《Saint Jude》
甲：富兰克林发散
富兰克林创造了自我提升结构，柯维以此为基础，制作七个习惯。
甲一：道理。原则决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
甲二：习惯，名词解释。习惯的三个分支，意愿，知识，技巧。
甲三：成熟，名词解释。成熟的三个标准，依赖，独立，互补。
甲四：资源，名词解释。资源的三个渠道，物资，人力，金融。
甲五：效能，名词解释。效能的三个尺度，产出，产能，平衡。
甲的应用：书友悟空需要一个懂道理、有习惯、够成熟的人，帮助他管理资源，提高效能。悟空面前仅有两个选择，戴一晞和伍万里。
戴一晞的七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，知彼解己，综合统效，双赢思维，不断更新。伍万里的七个习惯：在个人领域，消极被动，漫无目的，要事最后；在公众领域，必须我赢，滔滔不绝，孤岛的鲸；在提升领域，躺倒吃糖。
悟空看了五分钟，决定选择戴一晞当帮手，没问题吧。伍万里不知道是谁教出来的，太全面，在校大学生都惊呆了。
乙：老子聚合
乙一：道理。化万物为八卦，化八卦为四象，化四象为两仪，化两仪为太极。
乙二：八卦。全书记二十八个字，不重复了。
乙三：化简八卦。积极主动，记为动；以终为始，记为静；要事第一，记为一；双赢思维，记如维；知彼解己，记为知；综合统效，记为效；不断更新，记为新。把二十八个字化成七个字：动静一维知小新。记忆时搭配图片，蜡笔小新。
乙四：四象。求七个习惯的源头，可知它谈论了四个领域。体、精、气、神。
乙五：两仪。求四个领域的源头，阴阳么。
乙六：太极。通用版阴阳鱼。
通过富兰克林发散和老子聚合。咱们得到了三个印象。左手边，蜡笔小新。中间，动静一维知小新。右手边，阴阳鱼。
看到第五集都想问，讲了个啥？我是看电视剧啊，不是以上帝视角看平常人的二十四小时纪录片。无意义的镜头，无意义的画面，无意义的收音放大太多。我现在还被卖西瓜的喇叭声无限循环，吵的慌。
非程序员读来有点费劲，但很多架构设计思路是可借鉴的。番外的共鸣很多，很多深刻的认知都来自于曾经踩过的坑。
故事情节挺好，审核再仔细点就会少出一些人物名字混乱和错别字…
更为详尽的对东坡一生的追溯描摹。林先生的前作若说是提炼一生之刻画，李先生这个就是摊细了来讲谈。不仅限于按年编，还穿插了苏子在各个领域的分类成就的讲述，在众多史料中来淘现一个勤勉、淡泊却始终热情不减的天才。
对于餐饮小白真的很有帮助
从前期开店需要的准备工作 到餐厅的定位 选址 装修 菜单的设计 营销和人力以及品控 数据管控，总体来说每一方面都深入浅出 有案例 有数据 也有可参考直接落地实施的小点 真的是受益匪浅 每个餐饮老板必看读物。
