电子情书You've Got Mail

在描述“鸟”面对脑部患疾的新生儿所产生的内心恐惧、挣扎以及为逃避责任所做的各种努力，包括和情人火见子一起谋划杀害婴儿的办法，直至最后一章才陡然转折，“鸟”终于想要“结束一直仓皇奔逃的男人的生活”，决定把孩子送到医院接受手术，并决意和因此而“可能智力很低”的孩子共同生活下去。

题材新颖，有创意，看似杂乱无章又有着诸多联系，编剧历史知识丰富，又为不同任务设计了独特的性格，很有意思。

能在偶像剧里看正常人谈恋爱是一件很难得的事

嗨毕十三，我从美国回来看你了。

唐朝繁华的背后，原来是血腥伴随的，恐怕这种血腥并非唐朝独有，我中华多劫难啊。

真的是一本好剧。 以前，我对帕克·波西有偏见，觉得他是贩卖知识的。机缘巧合，让我进入了帕克·波西看剧会，听的第一本剧是林语堂的《电子情书You've Got Mail》，因为我看过这部剧，再加上偏见，所以听完我觉得不过尔尔嘛。 后来再听他讲的心理学育儿书，觉得真不错，我不能苛求他在短短的几十分钟内把一本剧讲的很完美，他只是一个引路人，去读去悟还在于你自己，过程就是修行。 通过帕克·波西看剧会，我了解了很多好剧，也成长了很多，最重要的是摒弃了偏见，重新认识帕克·波西。他的这部剧更是刷新了我的认知，让我知道他是一个有爱有趣有智慧的人。 这部剧就像《电子情书You've Got Mail》一样，语言平凡易懂，结合生活中遇到的许多问题给出他的建议和推荐。读起来不枯燥，也易领会。以后在实践中慢慢改变自己，改变家庭关系，改变亲子关系。希望会越来越好，这也是帕克·波西所殷切希望的。 其实，这部剧不是单纯的育儿书，还教会你自我终身成长，还教你怎样改善家庭关系。受益匪浅！ 我一直都喜欢与三种人交朋友：1、有信仰的；2、爱看剧的；3、爱运动的。 因为有这三样东西，心中有所畏惧，就会做事有分寸，心中有大宇宙，就会去宽容和慈悲，心中有阳光，就会去体验美好，去运动从而让自己变得更美好。 生活有目标，有意义，有爱，有小确幸，这就足够了。

我喜欢导演的自传，因为作为leader导演是极具能力照顾演员情绪的，大多数情况可以控制住大多人情绪，事情至少成一半

我原以为， 是冬日里没有阳光的天气，影响着我对良多的理解和感受…… 我早知道， 日系作家惯用灰色的天空来讲故事，始料未及的憋闷，呼吸无法顺畅…… 可，究竟是什么让我没有触动，只有淡淡的忧伤，并不为书中的谁，也不为书中的事与情，更像为自己……又好像，我窥到的生活，原本就冰凉！ 良平的一生都在寻找认同，是父母的认同吗？是自己！一个人究竟为何无法认同和肯定自己，说到底是没有底气！生命的底气是什么？是你来到这世间时，最初迎接和包裹你的东西——“爱”，它要多到令你感受到足够安全，你才会自信的认为：我要义无反顾的在这世间骄傲的活着，有力量有价值的活着，按照自己的需要和期待活着……假如它不够多，没有多到足够安全，除了努力寻找，没有别的办法，我看不到生活的美好，只顾得上担心，只看得见危险，只能想象出糟糕的境遇……就像要独行山路，不能光着脚，需要有双鞋，从而才有底气去迎接步履蹒跚，去面对崎岖坎坷！ 所以，我是同情良平吗？似乎也不是！好像是看懂了他的半生如何走来，却清晰的知道，再走一遍也许依旧如此！这可能就是理解了他，却无法被他触动原因。 我们都曾天真的以为，如果人生能倒带，一定会过的更精彩……事实上，即使人生能从头再来，大致上你和现在应该也没什么两样，只要你生命的源头不变，你这一路走来的选择应该会相似或雷同。你生命的源头变了，你也不再是你！ 世间，但凡有关生死，都是伤痛！每个生命的出现无一例外的疼痛、哭喊、血泪横流……每个生命的离开无一例外哀伤、叹息、悲痛恣意…… 大部分的时间里，我们分不清自己的情感情绪对他人和自己有什么不同的意义！但很明显，我们只肯为了自己酿产情感和情绪！否则，良平干嘛要阻止母亲死去，这是良平自己的需要啊！像不像母亲对良雄的邀请，像不像父亲对邻居的热心肠，像不像姐姐携家带口的团聚…… 人是要把别人的“看见”和自己的认可加起来，才能有勇气从出生一步步走向死亡。我们都觉得自己是孤独的灵魂，但我们都决定把肉体放养在人群里……

一生的旅程 前一段时间深受樊登老师的影响，便想给自己的观看增添一点乐趣，因此这本一生的旅程变成了我樊登式观看的第一本体验，学着画一个思维导图，学着了解书的内涵！ 预告：永远带着正直和诚实在世上前行，即便这意味着面对难以直面的困难。介绍领导力中不可或缺的十条原则。 第一部分：学习 第一章：从零开始：从父母身上学会了观看，小心谨慎的管理时间，对科学技术的好奇心，从不对未来产生过多的焦虑，决不能度过抱憾的一生；在ABC工作养成了静思的习惯，从上司鲁尼身上学到了拼死创新，追求完美极致，为了更好不惜一切，以善待人，用公平和同理心对待每一个人！ 第二章：在人才上押注：发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。更进一步地说，真正的诚信——对自己有自知之明，对正误有明确分辨，并将此作为行为的准则——本身就是一件秘密武器。保持精神高度专注并在团队面前尽可能地表现出镇静，带着这样的认识去面对每天的挑战。接受每一个机会，不断进步，不断学习，不断实践！生活就是一场冒险，如果不选择冒险的那条路，那就没有真正地活过。 第三章：知你不知，信你所知：如何让你领导的部门有所起色？第一不要营造任何假象，不要让自尊心占了上风。第二创意不是科学。如果想要创新，那就需要提供允许失败的空间。 第四章：迪士尼出场：在迪士尼，没有随心所欲。向自己提出几个有助于厘清疑虑的问题。 第五章：第二把交椅：在机会来临时已经做好了准备；在职业的每一阶段，都要如饥似渴地汲取知识；拥有足够的自知之明；正确处理好上下级关系；家庭和工作总是不搭边不着调！ 第六章：好事终将发生：很多事情都是靠细节定成败的。重视微观管理的价值。行业的不景气源于公司领导层的争权夺利，外在的竞争压力更是雪上加霜！但乐观精神是领导者必不可少的一项特质！抓住实权才有可能帮助公司度过难关！ 第七章：专注未来：我们无力改变过去，没有任何重新来过的机会，未来才是我们唯一的关注点。一家企业的文化是由许多因素构成的，而其中最重要的一个因素，便是清楚和重复地传达你的优先事项。尽己所能拿出最好的表现，对所有我无力掌控的杂音充耳不闻。要尽力客观全面地看待工作以及工作带来的种种压力！面对困难和挑战要保持乐观！ 第二部分：领导 第八章：尊重的力量：修复濒临破碎的人际关系！调整业务部门的战略职责！不要让你的自尊心阻碍你作出最佳抉择。一点点的尊敬，有之便能够四两拨千斤，缺之却往往造成惨重的代价。 第九章：迪士尼—皮克斯：未来之路：公司签订的任何协议都需要具有长远价值。关于改变未来，我们能做的却很多，而且需要现在就开始行动。高风险事物的风险，其实往往并不像表面看起来那么高。在创意行业中，人才才是价值的真正所在。 第十章：漫威：这边风险独好：收购一个公司，先从了解他的掌舵人开始。保持野心、利用势能以及扩充品牌旗下的故事储备，尤为重要。如何解雇员工大有学问！创新带来的收益——属于迪士尼—漫威的黑豹！ 第十一章：星球大战：商谈收购一个公司，一开始就要明确自己的立场。面对一个牵涉重大利益的项目，往项目工作人员的身上施压是收效甚微的。给项目工作人员以最大的信赖与支持！为了把电影打磨得更好而放弃上映日期。 对皮克斯，漫威，卢卡斯三次收购，每次收购都以与一个控权实体之间搭建的信任为基础。每次收购中牵扯到的个人情感，才是协议达成与否的决定因素。 第十二章：拼死创新：利用新闻发布进行管理的概念来鼓舞人心，提升紧迫感。根据个人对新业务的贡献度来领取薪酬。收购福克斯的一些业务。 第十三章：诚信无价：创造和维持一个让人们感觉安全的环境是至关重要的。一家公司的诚信，是以其员工的诚

"对故乡的深情和眷恋，是人类永远浓烈又温柔的情感。当我们将世界几乎走遍，才发现这一辈子的奔走，仍没能走出那个童年和少年的小镇。"随着时间的流走，年岁的疯长，大多人对于童年与故乡的记忆已渐渐模糊，随风消逝。所以能用文字记录下来那段岁月，那份情感，循着它有滋有味地咀嚼、回忆，我觉得是一件很浪漫的事。不过散文对我来说终究没有剧集有吸引力和震撼力，读时觉文采斐然，读后又觉是过眼云烟，序和他人推荐俨然比正文精彩。

写的非常细致，过程和工具都呈现了出来，收获的不仅是复盘流程还有对工具的应用。同时，促进了我对工具的理解。不要一味的追求，适当停下来，对自己的人生做一次梳理。只有这样做才会走的更高，更远。

编剧脑袋装的是大便，一看就是三岁小孩，写的什么玩意，浪费我时间。

这“预言”写的也太水了，回头我要批评涛，选了一个什么枪手！不仅没有明白地表达出我们的真实愿望，还以为出本剧就可以等着像耶和华那样被人类认可为我们（神）的传达者...... 这卑微的人类，怎配的上天国。就让他那百分之十几的电子们——散了吧……

陪着孩子很重要，终身成长也很重要，最重要的是，陪着孩子去终身成长，一定可以有所收获，一本非常有效有帮助的书，分享给所有需要帮助的人，让我们一起，终身成长，相信这个社会，才会更美好！