的家长，对于我这个两岁孩子的妈妈，这部剧只能说给我未来教育孩子的会出现的问题，提个醒。 问题非常的全面，从小学到高中大学都可能发生的事情，基本上都写到了，其实不用读完，对着你家孩子的不足之处，找到对应的集数去观看就好。每个问题都有深入探讨和专家支招。非常棒的一本剧。

“内向”的人可以去完成在大众眼里只有“外向”的人可以做的事，而完成那些事所通过的方式是一样的！

真心觉得好看啊！！后悔没等养肥！！！！

是的，我没看完就给他评了个“不行”。虽然有些理论确实有实践价值，但个别言论令人不适。太商业了，有种把周围所有关系都物化的感觉。也可能是我“Monsterama: Planet of the Apes Collectibles”有问题……当然了，希望看完了的小伙伴终有一天都能飞黄腾达。

高考前“清风徐来，水波不兴”到高考时进考场身份证和准考证的检查，答题卡上密密麻麻的字迹，再到结束后的查分、报志愿，这都是我们曾经的青春啊

强迫症粗略看完了这部剧，嗯实话说，这部剧可能对我现在是没有什么太多启示的，有的只是一些生活上的，商业方面没有给我过多理解，但是对很多商业人士来说，这部剧对他们的帮助无穷。讲经济讲商业，身为行外人我都觉得此剧很棒，更何况行内人呢，书还体现了一个成功父亲对儿子的悉心教导过人之处，丹尼尔·罗巴克和傅雷比起来，是不相上下的，全文满满父爱，或许以后走入社会，我会再看一遍，或许就会有更多的感想了吧。                           ——2017年11.07                                          ye.

《Monsterama: Planet of the Apes Collectibles》是一本介绍世界顶级公司商业经典案例的著作，被誉为世界上每一个CEO、经理人和企业家都该读的书。 一、高瞻远瞩公司 所谓高瞻远瞩公司，就是本行业里的精英和翘楚，数十年如一日，是世界经营管理方法的典范。 具体来说，书中筛选高瞻远瞩公司通常按照六个标准：是所在行业中第一流的机构；广受企业人士崇敬；对世界有着不可磨灭的影响；已经历很多代 CEO ；经历很多代产品或服务；创立于1950年前。 传统商学院的教育或者观念中，高瞻远瞩公司应该在创建初期就有一个伟大的构想或者伟大的领袖。但是《Monsterama: Planet of the Apes Collectibles》却告诉我们，伟大构想或伟大领袖都不是高瞻远瞩公司比对照公司更好的原因，“公司”才是终极的创造，高瞻远瞩公司的最大成果，恰恰就是公司这个组织本身。 二、创建高瞻远瞩公司的三个基本原则 1.拟定一个明确的核心理念 这是首要因素。通常情况下，核心理念包括两部分：核心价值观和使命。高瞻远瞩公司会采取很多步骤，让这些理念贯穿于整个公司的体系框架和运行的各个环节中。 2.“保存核心，刺激进步” 这是高瞻远瞩公司的基础。始终追求一种核心理念，这是永恒不变的，同时也要不断变化，寻求进步。 3.永远觉得不够好 高瞻远瞩公司最注重的是战胜自己，“持续改善”这一观念，早已深入人心。（如宝洁的多品牌竞争和腾讯的内部“赛马”机制）