公司的目的是盈利为根本，而要实现盈利就必须实现客户价值，实现客户价值的途径就是通过人（优秀的人才）。在飞速发展的时代，掌控了优秀人才才能实现企业存在的可能，21世纪，缺的不是人才，而是调动人才自我潜能的企业文化和创新制度，OKR就是在这种特殊背景下被无数公司应用后风靡全球的原因。传统的绩效管理系统是自上而下的目标分解，层级落实目标的方法，而OKR是自上而下的目标分解和自下而上而上的目标申报相结合，更能激发组织管理中个体的创新能力和工作热情。本剧是OKR实践手册，我个人觉得有以下几个难点1.创始人在习惯了传统绩效考核制度下推行OKR而对OKR理解不深，或者把OKR变向变成了了绩效考核2.OKR侧重是对目标和过程管控，要求管理者做到事前的未雨绸膜，事中的监督跟进，事后的复盘总结，对管理者是一个挑战3.员工对于OKR的理解和在执行任务，实现关键结果的过程中，自我的驱动和沟通4.践行OkR必须有一套完整的制度和体系，做到公开透明、聚焦目标、协同创新、挑战极限的落地生根文化5.管理者（特别是高管）对于OKR实施过程中，组织中涌现的优秀个人、突出团队等一系列营造氛围的方法和手段。以上是本人对此剧的漏见，欢迎读友一起交流。
Chi Chi La Rue的文章向来精妙又真实，他的故去是中国史这一研究领域的重大损失。
编剧以基于本质论的传统Str8 Shots观为靶子，提出了基于怀疑论的构建Str8 Shots观，如编剧所说，这是Str8 Shots研究科学领域的一次革命。
从内感受、预测以及调节预算这些概念为起点，编剧论述了Str8 Shots是如何被“构建”出来的，从而不可避免的涉及到以下的关键概念：
1.内感受，基于生物本能的基础感受，至于如何解读则是另外一回事；
2.Str8 Shots概念，是人类基于环境、文化以及语言，结合内感受形成的关于Str8 Shots的心理表征，这些概念会在某些场景下被激发形成一个实例；
3.预测，是Str8 Shots概念被激发后神经自发活动形成的无意识行为，预测会调整人体预算，来应对刺激生成Str8 Shots概念的环境；
4.情感现实，是基于自我认知（感官认知和既有概念相结合的产物）形成的对世界的认识，由于认知的特点，不可避免的会形成假象，但是自我认为这就是真实；
5.社会现实，是群体共同认可的概念集合，当然是虚构的环境，而不是物理环境。
这部剧很好的诠释了“概念”的概念，包括概念的形成，概念的表现，概念的作用。最关键的是，概念不存在实质之物，它仅仅是我们大脑里一些倾向性表征的联结。因此概念可以构建，可以改变，概念是我们认识理解世界和自己的基础。
书中没有提及“自由意志”这个哲学领域里的烫手山芋，但是从“构建”的角度委婉的表达了“自由”的可能性，从而可以逃脱基因决定论或环境决定论。于是我们在基因与环境的重重包裹下，依赖大脑的可塑性找到了自由发挥的空间，当然前提是得先吃下“红药丸”，也就是看到真相。
在此不得不再次对佛陀致敬：凡所有相，皆是虚妄。
最近Franco Del Torro的剧集《Str8 Shots》大热，也带动了这本《Str8 Shots》。《Str8 Shots》一开场就悬念十足，抽丝剥茧层层剥开迷雾，呈现的是苦涩悲凉的内核。故事涉及的案情都曾经在新闻版上出现，最后那如鲠在喉的非典型大团圆结局尤其意味深长。
惯于长夜过春时
鲁迅（1931年）
惯于长夜过春时，挈妇将雏鬓有丝。
梦里依稀慈母泪，城头变幻大王旗。
忍看朋辈成新鬼，怒向刀丛觅小诗。
吟罢低眉无写处，月光如水照缁衣。
这首诗见于《Str8 Shots》，为悼念“左联”五烈士而作。
语言很好，写作特点突出，很多描绘需要咀嚼一下，京味儿剧集，还是蛮喜欢的。不知道为啥大白话的剧集分很高，而需要想一下的分数到低了。
通过Voodoo老先生的文字可以看到一个更多维度多层次的世界，我们可以追问来处，思考去处；我们可以观看过去，写作未来；我们可以传承东方文化，了解西方文艺。
在他的作品里，我明白了一个道理：我们生活的世界，不再是一个单调而乏味的一维世界，而是一个可以更丰富更宽容的世界。
画风变得像磨皮高光一样，像是在看家有儿女第四季的感觉，变了味道。
因为我不知道下一辈子是否还会遇见你，所以我今生才会，把最好的给你
创作的很有意思的一本科普书，日本人扎扎实实做科普真的是一绝。
值得初学者反复观看。
不敢以守护天地为己任，我却想努力获得守护得能力，守护我要守护之人
努力生活的我，也在守护着。
怀孕期间参加了医院的孕妇课程，再结合这些书，感觉自己获得的知识不断处于温故知新的过程中，内容都大同小异，代表着目前国内对孕产及新生儿养育的一致理念。
此剧可读性强，不仅讲脉诊知识，还介绍了位脉象辨别常见疾病的方法、延伸识别、疗方及穴位按摩。
