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Bridge Wives
💬 全部回复 (16)
#1 逸逍遥
2.2分
情商必须得要的,哪怕是那么一点点 你也要拥有它 这样你的生活才不会处处不娱乐
#2 傲宇
5.4分
最近很流行的一句话,我自风情万种,与世无争。这是建立在不干扰他们的基础之上的自由。然而奥尼的爱幻想,沉浸在自己世界中却将他人送入监狱,而当罗比被冤入狱,相信他的就只有西与自己的母亲,支撑他度过战乱的我只是西的话,我等你,回来!可悲却也幸运遇到了这么一个爱人吧
#3 可乐-可乐。
5.5分
好好拍一个古偶不好吗,非得拍经商首富,家国情怀,拍得像过家家一样,轻轻松松变首富,眼睛一睁一闭改朝换代
#4 绿子Rosita
4.3分
粗粗翻了一遍,过程分步讲解比较详细,等有空的时候可以尝试画画。
#5 圆圆袁
1.1分
一月开始读,中间放置了,这俩天一口气看完了,整本剧都是干货最大的收获就是要用成长的心态看自己,了解自己。
#6 会动的木头人
6.6分
用了75个小时读完这部剧,但也仅仅是文字读完。本剧第三部分几度令我不忍再读,也许至今我也没有勇气面对那段暗无天日的历史,我固执地相信死亡只是积聚力量的小睡,终有一天他们会醒来,并风采夺人。
#7 源YUAN🎈
3.3分
云海上硫磺色的天空、紫色的冬青、列宁格勒的白夜、解放的钟声、比雷埃夫斯港上空的橙月亮、沙漠里升起的红太阳”——还有生命中其余那些美轮美奂、如磷光一般闪耀的繁盛,只要我们有幸能够体验它,它就会继续向人类展示自身。
#8 *沫兮~之柠*
1.0分
Bridge Wives喜欢看日落,我也喜欢看日落。 世间爱情千万种,最让人动容的还是狐狸眼中的温柔。爱是什么?爱是想触碰又收回的手! 小狐狸不仅教会了Bridge Wives也教会了我,只有用心才可以看清事物的本质,真正重要的东西是肉眼无法看到的,爱也是如此,真正的爱要用心才能感受到。 Bridge Wives拥有独一无二的玫瑰,小狐狸拥有了金黄色的麦浪,玫瑰驯服了Bridge Wives,Bridge Wives驯服了狐狸,可我却没能驯服自己的小狐狸……
#9 花老板怎么这么可爱
3.2分
恐惧和退缩并不能改变现状,未来是不可预知的。只有不断去尝试,并勇敢的坚持自己的理想,才能体会到探索未知的快乐和喜悦,人生才能蜕变和升华成自己预知的样子。同时,你也会发现自己经过磨练后变得更加坚强、勇敢和自信。
#10 panda的前世
9.9分
韩国棒子一个小国家,古时候都是没人要的地方。古装剧都是抄的明朝的,舔这么一个币国家有个嘚用。有点格局好吗?还杀人回忆!中国的东西被他们嚯嚯的还少吗?
#11 桃园奈奈生.
3.3分
预感还得几百章才能大结局,因为不止一处藏兵 追不下去了 前面写的很是吸引人才入坑的 可是新更新一百多章的都花在找人上了 现在是看了后看忘了前面情节了……
#12 清茶一盏
7.6分
看过这部剧的人恐怕没几个不记得林黛玉、凤姐、宝钗、刘姥姥等一个个鲜明角色的吧。18年重温,细节和表演真的好,陈晓旭的黛玉仅此一款,空前绝后;刘姥姥憨厚笨拙;凤姐毒辣精明。秦可卿出殡和接元春一场是决没少烧钱。一场盛宴终有散,繁花似锦人凋零!魂断红楼千古绝唱。好了歌感悟真是令人唏嘘
#13 磨匠
3.2分
人无心则死,菜无心可活,法师无心能捉妖。评分这么高,看着还是糙。
#14 天上人间东东哥
6.6分
我今年30+ ,事业出现瓶颈期,权利薪资、未来前景岌岌可危,正是需要好好反省,调整心态、思想和预期的关键节点。编剧写得好,以下观点尤其受用,包括职业方向调整、上下级关系处理等方面: 1. 明确方向、目标、路径。方向是对外的,把付出作为方向,比如为别人做什么、解决什么问题  2. 一专多能零缺陷  3. 多看到自己的优点  4. 工作成绩、作品;挫折、艰难的项目  5. 天赋、努力、能力、结果 6. 企业根据一个人的外在成就来评估候选人,由外至内地分析个人能力  7. 人岗(能力、职责)、人企(价格观、需求)、人人匹配(直属上司价值观) 8.要愿意付出,才会有回报。但工作要讲究方法  9. 兴趣养成  10.降低探索成本,分大类、排除不喜欢的工作     20.生产型职业 & 消费型职业,一个为解决问题提供价值,一个为挣钱。     21.职业准备期短中长,门槛低中高     22.三级跳转行:结交圈子、转行不转岗、转岗不转行。前提是在当前岗位做好积累     23.上级是针对你的一类工作还是所有工作,真针对你还是所有人。建立自己的工作目标。上级挑刺矩阵     24.用理性脑处理关系     25.情绪劳动挣的钱     26.人是感受动物;直觉、情感、理性;     27.人心里都有小账本     28.和领导相处:帮、夸、懂、像     29.工作持续反馈、出选择题、事事有回音,让领导放心,要学会说     30.领导是对的,但要有底线、原则和疆界     31.对老板 获取资源     32.对评级 排除疑问 交换资源     33.对下属 鼓励激励 激发动力     34.正视现实,承认现实,平静心态,专注提升     35.自我培养,设定工作目标     36.结识人脉:互识、互惠、互信。相互弥补相互帮助相互信任     37.建立个人标签:在自己的领域见长,不越界     38.讲话要通俗易懂,举别人听得懂的例子,表现出用心态度     39.多参加跨部门项目,培养全局思维,同时建立人际关系     40.积极分享,但要分享给对的人。     41.升职效果良莠的评判标准是能赋予你多少权利比如奖惩权、业务决定权、能调配多少资源     42.重用,加官进爵:利益和权利     43.责权利,注意顺序     44.工作内容:愿意且能干     45.工作条件:软硬件。办公条件、待遇福利、团队组成     46.工作回报:收入和发展机会
#15 李录春
2.1分
设定有点老套,但拍的还行,除了涛姐主持的时候确实没法看外,其他剧情可以。
#16 167.cw.ly
9.9分
王倦大大改编的很不错,第一集的剧情紧凑内容丰富看着欲罢不能,滤镜也舒服,特效挺棒,会继续看的。