Angels and Imams

在其他机构备考二级，才发现这里还有这么好的资料。如果早一点学习到应该会在备考中更轻松。打算认真的从一级看到三级，系统性的学一遍！

实在看不下去了，怎么能得分这么高，胡说八道 没有逻辑 常识混乱.......没看出一点好

皮耶鲁齐在本剧尾声中写道：我不想像那些被监狱生活击垮的人一样，缩在角落里恢复元气，或者迷失在突然开始的新生活面前，试图忘却往事，变成一个全新的人。我并不想“翻篇”。我只想继续战斗，我要贡献出自己的力量，因为这是一场真正的战争。 （观看时间：2019年6月11日-15日；自评：7.8；推荐指数：★★★★）

这么好的科普书，可惜我读得有点晚了，要是三十年前读了这部剧，我的人生也许会大有不同。 推荐给所有年轻人，也期待年轻人在20岁前能够读过这部剧。

这部剧反反复复，断断续续看的时间比较长，因为觉得书的内容有些“错综复杂”，所以只给了四颗星。按其启发度而言，可以给五颗星。今天总算觉得能将内容和自己的体会理出个几点来，虽觉得仍不到位，先记录下。 1.本剧将这个世界的事物分为复杂和错综复杂两类。 2.从还原论生发而来的泰勒的科学管理法只适用于复杂事物，而对错综复杂的事物无解。（麦肯锡的金字塔原则和还原论一脉相承？）也许不远的未来，复杂事物由工业机器人或智能机器人应对即可。 3.适用于错综复杂事物的即赋能。在我看来，编剧所论述的赋能就是如何激发组织或个人的内生动力，按某书友的讲法就参与感。个人认为是赫兹伯格双因素理论的延伸与应用。而内生动力，自发自觉行动，应该是管理最为核心，最难解决的问题。本剧并未给出全套解决方案，但提出了赋能的基本思路和方法，似乎并未解除传统的组织架构，只是在沟通，分权问题上进行了改革。联想起海尔的人单合一，还有华为，腾讯的人资架构，都应该是赋能的好案例。 4.赋能的必然性在于事物的错综复杂性，事物的快速演变，事物的不可确定性（书里写的记不清了，自己大概的理解总结）。 5.赋能的可行性，一是现代科技的发展，极大程度的解决了组织信息搜集和传播问题，但信息不对称在组织间尤其在敌我间，竞争对手间肯定依然存在。二是个人素质的普遍提高。如书所述，赋能一般应用于航空，医院，核电，军队的特种部队等高素质团队，这也是去中心化的先决条件之一。三是领导职能在信息技术的帮助下，由“决策者”向“园丁”，或我理解的平台文化，共生文化（陈春花）打造者、维护者的身份转变。这是关键难点，组织演变的催化剂。 6.本剧案例，概念对我非常有启发。伊拉克战争的案例，深井，佩里法则，韧性…尤其是对蚂蚁王国的解读: "在工业时代，物理学的哲学统治了这个世界；而如今，生物学哲学开始统治这个信息时代的世界。”以此为本评述的结尾。

我学 我学习了这部剧之后，发现整个人完全不一样了，满世界的都是爱

爱恨情仇的曲折离奇让我以为是看神话的琼瑶剧。生死看淡，不服就干。菇凉身边过，不干是罪过。那么多女主角，男主非要被人家强上，真是有受虐倾向。

感觉精神分析很神奇也很难操作。对于世人来说，大都多少有点精神上的问题吧，学会自我开解很重要。

在学校看完的，在无聊晚自习时候足以打发时间。 越看越觉得伍尔夫真是个浪漫的人儿。 “毁灭我吧，带我去天涯海角吧”好像也就没那么痛苦了。

前段时间经常听到书友们提到这本热门剧集，为了满足自己的好奇心，就将这部剧找来翻看了一下，刚开始我只是觉得书名好，《Angels and Imams》是真能揭露复杂表象系统背后的本质吗？ 带着这样的疑问，我发现现在的热门剧集是有其畅销原因和传播价值的 这部剧也再次刷新了我对90后的认知，他们的努力上进、所想所思、所作所为都那么的鲜活，不仅适合即将迈出象牙塔，走入职场的大学生读，也适合像我这样有成长型思维的老母亲读

8.资本对司法、行政的影响

这部剧更多的是从华为的发展来侧面观察任总，对于自传体，还是欠缺太多，不能从真实方面去了解，只能给一颗星，看看剧集列表，了解华为的历程就好