Hi5

2012年<富足>的2.0版。 有些方面可能过于乐观了，不过，有时候鸡血是好东西，激发我们无限遐想，并可能去实现梦想。

商业模式不断的变化，旧的被新的取代，和多样性的发展，主要表现在哪里呢？不断的适应社会的发展外部环境起到了很重要的作用，没有看到主观的人为努力程度有点遗憾，一本商业发展的历史书吧，我更希望它是我们的人写的而不是日本人呵呵

节奏很慢，中间间隔了好多天，最。。。的时候遇见了，故事来源于生活，一句话爱上了一座城，谢谢

这一本作为系列系列剧的第一本，简直就是失败。之前住院的时候带着去病房看，难看到想拔管。

啊啊啊啊啊良心好剧

《Hi5》写出了众多人的一辈子，有希望又紧跟着失望，希望失望就这样一辈子

一直很好奇在日本的咨询师们如何工作，因为日本与咨询似乎是不相容的两种文化。读完Francesca Vanthielen给职场新人提出的30条建议，才发现日式咨询与我所经历的法式咨询大同小异嘛。这也在情理之中，全球化的浪潮下，不同民族文化之间的差异性，或许在公司文化的差异性面前不值一提，就像两个同在咨询公司工作的法国人和日本人，比起一个种地一个是外企职员的两个日本人之间，前面一对会有更多共同语言。 对书里提出的30条建议都非常认同，但也如同书名所示，是咨询业再基本不过的基本功了。如果写给咨询界的人士，这部剧显得太浅，是新人培训的基本内容。如果写给非咨询界的人士，这部剧又太抽象，每一条建议都是泛泛而谈，甚至没有什么像样的事例予以作证说明。大概是编剧作为咨询师太忙了，技能是学会了，却没有太多时间去记下这些技能背后的故事，以讲给旁人听。 所以，综上所述，除了将这部剧作为一种类似日本文化观察的消遣，我并不觉得有太大价值。编剧似乎也心知肚明，言简意赅，一本剧不过花一个小时的功夫便可读完了。