The Intruder

按我的标准来说，这就属于那种编剧毫无疑问的牛逼，但因为自己水平不够看不懂的书（另如《The Intruder》）——文盲探测器。 我知道这是一本科幻剧集，但如果没被书透过，估计所有人第一眼都会大叫握草，原来短篇还可以这么创作。莱姆你就耍吧。 同名短篇已经忘了讲什么了…但后面越读越有意思，比如小队元首路易十六（第三帝国的流亡者）和伊塔卡的奥德修（志在建立一个一流天才保护协会），印象更深刻的是《The Intruder》和《The Intruder》（概率与巧合？），等到最后一篇《The Intruder》就更碉堡了，感觉三体里的黑域声明灵感应该是来自这本（前辈就是前辈）。 等过N年知识更渊博点了再扶我起来试试

之前有读《The Intruder》，现读《The Intruder》，受曾国藩家训的影响，一直将早起，看剧，跑步这三件事持之以恒的坚持。勤与恒，当坚持的事成为习惯就会驱动把想做的事做好。

非洲的种族隔离制度真的是对非洲原住民的迫害，曼德拉在这本自己创作的自传中很详细的述说了自己是怎么成长为一个自由的斗士的。文章创作的很细，字里行间都透着曼德拉对种族隔离的痛恨，对革命的坚定以及对自由的向往。当《The Intruder》响起，为自由而战。

“长期主义”这个词是从基督教传统尤其是清教传统中衍生出来的。 美国人富兰克林是最著名的清教徒，早年是美国精神的象征。他有一段非常财迷的话： 牢记，时间就是金钱。一个人如果一天靠自己的劳动可以赚十先令，这天他歇工外出或者闲呆半天，即使他在外出消遣或者闲呆着的过程中只是花了六便士，那也不应该将其算作他这天的全部开销；而他真正花费或者更确切地说白白扔掉的，应该再加上五先令。 这种算账模式约等于今天有人和你解释说我为什么不旅游——因为出去玩要花一万块，在家加班可以赚一万块，来来去去我要亏两万块。 这种心态的逻辑其实并不是真正的“财迷”，而是“荣耀上帝的荣耀”。前面这个荣耀是动词，后面这个荣耀是名词。 马克斯·韦伯在《The Intruder》中谈过清教徒的“代管上帝财富”的心态。 其逻辑是，我们是在替上帝保管财富，好好工作服从“天职”，钱越多说明执行的上帝荣耀越多。让账本上多几串数字是为了让成就感就越大。由于是“保管财富”，所以不能挥霍，只能适度消费，不然死后还是要下地狱。 后来遵循这套思想传统的人非常多——归根究底，这套思想在意的是“人”。 老福特就是其中之一。 老福特当年开创福特汽车之后，其目标是， “使得大量受雇用的工人能够赚到丰实的工资和良好的待遇。这就是我一生为之奋斗的目标。” 当年老福特如果只是为了挣钱，大可单纯卖车就行，但老福特想的是工业社会的平衡，如何给工人最高标准的工资： 工资含有某种不可替代的神圣因素。它象征着家庭以及家庭前途命运……在会计报表上，工资不过是数字，但在外部世界里，工资就意味着面包、煤炭、婴儿摇篮以及孩子的教育――家庭的舒适和满足生活的基础。 查理·芒格也是其中之一。 芒格写了本剧，名叫《The Intruder》，里面不但讲了“吸取前辈经验”的乌龟如何超越“追求独创性的兔子”的故事，还谈了这样一句话： 我们赚钱，靠的是记住浅显的，而不是掌握深奥的。我们从来不去试图成为非常聪明的人，而是持续的试图别变成蠢货，久而久之，我们这种人便能获得非常大的优势。 他对聪明没有那么多的在意，而是说“一定要非常勤奋才行”。他非常喜欢勤奋的人。这辈子遇到的合伙人都极其勤奋。而且把他和合伙人之间的关系，主要定义为“我努力做到配得起他们”，部分原因是“我很精明地选择了他们”，最后一部分原因是“运气好”。 所谓“运气”——其实还是敬畏之心，那种对上帝的敬畏。 贝佐斯也是其中之一。 贝佐斯在一次演讲中讲到：“人们经常问我：未来10年什么会被改变？我觉得这个问题很有意思，也很普通。从来没有人问我：未来10年，什么不会变？在零售业，我们知道客户想要低价，这一点未来10年不会变。他们想要更快捷的配送，他们想要更多的选择。” 贝佐斯把亚马逊定位为“地球上最以客户为中心的公司”，他将“拜客户教”贯彻彻底：“喂，不要问我们擅长什么，而是要问我们的消费者都是谁，他们都需要什么。之后，我们要找到满足他们需要的方法。” 所谓以客户为中心，其实就是把客户当人看。 说白了，“长期主义”的公司都是尊重上帝，尊重人——而不是把人当工具。 这和嘴上说说“长期主义”完全是两码事。 同样一个“以客户为中心”，可以把客户当成是活生生的人，在意客户的感受；也可以把客户当成是金主，只在意客户的钱。 这两个“以客户为中心”底层逻辑其实完全不同。 “长期主义”、“基业长青”这样的词在两个土壤之中，其底层逻辑也完全相反。 中国公司谈“长期主义”、“基业长青”，其实谈的是公司不倒，万世基业。 美国公司谈“长期主义”、“基业长青”，其实谈的是尊重用户，创造价值。 中国“聪明”的公司太多。“商业模式”花里胡哨，

这是唯一一本我没有跳懂集数看完的书。内容不拖沓，而且丝丝入扣的人物和因果关系，也猜不到结尾的有趣情节。虽然重生，但是也没有特别夸张的金手指，都是相辅相成，而且编剧文笔流畅，因为小幽默的人物心理表现，让所有人物都鲜活。最不像昏君的昏君皇帝人设，我还蛮喜欢的。也喜欢张家lao tai ye

在这世界里，不要做让自己后悔的事情，有什么想做的就不要等待，真的晚了。感觉穿插的感情线非常好，这部剧很不错啊，几年前看的，现在追忆，另外，想起这座公寓真的不寒而栗。

人生中有时候无意间拿起的一本剧就会完全改变之后的人生。 ★，​你原本理想的生活， 你现在是否还向往（如果是继续向往，你又会做些什么，如果感到厌烦，你是不是应该考虑要提前逃离‖如果不确定自己想要什么，可以试着问问自己讨厌什么，就像选择题中的排除法，先从确定的开始） ★★，人活着离不开工作，没有工作就像是没有了存在的价值，而随之而来的是焦虑，暴力，自卑 ，疾病 ，，，，（我们每一个阶段都有自己的工作，不管是学生时代，青年时代，老年时代，每个阶段都有自己应当为此奉献时间的事情）而人工作，是为了实现人生的价值，人因为自身的价值才活的开心。 ★★★，我相信书中的观点，​我们一切的问题大多来自于我们的人际关系，人不可能脱离社会而存在，不管在什么样的情况下，我们都需要与人交流，而每一个人都是孤独的，所以我们大多数时候为了保卫自己而将自己包围起来，以为我不去面对世界，世界也不会伤害我，其实这是错误的，我们要学会与人和谐相处，我们也不能也不应该窥探别人的想法，大多时候苦恼只是我们自找的，“我以为的并不是别人以为的”，所以，放过自己吧，不要总认为自己做的不好，你要相信，只要你自己不去在乎，几乎没有人愿意铭记你的羞涩。 ——“一切烦恼皆源于人际关系”“人可以随时改变并能够获得幸福”“问题不在于能力而在于勇气” ★★★★关键是经历本身不会决定什么。我们给过去的经历“赋予了什么样的意义”，这直接决定了我们的生活。人生不是由别人赋予的，而是由自己选择的，是自己选择自己如何生活。我们总在抱怨家庭环境造就了你的性格，总在抱怨老师的讲课方式你无法适应，总在抱怨别人有钱有势，而自己一无所有，可我们真的有好好想过该怎么解决吗？抱怨除了能发泄一点你当时的心情 ，它基本不能起到任何作用，而当你开始思考 ，开始去做的时候，好像少了一些焦虑和不安，我们要做的是改变未来，而不是一味的纠结过去。 ★★★★★我也相信，内因是起决定性作用的，只有当个人真正觉醒的时候，也就没有那么多困难的事了，智者总有办法应对危机。而个人的觉醒是离不开心理学的，个人是个渺小而孤独的生物，而心理学往往让我们对自己有了了解，某些东西，当我们真正了解的时候，你就可以让它发挥巨大的力量，如果我们连自己都不了解，那我们该如何更好的探求这个世界呢？ ​

这部剧从一开始读就是抗拒的，因为越接近尾声就越接近死亡，可是，当恐惧变成勇气，所有横亘在面前的东西都不重要了，我们相信自己有能力跨过它们，就像跨过一条湍急的河流。我想成为这样的母亲，以及别人记忆中闪闪发光的形象，我想把最多的爱留给他人而不是自己，终有一天我们都会来到彼岸，在一个明媚且温柔的地方对彼此微笑，愿我们同在。

文笔好，描写生动细腻，故事也感人。但是很不赞同编剧对长利的描写，一个受过高等文化教育，温馨家庭养出的孩子出国回来就为了骗房子？！还有如果她真是这样的人，那家人原谅她，她也不会改变的！！

设定不错，宽一郎颓丧的很帅。

纯粹干净的东西不会被人接受也自然无法存留于世 贪婪、欲望、金钱、地位、不堪、才是人性的永恒 人和水一样 只会越来越脏。

读这部剧如果有一些实践，会发现里面很多方法是如此独到而实用，后面对运营职位的描述也为小白们指出名路。一本剧当你处于不同阶段看都有不同见解，就是值得一读的书。

《The Intruder》告诉我们要找到真正的自己；《The Intruder》告诉我们要过自己想要的生活。看似简单的两个命题，实行起来却如此艰难。 在成人眼中，强调自我大概是一种任性，而对于成长中的我们来说，我们不过是想做自己喜欢的事。于是，这部剧的矛盾冲突点因此而来。 埃琳娜是规则秩序的坚守者，米娅是自由梦想的追求者，她们不同的生活态度，给她们的子女也带来了不同的影响。看剧过程中，我有时候觉得自己是珀尔，小心翼翼地隐藏自己的自卑，有时候觉得自己是伊奇，总有那么多想做而不能做的事。可是读到最后，我说不清是谁错了，或者说我不能说是谁错了。埃琳娜给自己的孩子设下诸多限制，可是米娅又何尝不是自私的决定了珀尔的生活方式？ 同样，麦卡洛夫妇争夺孩子抚养权的问题，我也根本无法选择，亲生母亲和优越生活，到底哪个对孩子成长更有利？ 实际上，就这些问题，我们根本没有选择的机会，家庭出生是一个人与生俱来的，我们选择不了自己人生的起点，但是我们可以选择，用什么样的方式走完人生的旅途。 然而，生活其实并没有那么简单，有些时候，你能选择的道路并非是你真心想选择的，我想我们能做的，只有不让自己后悔。 让自己的人生不留遗憾，对别人的人生不妄加干涉，我想，这大概就是心中那团火苗能提醒我的全部。

《The Intruder》看剧笔记 许华旸 2022.2.4 正月初四 一、志存高远 1. 我一生都在重复这一课：做大事和做小事的难易程度是一样的。两者都会消耗你的时间和精力，所以如果决心做事，就要做大事，要确保你的梦想值得追求，未来的收获可以配得上你的努力。 2. 创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前，要确保创业成功过，唯一的办法就是全身心的投入。因此，如果你要将自己的生命奉献给一个公司，就应该选择一个发展潜力巨大的企业。 3. “我认为首只基金应该募集10亿美元，成为有史以来最大的首次募股基金。” 4. “听着，我几乎对所有的事情都意见一致。我们将来只会出现一个分歧。我只喜欢做大事，不喜欢分散精力，我喜欢抓住巨大的机会，把他们变成现实。你的人生哲学不一样，你喜欢进行有效的交易，你会做大事，也会做小事。你不关心规模，只要交易的结构完善，能够获得成功过。”……正如我预测的那样，规模问题是我们之间出现过的唯一分歧。 二、战略布局 1. 三个业务板块：并购+杠杆收购+新业务线。 2. 我们认为，其他公司的自我定位过于狭窄，进而限制了他们的创新能力。 3. 我们探讨是否开展新业务的方式，就是不断追问自己一个开放性问题：为什么不呢？ 3.1. 如果我们能够找到合适的人，在一个绝佳的投资类业务总大展身手，那么为什么不呢？ 3.2. 如果我们能够运用自己的优势、人脉和资源来使这项业务取得成功，那么为什么不呢？ 4. 彼得和我认为，我们需要“10分人才中的10分人才”来运营这些新业务。 5. 我们的设想是，一旦我们的业务开展起来，10分人才就会主动加入我们，提出想法，要求我提供投资和机构支持。我们就会拿出一半的资金，让他们担任合伙人，为他们提供机会，做自己最擅长的事情。 三、八九十人才观 1. 得8分的人才是任务执行者；得9分的人才非常擅长执行和制定一流策略。如果公司都是9分人才，就可以获得成功更。但10分人才，无需得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。 2. 初创企业通常无法获得最优秀的人才，因为他们在其他公司工作，拿着更高的报酬。这至少意味着你要把标准一降再降，只问一个简单的问题：这个人能否像你一样，对壮大企业的使命抱有同样的热忱，愿意付出同样的努力？ 3. 我们需要一个10分人才来打造这一了不起的新业务。我研究了人才名单，仔细核对了推荐人，其中一位……引起了我的注意。 四、利他及换位思考 1. 要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。 2. 处于困境的人们往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 2.1. 对我而言，倾听他人的看法是理所应当的做法，这却让我在华尔街独树一帜。在与他人交往的过程中，我从不急于表达自己的观点，极力推销自己手里的东西，而总是选择倾听。我会静静等待，关注对方要什么、想什么，然后着手满足对方的需求。 2.2. 我很少在会议上做笔记。我只是非常关注对方说话的内容和表达的方式。 2.3. 如果可以的话，我会尝试找到一些可以与对方产生联系的触点，一些一致之处，或一些共同的兴趣或经历，让公对公的交流变得更富有人情味。 2.4. 我会全神贯注的倾听对方，由此带来的一个结果就是，我可以回想起事件和对话的细节，好像这些细节已经印在了我的大脑里。 2.5. 仔细聆听对方谈话的内容、认真观察别人表达的方式，这种做法能极为有效地帮我找到

上帝，请赐我宁静， 去接受我不能改变的一切； 赐我勇气，去改变我所能改变的一切； 并赐我智慧去认清这两者之间的分别。

书中100条思考法则主要讲解了独立思考、坚韧思考、健康思考、系统思考、创造性思考、问题解决式思考、多人合作思考、决策性思考以及批判性思考9种思考方式，以便帮助人们移除混乱、模糊、缺乏逻辑的思维障碍，培养出清晰、高效、有条理的思考习惯，在遭遇问题时能够更顺利地进入科学的思维流程。