过于强势的父母，往往很难自省，他们自己的日子过的不好，却要强烈干涉、控制孩子的生活，生活在父母影子里的孩子怎么会幸福！
泛泛地看完，不，应该算翻完，感觉知识浓度对我这种外行小朋友有些过高了。
适合艺术理论/建筑入门后的人。
历时两个月，终于断断续续看完这部剧。这部剧在各大追剧清单里排名前列，不得不好奇，一探究竟。
前面15%是有些许枯燥的，主要在交代时代和人文背景，读的也慢一些，只是很难想象，这只是编剧对这般世界的想象，还是真实存在过（爷爷辈父辈的生活或许有些许影子）。
到男主找到那个秘密小屋、男女主幽会才逐渐节奏紧张起来，有种即将被发现、却仍要愉快的狂欢感，也有对闯荡出美好未来的希冀。但隐约察觉到一丝不安，可能是女主，可能是店铺老板，或者是楼下那个性感的老妇人。后面花了很长的篇幅在讲无产阶级的那部剧，讨论自由、权利、控制和动机，却在内核的秘密戛然而止。
最后落入圈套是在火车上读完的，对这般世界的可能真实存在感到震惊、混乱。奥勃良对男主三段式的审讯和洗脑，实在令人瞠目结舌。改造前后更是形成鲜明对比，一个空无一物、却又被思想强迫填满的人，该多么无助。无视自然规律、唯我主义所创造出来的社会和文明定是不能持久的。
可是，谁能知道呢？他已经看不到了。
读后的震撼感，以至于现在看旁的书，也觉得是编剧对自己的一种思想灌输，强迫性的、自己毫无意志的。吓得我赶紧合上书，写下剧评，当是对这部剧的大结局。
本剧给认识自我提供了方法，方法易懂，但执行起来并不容易。
自我意识的觉醒到成熟需要长期接收正确的反馈来改变自我，但本性难移也更说明改变之难，所以拥有自我意识的独角兽极少。
有质疑的就是书中大量案例或者实验给人感觉太不严谨，像是为了得到正确答案然后引导实验方向做出来的。
书是好剧，剑是好剑，只是这道理却是粗浅不堪稀疏平常，不值得一推敲。
——斜阳草树2018.11.25 02:18于五公社
原本看名字很吸引人，但是就去以后竟然有女主，你都有第二个人了解你了，你还神秘个屁啊，这就像秘密一样，两个人知道的秘密还是秘密？
篇幅极短，脑洞极大，文明，进化，共生，政治，甚至军事等方面都有涉及，虽浅显却值得探讨深思，延伸到人类社会，仍包含一些发展的内在哲理。
大师、法师和仁波切们写的书，是人们了解佛教中哲学部分的重要窗口，而当他们谈及神学部分时，即使再生动、详细，也会让很多人觉得是玄学，可信度有限。这样的人，可以去了解一下有理工科背景的、前台湾大学校长李嗣涔教授通过设计科学实验，用科研报告的形式探讨这些宗教的神学现象时，理工科背景的人则多少可能会被震撼到，至少学渣如我，觉得是一个重塑三观的过程。
真挺尬的，连当下饭剧都看不下去了…平淡充实和无聊硬摆清新是有区别的好不好😅
“爱情不过是一种普通的玩意，一点也不稀奇…什么叫情什么叫意，不过是大家自己骗自己… …”并不是每一个姑娘都能像《活宝战争A Fine Mess》里的吉普赛女郎那样洒脱透彻，好在理查德·马利根大叔笔下留情，终于还是让伯莎重获自由，现实里的怨偶们怕是得蹉跎更多岁月。从开篇到结尾都一如既往地喜欢莱伊姑姑，就像是性转版的理查德·马利根，尖酸刻薄鞭辟入里却不失善意与温情。
伟人的小缺点让他更招人喜欢，庸人的小毛病让其更招人厌恶。确实是这个理。这个观点其实就源自斯图尔特·马乔林的一个经典实验：他让一些人评价访谈录音中的人物，结果发现，相对于一个毫无缺点的人，人们对一位优秀但却笨拙地打翻了咖啡的人评价更高。
今日看剧400天 ｜ 《活宝战争A Fine Mess》03
今日得到
1⃣️在你规划行动方案之前，一定记得先问自己：有什么事情我如果“今天”做了，可以让“明天”更好，或者至少让“明天”不会更糟。
2⃣️管理是一种团队活动。不管教练再怎么强，仍然得看队员们的努力。
3⃣️激励要能产生效能，必须要发自当事人的内心。而经理人所能做的只是创造出适当的环境，让受到激励的人能好好表现。
4⃣️一旦一个人的动力来源是在自我实现层次，他便需要某些标准来衡量进展如何。最重要的一种衡量尺度是对他工作绩效的回馈。而对一个致力于自我实现的人来说，事实上回馈来自于他自己。
5⃣️将办公室化为竞技场能让下属有运动员的精神：求胜但不怕输，并随时向自己的极限挑战——这是一个团队能不断前进的主要动力。
今日划线
📖经理人的角色在此便极为明显：他应当是个教练，身为教练，首先必须不居功，团队的成功来自于队员对教练指导的信赖；其次，他的训练必须严格。通过当一个铁面教头，他努力激发出队员的潜能，并刺激团队做出最佳表现。一个教练应该曾经是个好选手，因此他了解竞赛的规则以及选手在练习及比赛时可能面临的问题。
📖绩效评估的目的是提高下属的绩效，而非清除垃圾般地把所有观察到的事实都扫出来。因此，在这里“多”并不代表“好”。
📖有些时候一个人可能被提升到超出他能力太多的职位上，因此有很长的时间他都达不到及格线。如果这种情况发生，解决方法是将他“再回收”：把他放回到之前表现优异的工作上。
📖要把培训办得有成效，还得注意其持续性。课程的安排应该有系统、有计划，而不是等有了问题、到了火烧眉毛的时候才赶快开课。换句话说，培训应该是一直在进行，而非只针对单一事件。
📖在英特尔，我们将培训分为两类：第一类是教新进员工工作上需要的知识、技能；第二类则是对现有的员工传授新的观念、准则及技术。
雷诺兹-纳贝斯克，烟草当年看上去这么好的现金流，食品手握奥利奥乐事等品牌，最后经过一系列杠杆收购后，集团情况每况愈下。因为华尔街想着不是去经营一家公司，而是怎么去掠夺。这和早年格雷厄姆的烟蒂股逻辑差不多，别人吸剩下的烟头捡起来再吸一口，你不会有什么损失，运气好你可以享受几口烟。
（看玛利亚·康柯塔·阿隆索就不带三观了）看完有想到《活宝战争A Fine Mess》的结局，雾子成长后离开了秋叶。女性是在成长的，但男性却没有。不得不说对修子很多想法很能理解，尤其是最后远野决定和她正式在一起她却选择分手。
“生活本来就不是结婚才意味着爱情的全部的”，这种“不是一生一世，而是一时一刻”的感情或许的确会有足够的吸引力，是不稳定的美丽、危险的诱惑。
玛利亚·康柯塔·阿隆索某些视角还是非常精准的，冈部线也是，决定结婚了还说要跟修子见一面，“因为你我才决定结婚”跟远野“因为你我才离婚”实际上是一个作风，感觉是在捧杀（bushi）
真的十分get修子的选择，危ない危ない（喂）
“喜欢的人应该是可望而不可即的，时时地想他才有味道。”
蹲到的第一本上架的书。有些类似于统计学史，讲的统计学思想非常好。全文几乎没有公式，不是统计学的也可以放心看！我心目中最好的统计学科普书。有点被书名耽误了。
