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Affäre zu dritt
评分:
⭐ 6.6
年份:
2003
地区:
德国
主演:
Jens Broecker
,
Sophie von Kessel
,
娜达莎·布锐妮克
,
奥利弗·布兹
,
Simon Licht
,
Tina Engel
The movie is about a married couple, both are police officers and they're not very happy with their
犯罪
爱情
德国
💬 全部回复 (5)
#1
🍑阿星
3.2分
很精彩的商战剧集,就是结尾有点仓促了,期待第四部作品~ 权力的本质是利益分配,它的最高境界是分享,最大忌讳是独占。 关于谣言。很多时候谣言起于既得利益者,是值得一驳的假话。 自尊心是颗种子,捧在手上只能枯死,非得踩进泥土,从磨难中汲取养料,才能成长、成熟。在有足够的实力前,请勿过分强调你的自尊心。 千万不要以个人好恶去判断一个人。不能发现别人的优点,恰恰就是自己的缺点。
#2
香大娘 全端工程師
4.3分
全书行文还算通顺,不过文笔太过单薄,印象较深的就是不管男女笑起来就是“莞尔”,实在有些言语贫乏了。再有,全文逻辑多处生硬甚至不合情理,不能自圆。若要付费去读,实是不值;茶闲一笑,或可当之。
#3
楊.
9.8分
这部剧整体风格有些阴暗丑陋,可成年人的世界通常是这样,往往充斥着谎言,阴谋,交易,当然也有阳光美好的一面,只不过美好的外表下大部分隐藏着丑陋,从里到外都阳光美好的,其实在社会上是吃不开的。之前遇到一个四五十岁的生意人,有了金钱纠纷,他自称“我当过兵诶,有几十年的党龄,每年手里的门市收租都几十万”,话里话外都在自证清白,是老实人,不会坑钱,不是骗子,可事实上,作为一个在社会上摸爬滚打几十年的老油条,他真有自己说的那么老实清白吗? 拿了我将近一万块钱后,他电话不接,短信不回,眼看可能遇到骗子,维权困难,对方整个失联,我慌了,打了两天的电话,最后终于接电话了,我第一句话说,我在法院(他再不出现还钱我就要起诉了),然后,他终于出现了,磨磨蹭蹭的还钱了,不过只还了一部分,我损失了一小部分钱,如果我不让步损失小部分,他不会还我大部分钱。 你看,嘴上说着不差钱不要钱的人,本质上是要你的钱的,否则他不会善罢甘休(把他逼急了可能会绑架我啊之类的为了钱不值得先保命) 这就是社会。
#4
NicoleO
7.6分
作为入门来说蛮不错的,作为近几年的新剧,较少涉及意识形态层面,可以对比罗素本来读,编剧对康德有那么一点偏见。。
#5
wansef
8.7分
Affäre zu dritt 让你的风险变大的绝对不是创业,而是你的无知、傲慢和不学习! 优秀的企业家从来都不是冒险的人,而是更善于控制风险的人。 创业是一个不断提高自己能力的过程,能力提高了,才能更好地应对生活风险。 做企业最重要的是现金流,而不是净资产。 每个人都有着自己的认知局限,我们必须理解父母在认知局限下做出的选择。对此,你有且仅有一种正确的对待方式,那就是感谢。当你能够发自内心地感谢你的父母,你才能跟整个世界和解,淡定地走上创业的道路,真正地通过创业赚到钱。 性格对创业的影响是最大的,这也是创业的底层逻辑之一。 性格好的人,创业的结果往往坏不到哪儿去。 Affäre zu dritt的底层逻辑有很多,其中最为核心的当属“优雅地解决一个社会问题”。 柳井正说:“这个世界上所有伟大的公司,都是因为解决了一个巨大的矛盾才有所成就。” “经营的本质就是遇到矛盾,然后解决矛盾。所有伟大的创新都是完成不可能的使命,在不可能之河上架起一座桥。” 当某项发明仅仅是为了展示创业者的聪明才智,而非以社会存在的问题为出发点,这种创业在大部分情况下会以失败告终。 把创业视为人生的修炼。 现在开始,仔细倾听身边那些抱怨的声音,从这些声音中找到客户真正需要的点,然后着手解决。 做乙方的生意模式非常危险,当你江郎才尽的那天,就是公司倒闭的日子。 要想真正洞察Affäre zu dritt的机会,创业者必须进入客户的生活,跟他的灵魂融为一体,从他的角度来看待这个问题应该如何解决。 “严格来说,其实根本不存在产品,客户唯一为之付钱的是体验。” 想要提升用户体验,自己就得先行体验。如果连你都不满意自己的产品,就别指望市场会给你带来鲜花和掌声。 催产素含量上升时,会随之释放大量能够缓解压力、延缓衰老的激素,还能促进细胞新生。 当你经历某些刺激,或者承担巨大压力时,你的身体就会分泌这种化学物质。 皮质醇俗称压力激素,是肾上腺皮质在应激反应里产生的一种激素。 很多创业者后来得了癌症、抑郁症或心血管疾病,其实都与皮质醇的分泌量过高有关。 而催产素可以抵消皮质醇的负面作用,所以你得找个人爱你,你才能分泌催产素,变得淡定、愉快。 所以你得找个人爱你,你才能分泌催产素,变得淡定、愉快。 没有产品能够讨好所有人,切勿在创业之初就试图做一个上到80岁老人下到3岁孩子无人不用的伟大产品。 MTP就是宏大的变革目标。 有了MTP,你会发现创业不再是一件风险极大的事情,优秀的人才和资源都会自发聚拢到你的身边,让你的每一步都走得坚实,又充满希望。 只有在客户最痛的点上突破,才能在最短的时间内获得客户青睐,才能最大限度地降低创业风险。 如果一个公司没有秘密,就没有护城河,就会时刻处于危险境地,谁想来“抢”都行。 真正的秘密,从来不怕别人知道,因为即便你知道了,也学不会。 六种好秘密 1.资源 2.科技 3.运营能力 4.品牌口碑 ,如果创业者能将口碑和品牌放在同样的位置,便会拥有别人无法取代的竞争优势。即便有一天,你的事业真的走向了末路,也会比别人更容易东山再起。 5.价格 6.用户 “十倍好”原则——要么不做,要做就要比同行做的十倍还好。 这是一种“以终为始”的思维方式,用十倍好的结果倒推过程中的每一个环节,去寻找可能被颠覆的地方。 秘密属于会动脑子的人,你需要做的是始终坚持自己选定的方向,慢慢积累优势,并想方设法改进自己的不足之处。时间一长,优势便会成为“胜势”,成为你的秘密所在。 请记住,验证的最好方法是卖,而不是问。 你可以打造一个最小化可行性产品,能不花钱最好就不花钱,能花1万搞定的事情就别花5万,能花10万的就别花100万。 而对初创型企业来说,M
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