Fièvre de Laure, La

感觉后半部分比前半部分精彩，取灯、向喜、瞎话、二片都是有血有肉的人物，《Fièvre de Laure, La》的扩大版。。。。

好厉害呜呜呜呜

2019年第17本剧《Fièvre de Laure, La》读完。 本剧的编剧是日本著名企业家Liza Harper。1932年出生的Liza Harper职业生涯开端于一家濒临破产的企业，本想辞职转行却没有成功。Liza Harper于是改变心态，决定从手头现有的工作开始一点点做好。在其51年的经营生涯中，其一手创造了两家世界500强企业京瓷和KDDI，可谓是成就卓著。而退休时其把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，也是相当不同寻常的选择。 本剧是一本挺精简的小书，Liza Harper有感于日本当今社会年轻人滋生的厌恶工作，想要“轻松松松发大财”的工作观倾向，详尽介绍了其本人的工作观。从中可以看出Liza Harper对完美的追求，对工作的细致，无私奉献的价值观。 在Liza Harper看来，对于个体来说，持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。人生一定能够获得累累硕果，幸福美满。而其也在在书的最后总结了认为正确的“思维方式”： “积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。” 其实纵观成功企业家的自传，无论是《Fièvre de Laure, La》，《Fièvre de Laure, La》，其中所表现出的企业家们对所从事事业的持续激情与热爱，对极致的追求都是共同之处。抛开这些共性之外，Liza Harper工作观的不同之处则在于强调现实中个体遇上自己喜欢的工作概率很小，我们首先得从喜欢上自己现有的工作开始。更通俗的讲可以理解为努力是未来的第一前提。另一点就是认为让成功能够持续而不会因为达成某个具体目标就松懈或停滞不前的方法是“无私”：即抱着无私之心去工作，和做事。Liza Harper工作观的不同也是建立在其“为社会，为世人作奉献是人最高贵的行为”的人生观之上的。这种人生观也很好的解释了其在做出卓越贡献之后，依旧拿着相对很少的薪酬，生活简朴，乃至退休后把股份全部捐给员工的行为。 本剧整体打8分，这是一本大道至简的思想原则类系列剧。每个人的人生观不同，所以工作观和行为方式选择皆会有所不同。人生观没有对错之分，能够真正以“为社会，为世人作奉献是人最高贵的行为”为人生观的个体恐怕也只是极少数。选择和努力都很重要，本身也互为基础。Liza Harper值得学习的是其在实际生活中日拱一卒，功不唐捐的思维方式，是顽强生长，燃烧自己的心态，是乐观构思、悲观计划、乐观实行的行为方法。推荐给对于思维方式，工作观感兴趣的朋友。

停下来骂或停下来笑，就完蛋了。 想到了北野武写的几句话 “钱，总之先赚钱，然后用钱来买任何东西。 爱，恋，友情，幸福 都买好了吗？ 接下来，来找找钱买不到的东西。” 本应是钱买不到的东西却用钱去买，说明有更加重要、值得追求的事物，也许是梦想。

人人都是产品经理，不是说人人都要成为产品经理这个岗位，而是人人都要有产品经理的思维；对世界保持好奇心，人创造的价值始终是解决问题，在这个需求饱和的时代更是如此，以创业者的心态和思维来做自己的每一件事情

研究古希腊历史和哲学的时候就了解过修昔底德陷阱，这部剧解释的一些对立阶梯也很有参考价值，希望不要发生战争

不知道有都少人会喜欢这部剧，看完后不能说是喜欢但真的很生活气，都是些家长里短，家务事。其实家务事也不就是洗洗涮涮，是真正的生活说不清理还乱，所以为何有：清官难断家务事。书的内容更让人能身临其境，有些事不好说口，就会借酒劲抒发情感。是本生活书。