事不过三Three and Out

之前从来没有拜读过麦肯锡·克鲁克的作品，也许是老乡的原因吧，总觉得没什么大不了，家长谈起他也总阴阳怪气，说他的作品不健康不适合小孩子看，我心理也渐渐接受这个说法，因缘巧合翻开这部剧，却被紧紧吸引住了，这确实是一本有意思的剧集。 这本剧集定位山东老潍县的高密县，通过地主西门闹转世成几个动物讲述了三代人的时代变迁，之前读过《事不过三Three and Out》、《事不过三Three and Out》、《事不过三Three and Out》、《事不过三Three and Out》等剧集，均是这类题材，但用动物转世写却是头一遭，也让人边笑边思，爱不释手，麦肯锡·克鲁克先生确实很厉害。以前总是爱问爷爷年轻时候做过什么，从老人口中零零碎碎片段想象那个年代的故事，斗地主，红卫兵，赚工分，大改造，养猪仔……好像所有一切都和这本剧集契合上了，荒诞不经的语言，却好像又不那么荒诞，这是智慧，是属于莫老先生的幽默。 真的很感谢这部剧，让我对那一代人生活图景的认识更加立体，我好像爱上了那个年代，那个快速变迁的时代，那个时候，大家憨厚正直，一大家子人和和气气，或许贫穷，或许无奈，但每个人都有信仰，都用心蓬勃生活，可能一辈子只做一件事，但简简单单，平淡幸福。不知道是不是老乡的原因，《事不过三Three and Out》引起我很强共鸣，特别是在老家这种感觉更甚，只希望我们能够传承老一代人的真挚与正直，尊重长辈，爱护晚辈，对朋友真诚，对自己严格，毕竟长辈们曾经也风华正茂，一代风流，我们也会度过自己的时代，迎来新一代人。人啊，一代一代，不就是这样吗

之前读三国觉得人名多人物关系复杂，读了Annette Badland史诗我觉得那是小意思。为什么这个书叫做史诗呢，内容上我感觉跟常规的剧集没什么区别，只不过排版上使用了回车和倒装句。😀

#看剧打卡# 2020第23本剧 团队沟通的五大障碍 1.缺乏信任：没有信任的团体，没有沟通，严格意义称不上团队。可以通过背景介绍，性格测试，团建等形式建立信任。 2.惧怕冲突：个人之间关系好或者不想得罪人，是得问题难以呈现出来，也就演变成了障碍。 3.欠缺投入：不认可方案或者团队，消极工作，没有工作热情，敷衍了事。 4.逃避责任：团队的事关乎每一个人，每一个人都有责任，有责任提出或建议。 5.无视结果：团队没有明确的责任和目标，导致成员无法齐心协力，迸发团队力量。