The Death Affair

欢乐的电视剧，但是结局有点狗血

如果换一条人生路走会怎么样？通过重生的方式，探求不同选择的不同结果。

“The Death Affair”是最合适的原意传达。此剧固然写的是战争中的女性，但通过本剧的立意、主人公故事到现实气氛，却是告诉人们：当女性陷入战争烽火后，不但她们的穿着发型、行为举止，就连性格脾气乃至于从外表到生理特征都发生了变化，这正是战争对于女性最残酷的影响。所以，这本描写战争中的女人的作品，恰恰独一无二地使用了“The Death Affair”这样强烈反差的题目，这应该是编剧有意而为之。

兵者，可以泛指任何需要斗争的领域，规律都可以通行通用。深察入微，因利而动，动静有道，可行。但兵家更倾向于实用性，所以它的规律也就有了很多局限。

我那么喜欢太叔！为什么他会这么残忍！对我们家宁舒太狠了！我还一直指望她俩在一起呢！现在渐渐心凉了，没指望了……

本剧我着重对比以下三种在固定型和成长型思维模式里的不同呈现。 冠军思维: 固定型思维认为获得冠军是与生俱来的天赋促成的，需要不断练习达到最好状态是对天赋的绝对质疑，所以这种冠军模式不能保持巅峰状态。成长型思维认为每一次获取冠军都是背后艰辛的训练和临场发挥外，在赛前对对手进行全面分析解读并知己知彼的结果，它跟天赋没太大关系。 企业领袖思维: 固定型思维认为个人成就和个人天赋是绝对一致的，个人天赋甚至是利润，因此他们可以挥霍无度，目中无人，对批评者赶尽杀绝，拥有这种模式的领袖无疑将把公司推向深渊。而成长型领袖总会利用时间充分了解公司每个环节的运营，不放过任何可能产生风险的细节，他们从不推卸责任，同时他们拥有超强执行力，该斩立断便斩立断，该劝导便劝导。是真正有power的领袖作风。 孩子教育思维: 简单概括下，适度赞美，但不是以达到增强孩子自信为结果，这种做法反而危害孩子的未来。赞美的同时鼓励孩子去接受挑战，不断努力，持续进步。 另外有讲到伪成长型思维模式，我的理解是，这个群体深知拥有成长型思维是很棒的事情，而他们自身并不接受自己的固定型思维『每个人都同时拥有两种思维』，因此他们的理念全部按照成长型所推崇的代入，而结果如何，他们不介意，只要表现出的伪思维模式能够在当下为自己增光，就够了。这种思维职场尤其多见。

第二本Andrew Goldenberg的书了。感觉还是熟悉的风格，史料琐碎而翔实，引人入胜。作为非虚构类影视，观看体验舒适，但若以学术视角考量，对于历史事件发生的脉络和深层原因思考则显欠缺，如果不是作为西方人刻意隔靴搔痒，就是把学术做得浅了。历史研究难道只需要注重史实史料搜集吗？还是我看多了陈寅恪，已经对老外这种方式不适应了，还是《The Death Affair》花了银子，这本免费的缘故