绝地悍将The Rainbow Warrior

很好的女性群像剧剧本啊。 国内中生代女演员中能演吟春的可能不多，但小陶和武生有不少可以竞选的。 影视剧作公司关注一下啊。

看1—7集赵今麦莫不是演了个傻子啊说话磨磨唧唧的脑子也不怎么好使。第8集：给妹妹跪了👍👍👍

“他们说时间能治愈一切创伤， 他们说你总能把它忘得精光； 但是这些年来的笑容和泪痕 却仍使我心痛像刀割一样！”

这么坚挺的一个人，到最后还是被社会给淹没了，一点脾气都没有，现实往往都是残酷的，跌倒的次数多了，他自己就放弃了。

重生一世已是老天垂怜，男女主双双重生更是得天独厚，结果男二也重生？我无语～这部剧应该是编剧早期的作品吧，人物脸谱化，情节套路化，很多小细节经不住推敲，也谈不上逻辑，想忍到结局，对不住，还是中途弃了！

拜托，张楚岚和宝儿姐是高情商搞笑男，搞笑女，不是直板又呆的屌丝男屌丝女。

如果溥仪在《绝地悍将The Rainbow Warrior》中描写属实，慈禧太后可谓非常不幸福、不自由。 “这对小夫妻万没料到几句私房话竟创下滔天大祸，只见慈禧怒气冲冲地闯了进来，一把抓住皇后的头发，举手就打，并且叫内廷准备杖棍伺候。” “在光绪年间，她的脾气更加喜怒无常，光是太监也不知杖毙了多少。有一个陪她下棋的太监，不过说了一句“奴才杀老祖宗的这只马”，她立刻大怒道：“我杀你一家子！”就叫人把这个太监拉了出去活活打死了。” “慈禧年岁渐老，有了颜面肌抽搐的毛病，她最不愿意人家看见。有个太监大概是多瞧了一眼，她立刻问：“你瞧什么？”太监没答上来，就挨了几十大板。别的太监知道了，站班时老是不敢抬头，她又火了：“你低头干什么？”这太监无法回答，于是也挨了几十大板。” “掌嘴、打屁股，这几乎是家常便饭。伺候过慈禧的太监都说过，除了李莲英之外，谁轮着在老佛爷的跟前站班，谁就提心吊胆。” “还有一回，慈禧问一个太监天气怎么样，这个乡音未变的太监说：“今儿个天气生冷生冷的。”慈禧对这个“生冷生冷”听着不顺耳，也叫人给这太监一顿板子。”除了太监，宫女也常挨打。“ ………… 无论拥有多大权力和财富，她却处理不了自己变化无常的情绪。于是被外界一刺激，她就立即情绪化反应，成为情绪的奴隶，何谈自由、幸福。溥仪描写的几个例子里，慈禧太后的出现都犹如精神病患者，虐待着自己和周围人。 根据现代心理学，这些描述中的她患有情绪不稳定型边缘人格，伴有间歇性暴怒症（之后再去读读DSM-5的描述）。 情绪不稳定型边缘人格 世界卫生组织(WHO)在ICD-10对边缘人格的诊断标准： ICD-10称为情绪不稳定人格（Emotionally unstable personality disorder)：其中有两项亚型症状：冲动型与边缘型 冲动型：以下五项诊断标准至少需符合三项，且必须包含第二项： 1. 明显的冲动行为，且不考虑后果。 2. 经常与人争执冲突，尤其当冲动行为受到阻碍或批评时。 3. 易爆发愤怒或失控行为，且无法控管此情绪。 4. 对于缺乏立即性回报之事务，缺乏行动的持续力。 5. 不稳定且善变的情绪。 间歇性暴怒症 “间歇性暴怒症属于冲动控制障碍的一种，患者常因小事，比如一句话或者反对意见，就大发雷霆，无法控制情绪。暴力程度不断升级。事后患者没有自责、内疚的情感体验，所以不会反思修正行为。患者脾气急躁、没有耐心、以自我为中心。” 特点： ●无法控制造成下述任一行为爆发的攻击性冲动： •言语性攻击(例如，暴怒发作、长篇攻击性讲话、争论或争吵)或对财产、或其他个体的躯体性攻击，但并不造成有形的损坏或损伤；此类爆发平均每周发生至少2次，持续3个月 •在12个月的时间内出现过至少3次损坏财产、或其他人的躯体性攻击 ●攻击行为与诱发事件的严重度明显不成比例 ●行为爆发为冲动性、非计划性，且/或是对愤怒的一种反应 ●有明显的主观苦恼或社会心理障碍 ●这种攻击性无法以其他障碍进行解释 发脾气、争吵和打闹是不正常的，是精神病，挑起争吵或打闹的人，是在施虐。有什么不能通过理性讨论解决的呢？将注意力集中在负面事情上，生命何来乐趣？ 无怪乎她亲生的孩子都无法和她相处。 “都在同治死前，慈禧同治母子不和已是一件公开的秘密。我在故宫时就听到老太监说过，同治给东太后请安，有时还留下说一会儿话，但在自己亲生母亲那里就不同了，不请安不去，请完安待的时间也长不了。老太监说这些事的时候当然不敢加以分析，但我相信在当时的真相也是瞒不过人的。” 梁宁老师讨论慈禧太后的精神资源，这简直是对慈禧太后的高估。无论慈禧观看过多少本剧，她有自我控制情绪的能力吗

好歹我也笑的．．可是．为什么会出现在豆瓣推荐．．．．．．．．．

算是借古讽今了。冲这个剧的立意，我给5星。

无论经历了什么，遭遇了什么，一定要好好吃饭，乖乖睡觉，保持心情愉悦，世界不停开花，要放进自己心里一朵。

从樊登看剧推荐来的，看后给五颗星。 首先，它并非厚黑学，而是一本职场政治教科书，其中有大量编剧采访的真实人物成功或者失败的案例和细致的研究数据，并结合社会心理学进行剖析。 其次，虽然它所传达的理念，根基于欧美国家的企业文化，但却与亚洲尤其是中国企业文化具有相通之处。尤其在这个时代，成功学鸡汤遍地都是，鱼龙混杂，而能有一本靠案例教育，靠数据求证的书，对于解开如何在不公平的社会中获得权力钥匙具有相当重要的意义。 “我们无法改变环境，但我们可以改变自己”。

余罪之后再无余罪。 吃过满汉全席，清粥小菜已经吃不惯了。 出书太快，质量有限。 三星推荐。7.7分。