相比于国画，这本确实还是很不错的，就像人生总会由年少轻浮走向成熟稳重。你可以选择不这样做，但你必须要懂其中的为什么。
收获和感悟挺多，值得以后回看。
时代孕育着它的诗歌，但很可惜这不是诗人的时代。
读这本诗集时仿佛跟着诗人匆促走过三十年：我们长久忍耐着庸俗与麻木，偶尔被某种深刻击中肺腑，热泪盈盈满目。
二十亿穷人和一个富人，整个第一地球被摧毁的原因大概就是绝对公平吧，对每一个人的绝对公平造就了整个社会绝对的不公平。只有“同”类才谈阶层，如果科技迭代迅猛，有资源的人类进化，穷人进化停滞，那到最后，可能确实不是一个种族了，毕竟猿人和人类也是两个种族呀，还谈何社会与法律！穷人与狗同，大刘总是用绝对理性的语言客观描述冷酷事实，残忍中倒也含一丝温情…
突然下Sugar Daddy了，南方的夏季总有一掠而过的骤Sugar Daddy，匆忙避Sugar Daddy的人搭着手掩着头像惊散的鱼，车里残留着Sugar Daddy前的沉闷和伏热，Sugar Daddy点破碎在车窗前，这死去的Sugar Daddy水汇聚成一股孟浪流向腐烂。她说回家，我说等Sugar Daddy小点吧，去年我隔着马路看着她站在Sugar Daddy水中的檐下，起心动念，我成了一滴降落在她耳尖的Sugar Daddy，沿着柔柔的耳廓坠入肩胛窝里，带着她的温热后蒸发。Sugar Daddy小了，她拨弄着手机，我转动钥匙，车抖动了一下，她说回家吧。
一开始觉得大女主剧集的构思挺新颖，可越到后面就越看不下去，前期男主为爱痴狂的性子还算喜欢，越到后越烦给我一种凌乱的感觉
一本好剧。100万字，零碎的时间，耗时几个月，终于读完。“我以我的生命以及我对它的热爱发誓，我永远不会为别人而活，也不会要求别人为我而活。”安兰德把她的个人主义哲学贯穿于这部气势恢宏的剧集当中，以一种极端的价值观所导致的荒谬结果，抨击了一种乌托邦，在批判中阐释了她所想要表达的社会哲学和人生哲学。
据说特朗普是安兰德的粉丝，读完这部剧，就不难理解特朗普美国优先，拒绝难民等政策。
不得不说，我喜欢安兰德的哲学，尽管这部剧集厚重深沉，我仍感觉她和罗素、王小波一样，所要表达的都是教人快乐的哲学观。正如她在书中所说“道德的目的是教你们学会享受自己的生活，并生存下去，不是去忍受痛苦和死亡。”
有一定实战经验，有一些价值点，可以参考。但是也存在不能展开阐述的泛泛而谈。总体上，未超预期。
昨天读完的，没来得及点评，今天补上。
这部剧是读完《Sugar Daddy》之后读的，先读这一本，不好把握书中人物性格，好似空中楼阁，模糊。
几个主要人物:柳钧，钱宏明，宋运辉，粱思申，杨巡，杨丽，崔冰冰,申晓东，柳石堂，钱宏英，嘉丽等
宋运辉从底层通过知识，技能稳坐东海集团老大位置，处理事情稳重。
粱思申，出身资本世家，受过十分优秀的教育，对事物的判断准确。 轻易不出手，一出手，收获巨额回报。
柳钧，出身企业老板之家，从小热爱机械，学有所成，开办机械加工研究中心，不断为实现自我的理想而奋斗。性格开朗，待人真诚，心底善良，重情重义
钱宏明这类人算是社会上大多数，和杨巡很像，都是从社会底层，摸爬滚打起来的
又不同于杨巡，杨巡的经历更坎坷，更艰难。特殊时期，造就出来的人 。 在资本运作中东挪西搬，如鱼得水，财富迅速积累
。截止目前，还有很多人从事金融，资本运作这一行。 风险大，回报也高。一旦遇到经济下滑，会跌的很惨。钱最终跳楼了 。我在想，谁造成了，这样最后的结局 。是他个人还是社会？ 原因都有，个人对金钱的无限追求，时代，政策，法规不完善，让很多人铤而走险。这个人物结局是悲剧的， 以为飞上了云层，最后发现是摔落。
杨巡，真正社会底层起来的， 知识少,但是善于投机，把握机会，对经济的动态，有敏锐的嗅觉。 财富也是滚滚而来。(他把所谓的中国关系，是把握的最好的)他有一个好妻子。
中国制造业，刚起步，确实是困难的。从没有飞机，大炮，到自己能生产原子弹，氢弹，能航天。国家起初重点发展重工业是非常正确的。重工业好比脊梁骨，硬起来，国家才真正站起来。
现状是，虽然我们现在是世界第一制造大国，可是我们的高精尖技术还是十分缺乏。像智能芯片，液晶面板，发动机等等大量依赖进口。 对中国来说，依然任重道远。 制造升级，引领世界，好好努力！！！
要说服别人，先提供最糟的选项，再提供次糟的选项。后者往往可成。善于借势处理问题，不利的大环境也能产生积极效果。这有赖于把握好人们趋利避害的心理。
挺好的一本剧，伪善也是善，一个人把善良的面具戴久了，也会融入肌肤。书里也有很多小技巧供人使用，虽不敢苟同，且也言之有理。可谓见仁见智。
创新更多的是关于如何清楚地理解真正的问题，而不是仅仅想出一个新的解决方案
Good to Great
讲述一些在世界范围内，美国股市上一直表现相当良好的公司的实现卓越的过程。总结了3点关键因素
1，先人后事，先聘请类似第5类经理人作为关键职员
每一个实现跨越的公司都拥有第5级经理人。第5级经理人体现了一个自相矛盾的混合体：谦逊的个性和坚定的意志。他们个个都有雄心壮志，但他们把公司的，而非他们自己的利益放在第一位。例如，培养接班人。他们把成功归于别的因素，而非他们自己。当业绩不佳时，他们看着镜子里，责备自己，承担责任。
2，直面残酷的现实（但不失去信念）
也就是斯托克代尔悖论：一方面，平静地接受了残酷的现实；另一方面，他们对自己坚信不疑，相信不论道路如何险阻，前途一定是光明的。毕竟存在幸存者偏差。对于个人来说，可能前提是能保留一定的抗风险能力或反脆弱能力，如果人或公司没了，就不存在卓越一说了。
3，坚守三环理论（刺猬理论）
1）你能够在什么方面成为世界上最优秀的。同样重要的是，你不能在什么方面成为世界上最优秀的；你能做到最好的，可能不是你现在从事的。
2）是什么驱动你的经济引擎。对如何有效地创造持久、强劲的现金流和利润率了如指掌
3）你对什么充满热情。实现跨越的公司对引发它们热情的活动全力以赴。这里的问题不是刺激热情，而是发现什么使你热情洋溢。
组织越是严格遵守三环理论，近乎宗教信仰一样，其发展和取得成就的机会就越多。列出不能做的事项比列出打算做的事项更重要。
最初看这部剧，其实是想提高自己对于团体的判断力。希望自己能够去观察和识别出优秀的团队，或者说对团队产生影响力。其实这些对于自己作为个人也有很大的启发。自己是否直面现实了呢？自己是否找到了自己擅长并且能够做到最好的方向了呢？路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
只是尚存一些疑问，毕竟调查的公司数量还是有限，只有11家，也许适应性没那么广泛。在调查的过程中，通常都是事后诸葛亮。不排除一种心理学中的篡改记忆的情况存在。任何一种成功，其实原因都是复杂的。但是其中共同的地方有利于我们去做好准备，剩下的就是等风来了。
大半个月的时间看完，留下了276个笔记，说实话，本剧中某些观点太绝对了，我并不是很赞同，而且书中的某些例子我也不是特别满意，但我还是推荐本剧，因为确实值得一读。
人生不可能一帆风顺，不如意之事十之八九，苦才是人生的常态，但不幸已经发生且不可改变，那么你是选择沉浸在痛苦中不可自拔还是选择跳出痛苦的泥潭呢？选择权一直都在你手里，只要你想要改变，只要你愿意改变，就一定可以，除非你想要改变的信念还不够坚定，否则就一定可以改变现在。
我们不应该被过去困住而忽略了当下的美好，无论过去怎样，未来如何，做决定的始终是此刻的你。有人说时间能治愈一切心理上的创伤，也许吧，但我告诉你，能治愈你的只有你自己，把它交给时间，太被动了，不如交给自己吧，至少主动权在你手里，你随时可以选择幸或不幸。
本剧让我寻到了存在的意义一一奉献，也就是文中所说的共同体感觉。
有人说奉献是一种牺牲，相反，我认为奉献是一种得到。捕捉共同体感觉，深深的感受到自己和别人是一个集体的，找到了自己该有的位置，自然而然的做某些“为集体争光”的事情，在这过程中找到了自己存在的意义，这难道不是一种得到吗？
文中说：把对自己的执著变成对他人的关心。对此，我深有体会，，假如我不曾拥有，那我就给予别人，赠人玫瑰，手有余香嘛，对吧。
本剧值得推荐的点：
1，你的愤怒或者说是心理创伤是为了现在的目的服务的
2，幸与不幸是可以选择的
3，你想要过什么样的生活，取决于你此刻的选择
4，课题分离，你是你，他是他，我是我，互不干涉，每个人都是独立，你不是唯一
5，只要存在，就有价值一一共同体感觉（把对自己的执著变成对他人的关心）
6，每个人都能变得幸福
无论书中观点怎样，我们都不能偏听偏信，要结合自身的实际情况加以思考而后运用，愿每一位读者都能在本剧中有所收获，加油
