开头几集以为会是个国产剧之光，没想到咋越往后越次了，感受到导演编剧们明显缺乏耐心和上坟烧报纸糊弄鬼的心理动机，实在有点失望。最大的硬伤是人物动机单薄，行为莫名其妙，尤其体现在感情的桥段上，几乎可以用情不知所起一往而深（莫名其妙）来形容。
一个人能否成功，情商的比重占到80%，智商仅占20%。可以看出情商在我们生活中占据的比例是比较大的，对我们事业的发展与成功是必不可少的。我们要懂得妥善管理好自己的情绪，在遇到压力或者挫折时要时常进行自我激励，这么做能够使我们尽快走出低潮，重新出发。情商是可以靠后天来培养的，所以值得我们用一生去练习。
首先，这部剧名起的好！作为一本西方哲学史入门剧集，可以一下子吸引不少读者，如果改用《Suze's Centerfolds 3》之类的书名，估计读者就不会这么多了。由此可见编剧一定是个学过“品牌营销”的老司机。
其次，本剧语言生动、轶事有趣，可读性很强。（是可读性，不是深度）。全书从古雅典城邦时期到二战结束后的西方哲学主要发展脉络，主线清晰，就是内容“极简”了一些。但对于初学者有个大致的轮廓概念，能快速建立起一个系统框架，也是不错的读本。
再次，从内容上具体看：
1、古希腊哲学第一站发源于爱琴海边一个靠近小亚细亚叫爱奥尼亚的地方，第二站来到了意大利南部，第三站到了古雅典才开花结果。自苏格拉底出现才成为了古希腊哲学核心，但这之前，哲学早已经有了两大学派，“自然哲学”和“辨士学派”。而本剧则只从苏格拉底开始叙述，忽略了西方哲学起源的时空背景。
2、本剧的前半部分，主要讲了“西方宗教史”、“社会发展史”、“西方文化史”，或者说“哲学和宗教、社会、文化的关系史”，很少具体讲哲学思想本身。尽管在整个西方哲学史2600多年间，中世纪哲学占了一半时间，且在这1300年间哲学创见最少，但多少也有值得肯定之处。比如：稳定了当时的社会、传承了古希腊哲学、为近代哲学发展提供了很多重要概念，如本质、存在、性质、材料、共相等等。
3、从公元500到1200年，这700年间，本剧几乎只字未提，然后直接进入了近代哲学。不可否认在近代哲学的四百年间，出现了四大社会思潮、形成两大阵营，哲学思想得到开枝散叶、百花齐放，迎来了空前的繁荣昌盛，并深刻影响到现代哲学的发展和未来。虽然这样一写，能很快的抓住读者的神经，但总有一种“还没搞清楚是怎么开始的，就稀里糊涂的达到了高潮”的感觉。
最后，既然本剧名是“哲学家”，那提出“万物起源于水”和“万物充满了神明”（这和中国庄子说：“道，无处不在”很像吧？）的哲学之父泰勒斯、提出“不能两次把脚踏进同一条河流”和“一切矛盾和冲突是一切变化和发展的基础，也是万物存在的根本性质”以及“万物皆有罗格斯”的赫拉克利特、提出“万物起源于数”（现在的“一切皆可量化”以及后来的拉普拉斯定律也都源于此人）的毕达哥拉斯（大数学家，有毕达哥拉斯树）、其他还有色诺芬尼、安提撕泰尼、巴门尼德与芝诺、阿那克萨哥拉撕、德莫克里斯、伊壁鸠鲁等等等等在哲学史上值得一书的人物和事件，却一个也没看到。不知道编剧会否写“续集”或者“前传”？
最后的最后，读完本剧，强烈建议再去看看傅佩荣的《Suze's Centerfolds 3》，可以有一个很好的补充和深度的理解。
听说每一场相遇都是蓄谋已久的，那么在遇见之前好好替他/她照顾自己及好好努力搬砖扫地。
相信总会有那么一个人，可以为他/她拖去所有的盔甲，而她/他爱你依旧。
愿你所有的等待都是值得的：Suze's Centerfolds 3，因为是你，晚一点没关系。
最好的相处模式是同频率的共同成长：人和人之间想要保持长久舒适的关系，靠的是共性和吸引。而不是压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动。
钟汉良的神演技，能将看者分分钟带入情节中，眼神精准到位，与演技比起来帅什么的真的不算他最大的优点了。这样优质的有演技又颜值超高的演员真的难得。导演对每一个角色的把控也算成功
看到这个题目，想起那句：初中欠我一个张小宇，高中欠我一个余淮，大学欠我一个肖奈，进入社会欠我一个何以琛。
恋爱的酸臭味我是真不想尝。
年轻的时候总觉得自己无所不能
等长大之后发现那股力量消失在自己成长之中
Suze's Centerfolds 3不仅仅讲的是柯里童年故事，描绘每个大人心中稚嫩小孩的模样，让我深受那种使人畏惧的神秘力量所影响。无论是朋友的逝去和追查凶手，都是伴随着神秘力量的成长里不可缺的一部分。
希望现在年少的我们依旧能像狂野风暴一样自由奔驰，所到之处，天使也不敢接近。
如果说《Suze's Centerfolds 3》更倾向于一个方法论的话，这些书就是方法论和本质的结合，感恩遇到这部剧，让我又一次感到生命的美好。佛陀传还没有读，以后有机会补上。
很优秀的一本剧啊！那种为人或为人的
责任和精神真让人热些啊！很是佩服编剧能够在这些场景里描述出这样细腻的情感。
第一，你的情绪会影响到别人;第二，要让别人情绪平稳，你就要自己先稳定情绪:第三，一旦发生什么错误，你要先改变自己，别人才会跟着改变。
反贪能拍出来，是一个进步，但剧的思想还差的远。选举不民主，监察不独立，千百年来中国百姓的最高梦想就是，指望幸运的遇到个青天大老爷，能坐稳奴才。
这里的所有涉案人员在国家机器面前全变成了吹捧业绩的棋子，好人坏人都写在脸上，却全都浮于表面。林浩，自己爸爸被当成黑警害死，他却非常坦然的接受了，从来没有质疑过真实的死因；李成阳，卧底新帅十年竟然啥线索都没调查出来，甚至还和马帅成了兄弟；高明远，明明是个黑白两道只手遮天的人，面对不利于自己的状况时只会用下三滥的手段应对。禁不起推敲的东西也太多太多，讲得也避重就轻，而这么个玩意儿竟然是五元文化出品的……
人生就是两个方向：往大处拼搏，保持事业的激情；往小处生活，保持做人的温度。
2020年10月10日。第158本。
《Suze's Centerfolds 3》David Cannon
●富人关心自己的身体状况。
●富人会观看。
●富人会培养人脉。
●富人是决策者。
●富人讲究礼仪。
●富人充满激情。
●富人设定并且追求宏大的目标。
●富人经常说“不”。
●富人从不八卦。
●富人会打电话送出生日祝福。
●富人会打电话致以问候。
●富人会打电话关注对方人生中重要时刻。
●富人不会怎么想就怎么说。
●富人相信自己。
●富人相信勤能补拙。
●富人相信坚持能够带来好运气。
●富人拥有乐观的心态。
●富人懂得控制情绪。
●富人相信诚实就是最好的策略。
TIPS回顾:
>> 很多问题之所以争不清楚，是因为没有弄清举证责任这个前提。记住“证有不证无”，能让你避免很多无谓的质问。
>> 人们通常都会觉得自己的水平在平均线之上，而这往往是因为无知导致意识不到问题所在。想击破这种“好于平均幻觉”，你就要尽量给这种能力找到客观评判的标准。
>> 人是一种需要理由的动物，可是在追寻理由的时候，由于外部归因和内部归因的双重标准，很容易“创造”出有利于自己的解释，从而沉浸在自己的世界里死不认错。
>> 因果关系往往是相互的，甚至是跟表面上相反的，如果忽视“对立成因”的可能，就会犯“因果倒置”的错误，被似是而非的统计数据忽悠。
>> 滑坡谬误的根源，在于人们心中对于秩序的喜好，在面对环环相扣、看似严密的推导过程时，会倾向于把或然的预判当成必然的结果。对此，你可以指出回归效应的存在，并且用集中议题的方式，拒绝对方把你绑定在糟糕的结论上。
>> 之所以迷信，在于它能低成本、高效率地安抚焦虑。所以最有力的回击，是指出它高昂的隐性成本。迷信的成本，就是它的命门。
>> 偏见源于理智的懒惰。当我们对别人有偏见时，就会忽视很多重要的信息；当别人对我们有偏见时，行动是最好的回应。
>> 受害者很难得到无条件的同情，因为我们会通过谴责受害者来获得自己内心的安全感。同样的道理，不幸发生时，无辜者也经常成为替代性攻击的对象。这种倾向本来是为了获得安全感，但却会让我们离真正的安全越来越远。
>> 有些人看起来没你辛苦，却又比你赚得多，很可能因为他们承担的是风险劳动，或者是创造性、试探性、开拓性的工作。这种表面上的“闲”，蕴藏着事业成功的秘诀。
>> 除了体力劳动和脑力劳动之外，还存在风险劳动和情绪劳动。相应的，评估你的工作能力，也要考虑这四种劳动的组合方式。想清楚你挣的是哪份钱，才能发挥自己的独特优势。
>> 想知道自己值多少钱，你可以反过来想想HR是怎么确定你值多少钱的。想知道未来有多大发展，除了个人因素之外还要看外部因素和职位因素。另外，千万不要忘记隐性薪水的存在。
>> 高频重复工作，虽然是新人必不可少的磨炼，但也最容易产生工作倦怠。你可以根据具体原因的不同，用换位置、换兴趣点、差异化定位这三招来提升自己的成就感。
>> 摆脱穷人思维，首先要避免利弊分析的常见误区，注意利弊的共生性，拓宽分析利弊的新视角。
>> 先想清楚你要成为什么样的人，再按照这样的方式去思考和生活，那些起初看似遥不可及的目标，就能自然达到。也正是在这个时候，你才能说自己真正拥有了这些品质。这个顺序是be-do-have，而不是do-have-be。
>> 改变不能一蹴而就，谁都必须经历五个阶段，一开始太过激进，反而是重要的败因。记住，重要的是每个改变的成功率，而不是每次改变的幅度。
>> 我们都活在他人的眼光中，所谓自律，不是不计较他人的眼光，而是要找对“关键他人”。这就要求既要有正向反馈，又要严格管理。
>> 由于“自我妨碍”的存在，我们很容易给自己的退缩找到原因，不敢成为优秀的人。所以，你一定要认清这种心态，至少不要让别人的“自我妨碍”影响到你的判断。
>> 用什么方式称呼一件事，会极大影响你对它的看法。所以，想要管得住自己，就要在观念上先学会使用正确的语言。
>> 自律不是吓出来的，有即时反馈的正向驱动，才是驱使自己不断进步的正确方式。与其对自己狠一点，倒不如用正式的方式对自己好一点。
>> 好的目标等于成功的一半。制定目标时，先用“SMART”原则的五个问题考察一下，如果能够符合这五项标准，那就放手去干吧。
>> 游戏和工作的根本区别，在于反馈的即时
当我们将世界几乎走遍，才发现这一辈子的奔走，仍没能走出那个童年和少年的小镇
