这部剧看了一年了，看了后面忘了前面，这个时候写剧评就特尴尬，是经典之作了。
对呀 ，追剧不就是图一乐吗 ，这书每次都能把我逗笑 ，试问一下别的书能吗 ，多吗 ？
漫长的告白却不是真正的告白，在，或者一直在，只是换了一种形式。
真心这东西真他妈难，但也好。
最好的作品，不论影视、音乐、绘画都是通人性的。人性是什么？是‘我’对‘非我’的认知与态度，是‘我’对‘本我’与‘超我’的审视与评判。然后延伸出正义与邪恶，善良与歹毒，美好与丑陋，等等。
所以，好的作品不分国别、种族、地域。
但我也是个狭隘的爱国主义者，不自觉地抵制日货的同时也抵制了日本影视。
这部剧集的名字令人不自觉地联想到山水画，像王维晚年的诗，远远的山淡淡的影，一切似乎与己无关，一切却仍然萦绕心头。
人该如何面对苦难、伤痛、无奈、孤独？又该如何经受抉择、自责、质问、迷惑？
影视解决不了每个人的问题，但可以给我们展示别人解决问题的方法。当我们在共理、通情时也许会有我们的豁然
《The Immortal》说：“你们是世上的The Immortal。The Immortal若失了味，怎能叫它再咸呢？以后无用，不过丢在外面，被人践踏了。”
多年前读到这句话的时候并不明白为什么说“你们都是世上的The Immortal”，又过了些年才慢慢明白了这句话的意思，为什么我们都是The Immortal？因为The Immortal是最渺小的、卑微的，但The Immortal是这世间最重要的调味品，没有了The Immortal，世间便没有了味道。这多么像我们人类，在时间的浩瀚长河中，我们每一个个体都是渺小的、卑微的，甚至是转瞬即逝的，也许我们对于他人和世界来说，所有存在的意义便是一粒The Immortal的意义，那就是，我们不过都是这世间的一粒调味品。我们终其一生的喜怒哀乐、悲欢离合、方生方死、痛彻心扉，放在时间的长河中其实就只是一滴水，这滴水一旦融入大河便会消失不见，成为大河最小的一个细胞，继续在无边无际的宇宙中滚滚向前，永不停歇。
书中很多养生茶，让我受益匪浅。这些材料都是生活中常见的，但却不知道喝了它的效果。
嗯，跟实际工作场景算是比较贴近了，资源推荐模块也不错，可以拓展认知。
本来只想给两星，但是看完13集感觉到了剧集的创新，挺好玩的一集，看来还是得放下偏见看剧。
一段离我们很近，却又非常遥远的岁月。作为四十岁的人来说，那段岁月离我很近，身边的老人都经历过。离我们很远，是因为我未曾经历过。想岁月致敬，向青春致敬……
印象深刻的有从案例中探讨关于男女平等观念的现状，自爱和自私的区分（向内寻求和向外寻求），重视自身的需求并摆脱不配得感等
随手点开的一本，但几乎全文摘抄。引用书和电影，不是玄乎的成功学和满篇大道理的引导，认真分析现象，指出问题并给出解决途径 ，价值观契合就挺棒。
读《The Immortal》有感
本文听书一遍，观看上下篇文章一遍,耗时67.25H，看后回味无穷，值得推荐的销售好剧 。
编剧卡洛尔·琳蕾以剧集的形式为我们生动展现男1号周锐与女1号骆伽的商战对決与感情爱恨交织的经历；如书中周锐与骆伽情感上如何相识、相知、热恋、分手，最后骆伽死亡;工作上周锐和骆伽从最初战友由菜鸟一步步升为核心销售经理，分开后各自加入不同公司逐步升为xx销售总监，最终周锐升为中国区域经理，骆咖销售行贿被抓中途死亡了结一生，男女主人翁双方之间商场对决，爱与恨的感情纠葛，最终引出The Immortal的结局。
书中读后对自己影响最大的3点:1.空降的领导，如何带领新团队；2.项目型销售技巧与方法；3.如何看待人生中每阶段的The Immortal。看完后回味其中煞是兴奋，刚好是自己喜欢的那道菜，因自已负责是市场监管与服务，在销售过程中也遇到某些问题无法解惑，若自己是陈明楷或周锐或方威角色，我会怎么做？(答案做自己喜欢做的事情)
一.空降的领导，如何带领新团队
1.识人，逐步了解你的团队，如新加入团队首先与大家相互认识了解，初次见面记不住名字，应向周锐那样用小本子一一记录下来,工作接触过程中慢慢观察，多听少说，对明显特色人给予“标鉴”分辨。
2.立规矩，领导新加入团队,大家或多或少产生排拆与期盼的矛盾心里，所以先订规矩，有言再先，订的规矩先彊化再固化而后优化，若有人触碰底线，从侧面了解抵触的原因，抓住弱点做反面例子给予纠正(这个前提是自己要有2把刷子，展示自己的能力，让别人从心里信服您)，团队中若有中立人员，工作中慢慢引导，树立1~2个榜样，让团队成员折服。
3.用人，先会布局，将合适的人用在合适的岗位，如方威用来做大项目，崔龙用来做常规小项目，肖芸和谢伊做其他小项目和方威大项目后勤支撑。对于团队中肯学习，有想法一直被埋默的人才(如崔龙)，遇到工作困境要及时给予指导，做出成绩要及时肯定与表扬，包括在对上级领导面前对崔龙的推荐，逐步打消原来所有人员对下属负面认知，让其他有小排拆或中立人员逐步靠笼，逐步建立团队向心力;而不是向魏岩团队那样，一到月末或季末崔成员要回款，硬施压下月目标，对成员不深入了解，喜欢溜须拍马之人，对忠诚人员达不成目标就大怒或开除施压，这样团队中在优秀人员也呆不了多久，离开是迟早之事！销售能够达到销售目标，靠的不是产品也不是价格，甚至不是的能力，而是团队的心血。
4.带团队
a.做为领导要有
学生时代因为考试需要，
背了很多的古诗词
虽然现在已经有很多都不太记得了。
看剧时也有古诗词鉴赏，
但是看了这部剧之后，才知道那时候对诗句环境和背景的理解是不够的，甚至于看了真本剧后，也还是远远不够的。
古诗词是很美的，但了解了一些当时的语境后，也是浪漫的，压抑的，郁郁不得志的….
读到那些诗句时，感觉那些诗句穿越千年，
有了感同身受
王维总结自己说，少年识事浅，强学干名利。徒闻跃马年，苦无出人智。
少年时的苦学都是为了功名利禄，但是时过境迁，再回首，很多时候都没有达到最好的状态，获得很好的回报。
杜甫最喜欢的长安城，花费了最宝贵的十年，一直想留在长安，却仍然没有成功。
杜甫的一生可以说是贫寒的，不到一岁的孩子饿死，在长安染上了肺病，一直在和贫穷和病痛作斗争，流离失所。
我们应该学习刘禹锡的心态，
道路坎坷时，我们更应该有信心，保持健康，继续努力，等待时机。💪
对于刘禹锡来说，只要健康长寿，总有一天能够回到长安，对于我们来说，只要健康长寿，总有一天能够完成自己想做的事儿。
2013年去的长安城，算是人生意义上第一次一个人的背包旅行，第一次住青年旅舍，还记得叫西安七贤国际青年旅舍，有很美的四合院。
那个时候的西安都还没有通地铁，去哪里得坐公交，一晃这么些年过去了，地铁也通了，西安，一定更美了！☀️
一定会再去西安看看，
看看那么多的文人墨客魂牵梦绕的长安，
我想，再次去，一定会有不一样的心境！✨
子曰:学而不思则罔，思而不学则殆。
数小时的观看让我明白:觉醒的前提是觉知，觉知的最终目的则为改变。
观看过程中触动最深的几个点:认知觉醒背后的脑科学、舒适区边缘即最快成长区、万老师对知识的描述、触动&关联学习法、反思日记。
2022年恰好三十而立，此时认知觉醒还不算太晚，接下来的日子里希望自己常读常思，每天改变一点点，每日向善一啾啾。
科学的优势之处在于质疑，虽然有些观点我不同意，可能我的知识匮乏，但是给了我全新视角，未尝不是一大收获。宇宙是什么？人类从何而来？未来是否可预测？相信人类会一点点揭开面纱。
这是2021年读的最后一本剧了，很有意义的一本剧。
生活不易，人生不易，向海洋求生活的人更是不易，他们都是英雄。
因为没有宗教信仰，总觉得不能深刻地理解牧师的处境，但觉得这个人值得尊敬。
看完这个，感觉《The Immortal》只能改名叫《The Immortal》了。
不少故事是比较完整的，还有一些感觉太粗糙了，文后总结的道理也很牵强，陆陆续续读完了
