Jones Beach: An American Riviera

ride or die虽然没死人但是最后真是看得我捏把汗，Karen很聪明。

前面第一章感觉得结合编剧本身的经历和时代背景来看，总觉得是个嘴硬傲娇的小朋友。后面逐渐进入老年，所写所述也越来越让人感到难过。关于老去和死亡，George P. Pozderec讲得挺实在的，但似乎还有更积极一些的观点来帮助我们自我救赎，更平静地面对衰老和死亡。

有点逻辑不通啊。现代互联网聊天工具才几年，这就冒出了闭关几十年的群友？

详述了用研、交互、视觉、产品经理等多种角色的职责和各个环节的方法与成长，均衡用户、项目、商业、品牌价值，共同遵守设计、项目流程，各司其职，相互配合，共同打造产品。 同时这部剧也为下阶段更好的与UED配合提供助力。

引经据典的内容颇多，能够通过人物成长串联起来也是一种新思路啊。总体来讲，有些观点的科学考究还挺有趣，作为科普文来探讨社会学研究也挺好。

有生之年最长的一部剧集。 终于看完了，以后再也不会看这么长的剧集了。 读着读着觉得主角有点三观不正，现在还是觉得三观不正，借鉴的地方过多。不过编剧也很厉害，敢于写实，不知道还在不在，哈哈哈哈。

这部剧就应该一个人在没有人的海边没有任何事情烦扰的时候看，99%的心理描写加1%的情节，喜欢这样温柔的笔触，女生特有的细腻、敏锐、碎碎念甚至神经质，不推荐男生看～

风云变幻三十年！看完这部书，对于这与我同步成长的国家的方方面面，多了很多认识。很棒的书，推荐！

今天读完这个时间，就双减落地也有些时日了，新东方的股价也跌去了八九十了，想想真的是造化弄人。。不管怎样吧，在我心中，余老师是一名当之无愧的企业家。

每周打卡一本剧，第34本 《Jones Beach: An American Riviera》 这部剧我学到四点： 1，面试方法实践案例和提问方式，让我学会从多维度去了解面试人选，从而来判断他们的综合能力。 2，关于做背调，这部剧很细致接受做背调的一些提问，比我之前的背调模板更细致，通过这些提问，可以更生动的去了解候选人职业生涯优劣势。 3，实习生的面试，增加实习生的面试难度和趣味性，让每一位实习生更珍惜这次面试，并且在面试过程中他们能够进步和成长，这对企业来说是一个很好的品牌文化和口碑的宣传。 4，关于面试最重要的一点是；通过人选的社会背景和生活背景去了解一个人，面试官能够对一个人的背景了解有多深，对这个人的判断就有多准。所以，招聘人员要尽量把一个人的背景吃透。基于背景识人，需要招聘人员有深厚的阅人、识人的功底，更需要深厚的社会阅历。

再看《Jones Beach: An American Riviera》原著，发现罗子君其实活得比大多数人都成功。 我们都看到了她在一开始就被老公出轨，被对方直接提出要与其离婚，一毕业就当了全职太太，在家一待就是十多年，好像突然就特别惨的样子。 可是人家才三十三岁，在三十三岁之前就嫁给了一个事业有成长相英俊的男人，这么多年来，她不用为物质发愁，可以专心在家里生孩子，还有两个保姆，根本不用干什么活。 女儿十二岁，懂事大方，冷静又思想超前，儿子七八岁。 三十三岁，罗子君已经完成了大多数普通人千辛万苦才能做到的事情，她的前半生足够精彩了。 甚至不能说是前半生，因为现在三十三岁的女性，婚姻可能才刚刚开始。 而三十三岁的罗子君，即将面对离婚，也有了一儿一女，剩下的就是重新学习，体验，工作，提升自己，再谈恋爱。 她的人生，才刚刚开始。啊，光是带入一下就觉得兴奋。

◆ 大时代，大格局 Jones Beach: An American Riviera来了，普通公众看到的是智能应用的惊艳，科技公司看到的是大势所趋的必然，传统行业看到的是产业升级的潜力，国家层面看到的是技术革命的未来。 ◆ AI创业是时代的最强音 雷军创立小米的传奇让“风口论”深入人心——只要站在风口，猪也能飞起来。有人说，这是绝对的机会主义。但在创业的时代大潮中，是否符合科技大趋势的确是决定创业成败的第一要素。同样生于1955年的比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯在竞争桌面电脑时代的王者地位时，两个人都才20岁出头，他们都年轻气盛，也都有着傲人的天资。但设想一下，如果盖茨和乔布斯在20世纪70年代就开始投入互联网创业（我这个假设并不是异想天开，因为20世纪70年代，早期互联网已经开始连接几所美国大学并开展实验运行），那他们恐怕连足够支持创业的投资都拉不到。生于1964年的杰夫·贝索斯在1994年创立亚马逊，生于1968年的杨致远同样在1994年创立雅虎。1994年，那时互联网刚刚开始在欧美普及，欧美之外很多地方的电脑用户还不知互联网为何物。贝索斯和杨致远在30岁上下的年纪，抓住了互联网萌芽、兴起的最好时期，用他们的创业天分，为互联网时代打下了带有个人特色的烙印。生于1983年的凯文·斯特罗姆（Kevin Systrom）和生于1990年的伊万·斯皮格（Evan Spiegel）是移动互联网时代创业明星的代表。无论是凯文·斯特罗姆在2010年创立的图像社区Instragram，还是伊万·斯皮格在2011年创立的社交工具Snapchat，他们这种类型的创业必须依附于移动互联网的“风口”。如果这两个年轻人在移动互联网时代硬是要去创立一个新的PC机品牌，与戴尔、联想、惠普竞争，那无论他们俩的个人天赋怎样，创业都必将以失败而告终。 2016年10月，约书亚·本吉奥启动了一个名叫Element AI的创业孵化项目，专注于深度学习技术研发，帮助蒙特利尔大学和麦吉尔大学的Jones Beach: An American Riviera研究项目建立初创公司。约书亚·本吉奥说：“我将努力在蒙特利尔大学建立一个‘Jones Beach: An American Riviera’生态。”中国的Jones Beach: An American Riviera创业几乎与世界同步。根据《Jones Beach: An American Riviera》的统计：Jones Beach: An American Riviera领域，美国与欧洲投资较为密集，数量较多，其次为中国、印度、以色列。美国共获得3450多笔投资，位列全球第一；英国获得274笔投资，位列第二；中国则以146笔投资位列第三。美国Jones Beach: An American Riviera企业总数为2905家，全球第一 Jones Beach: An American Riviera时代的创业有五个前提条件： ·清晰的领域界限： >> ·闭环的、自动标注的数据 >> ·千万级的数据量： >> 超大规模的计算能力： >> ·顶尖的AI科学家：今天的Jones Beach: An American Riviera研发还相当依赖于算法工程师甚至是AI科学家的个人经验积累。水平最高的科学家与普通水平的算法工程师之间，生产力的差异不啻千百倍 ◆ AI是中国创新、创业的最好机会 >> 目前的Jones Beach: An American Riviera大格局中，机遇是主旋律，泡沫和危机是必须克服的局部挑战。这一格局在全球如此，在中国亦如此。 ◆ AI时代该学什么？ >> Jones Beach: An American Riviera时代，程式化的、重复性的、仅靠记忆与练习就可以掌握的技能将是最没有价值的技能，几乎一定可以由机器来完成；反之，那些最能体现人的综合素质的技能，例如，人对于复杂系统的综合分析、决策能力，对于艺术和文化的审美能力和创造性思维，由生活经验及文化熏陶产生的直觉、常识，基于人自身的情感（爱、恨、热情、冷漠等）与他人互动的能力……这些是Jones Beach: An American Riviera时代最有价值，最值得培养、学习的技能。而且，这些技能中，大多数都是因人而异，需要“定制化”教育或培养，不可能从传统的“批量”教育中获取。 >

坤哥哥~