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Untitled: 003-Embryo
💬 全部回复 (13)
#1 En Marche
2.1分
我觉得挺难懂的,一开始不知所云,读到后面就渐渐明白了一部分。一边读完也只理解了部分,打算以后再读一遍。
#2 天真被十里春风吹散
2.1分
都说男主多智近妖,你知道什么叫多智近妖嘛?是任何事都瞒不过他,都能有办法搞定,两百张之后的这些男女主是个什么玩意哦?沦为了配角了,就外婆收养的一个小姨,人家跟谁谈恋爱关你们什么事?还京城都炸了,要炸也是因为霍家那位有女朋友才炸。一个个的像农村七大姑八大姨一样别人的事在这里打听来打听去的。想看看女主的进展还得跳着看,有时候跳了两三章还看不到男女主角,真的是够了,编剧其他剧集也这样的话,还看毛线哦。本来看这本就是冲着他们先结婚后恋爱的,谁知道拖到三百多章还没有结婚,就领了个证,男女主还成了配角,出场也不多了,喧宾夺主的,没什么意思了。
#3 CD.
8.8分
书确实不算很长,文字却很美,不论美丑,不论正邪,那份曼妙的美感总能让人流连忘返。我们总是站在自认为的道德顶端,指点江山,抛开道德的观念,抛开恋童癖的嗜好,无疑确实难得的好剧。 人人心里都有一个梦,Untitled: 003-Embryo就是亨伯特的梦,突然发现那个完美的梦却有了不是处女的缺陷,一时的占有欲逐渐迷失了自我。软禁,监视,成为了满足占有欲的工具,为了这个梦,不惜对妻子心生歹意,不顾一切地刨根问底,只是为了永远把心中的梦留在身边,唯有极于情,故而极于剑。 爱,不用是那样美好,梦也会有醒的时候,纯真的爱情,总会随着年龄增长孕育自己的思想,道德的理念终究成为了维持这份感情的绊脚石,不得不停下,不得不放手,Untitled: 003-Embryo对亨伯特终究有了几分清醒和厌倦,只能黯然收场。 结局已成必然,结局如何已然不重要了,多的只有几分唯美的感伤。
#4 筱筠
3.3分
四星理由:干货对于初学者足够,但部分框架等,不是很满意,但值得重复读,也有可取之处
#5 W.dong
7.7分
上帝给你换了一扇门的同时也会为你开启一扇窗。康剑和白雁的爱情是完美的结局!虽然有过痛苦,但对的人无论如何都会在一起!
#6 🔱 盐
6.6分
这编者在书里胡诌,随意的复制粘贴,真是服气,他的话可以全部跳过。精华是图片和原文与注解。夜里看四十几象那里,将过未过的时间段,我觉得心里很没底气,凉飕飕的,还是白天看好些。
#7 蚕戏
3.3分
好看。书名太狗血。剧情有深度,人物有个性,语言简直了,形象生动,高度创新
#8 余灵玲
4.4分
优秀的领导者是互相吸引,用人格魅力,让人心甘情愿的追随,而不是用各种手段的屈服。以前以为领导力是与生俱来的,或在管理工作中不断的打磨而得,在不断摸索中总结,结果是好无章法,收效甚微。读完本剧后,有了新的认知,领导力是可以复制,可以利用标准化的学习提升。 领导力的提升成长至少需要以下四重修炼: 一、建立信任。人与人之间信任是基础,工作中要赢得领导的信任;赢得同事的喜爱;赢得客户的肯定,只要不断增进关系,才能有更好的机会。 二、建立团队。管理就是通过别人(团队)去完成任务,要打造有战斗力的团队,领导者首先要明确各个角色的定位,避免事事都要亲力亲为,要学会放手授权,不要怕犯错,让团队自我进化自我成长。 三、建立体系。良好的管理体系,可以让团队自然的运转;1、制定行之有效的标准,2、引进优秀管理技术,技控代替人控,保证标准的坚决执行(部分行业可用)。 四、建立文化。企业文化是企业价值观、信念等精神因素的结合。人们常说“物以类聚,人以群分”。建立企业文化,是在精神上将企业员工凝聚在一起,是一个企业区别于其他企业最高级的状态。企业文化的创建是一个需要用心的漫长过程,一旦建立,对于企业长期持续健康发展将会有事半功倍的效果。 现在新一代的员工,不单纯是为了金钱和梦想而工作,最重要的是工作顺心和良好有趣的工作环境,年轻人喜欢玩游戏,可以将工作构建成游戏化组织,让工作变得有趣。 1、设定明确的团队愿景。要想组建一支优秀的团队,第一步就是要设定宏大的企业愿景。这个愿景必须清晰而具体,并且足够宏大,绝不能仅仅局限于企业团队这个小领域,就像最近很火的游戏《Untitled: 003-Embryo》一样,团队的目标就是“吃鸡”。 2、制定清晰的游戏规则。无规矩不成方圆,游戏的前提是规则清晰,人人遵守,这样游戏才有继续的可能。而企业的职责就是为员工提供清晰且富有吸引力的规则。 3、建立及时的反馈系统。及时反馈在游戏中,可以给玩家提供的新的刺激点,激发玩家的兴趣。而在团队管理中同样适用,及时反馈是对员工以往工作的巨大肯定,也是对员工本身的肯定,并能为员工将来的工作指明方向。 4、自愿参与的游戏机制。游戏的最后一个重要特征就是自愿参与、随时退出,不存在强迫性。员工和企业的相处建立在自愿平等的基础上,管理者不应该采取任何强迫姿态,而是寻求自愿参与的人或是给员工设立期望值,尽可能点燃职工的工作热情。 目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说,目标是内心坚不可摧的精神支柱;对于企业来说,目标是推动企业发展的最大驱动力。企业管理,说到底就是目标管理,用目标管人,而不是人管人。队目标包含以下三大类型:1、方向型目标,2、过程型目标,3、理性清晰的具体目标。 为团队设置合理的目标,需要用一下步骤帮我们理清梳理思路,建立有效合理的目标:第一步,利用目标书写公式写出目标。 第二步,列出阻碍目标实现的因素。 第三步,列出可以帮助目标实现的条件。 第四步,写下个人特征,便于做到知人善用。个人特征是指个人突出的品质,比如聪明、善于交际、善于思考等。 第五步,按照执行、管理、领导这三种角色,列出各自要做的事情。 利用沟通视窗,改善人际沟通。 1、隐私象限:正面沟通,避免误解。 2、盲点象限:利用反馈看到自身局限。管理者,如果希望团队成员之间能够做到“有则改之,无则加勉”,自己就先得做到闻过则喜、闻善则拜。 3、潜能象限:不要轻视每一名员工的潜能。 4、公开象限:让员工尊重你,而不是怕你。 作为团队的管理者,让成员怕比较好,还是被成员尊重和信任比较好呢?在我看来,靠成员怕来约束的行为叫作管理,靠成员尊重和信任来约束的行为才叫作领导。领导
#9 孙晓波
8.7分
被书名吸引看的,看完发现,只追剧名就行了。书名是剧集某一章的某篇文章的标题,并不是整本剧都围绕着书名这个话题展开,既然用这个做书名,说明这个这篇文章是最吸引人的,其他文章看起来就没那么带劲了。 书的主要思想就是ABC模型了,A是发生的事情,B是你的信念或者说对事情的看法,C是产生的情绪感受及行为,表面上看是A直接引起了C,但本质上是由你的B产生了C,A是已然的事实,而B是可以改变的,所以有句话说得好,你是怎样的,你的世界就是怎样的。改变B其实也挺难的,需要不断的练习,情绪这个东西,发生的太快了。 再就是书名说的了,Untitled: 003-Embryo,如果觉得不喜欢某人对你的方式,那就得想想自己平常是怎么"教"TA的,然后做出相应改变。 这些都挺难的,需要不断的自我察觉和反思,可是想要得到你不拥有的东西,总得做一些自己没做过的事请吧。 感觉本剧看看第一章和书名那篇文章就行了,看在书名和编剧也喜欢王阳明的份上,给五星★★★★★
#10 安树南℡17602150751
8.7分
斯宾塞说教育是为了未来的生活做准备。而杜威说的教育就是为当下的生活打好基础。该剧中斯宾塞的主张和卢梭的《Untitled: 003-Embryo》有几分相似之处,比方说用冷水洗澡,以及让孩子吃了饭就大便之类的主张。大多数内容让人焕然一新,作为对孩子心理以及孩子内心的塑造的一门课程,这部剧对于我们来说无论是教师,还是家长都具有很大的指导意义。对了解孩子身心有很大的帮助,值得深读体会。
#11 宋连云
7.6分
第一本女性主义观看完成。 对于网络上的女权话题,我没有态度和看法,因为我没有知识背景,所以要开放地学习更多才能表达。 至少这一本剧对于大众来说是逻辑链清晰且用日常语言的女性主义入门。所以推荐。 总体来说: 我深刻地感悟到“女性主义真正想达到的目标,不是让女人远远超出男人所允许的范围,而是让每一个人都超出自己和大众所圈定的范围。” 高光细节: 有关于堕胎:反对和辩护堕胎的讨论大多围绕:胎儿;孕妇的人格;情况的特殊性。 有一个逻辑是围绕着胎儿降生以后的母亲的生存情况,我记忆深刻,一个孕妇不管在她有没有意识到压迫时有没有反抗,她如果不能堕胎生了孩子,必然面临1.稳定的资金流(以养护孩子)2.时间的投入(以养护孩子,且与上一条矛盾)。在除开她是高收入的特殊情况下,她的选择只有维护和孩子相关的男人关系,来获得稳定资金流,继续 性压迫的关系。 有关于强奸: 最后一章的四个辩护神话,虽然是没有证据,且重复,但是有逻辑上的参考价值。
#12 Leo 易℡
1.0分
你可以说她是一个贪慕虚荣,幼稚又天真的女人,可以谴责她对包法利的一切背叛,可以唾弃她为了一己私欲亲手把自己一次次推进被动的山谷。她是极其可怜可悲的女人。然而这一切的不幸也许都归结于她嫁给平淡无奇老实本分又极其爱她的包法利。
#13 鱼泡泡要努力
7.7分
果然很多事情都需要顺其自然。 最早知道天真出书了,就想看,但搬了几次家已经不想再买纸质书了 没过多久居然看到了布克影视出来了电子版,断断续续在看,直到今天下午我急需做一些事情转移自己的注意力,同时又想提高下沟通的能力,于是,这部剧就这样被我读完了。 最近回了家,没拿日记本,所以也积累了好多感受无处发泄。 甚至在看剧时我也一直会想,那就是明天要去沈阳办签证了。这件事已经足以影响我一两个月了,以至于明天就要知道结果,我的内心始终不能平静。 一边紧张一边害怕,我也一边问自己到底我担心的是什么,是结果,好像也不是,是未知,也经历了三次了,我可能还是害怕的是失败,因为两次失败的经历一直成为一种阴影围绕着我,我始终没能拆解并从中走出来,而失败的原因是我的无知和愚蠢,可能我更不愿意面对的是这样的自己。 还有最近这一系列的事情,比如,先纠结要不要辞职,什么时候辞职,到做了决定,什么和爸妈说,怎么获得他们的理解,再到鼓起勇气说了让他们做好我会走的心理准备的话,再到爸爸生病住院,妈妈说是因为我上火了,再到如何平衡家人和爱人,再到如何面对自己的人生,或者说到底是谁在掌控我的人生。 每当我觉得好像能看到一些希望的时候,现实总会给我重重的一击,以至于我已经不敢再有什么期望,我对每件事都做好了最坏的心理准备。 我喜欢Jennifer Barker就是很羡慕她的自信,洒脱,甚至把自己当回事,因为哪怕我在别人眼里很完美了,可我仍然自卑,我仍然在意很多事,在意很多人,却唯独忘了在意自己,当我想在意自己的时候,总会出来一些东西,让我重新选择,重新排序,而我还没有足够强大到可以心安理得去做自己。 面对恐惧我能做的就是做好充足的准备,但每当我无法理性的控制自己的时候,我的新问题便随之产生,那就是我怎么还是这个样子,我为什么没有进步,我为什么还这么胆小怕事容易紧张,我为什么只是一个平庸的人...... 我不停的上网查资料,甚至看星座,看运势,只是想通过这样的方式增加自己的自信心,虽然我知道,到最后起作用的还是你自己而已。 我也不知道什么时候我才能平衡好自己的心态,成功,失败,都可以随意处之,就像他一样,他说,成功了我去,失败了他来,做这件事就是让上天给我们一个旨意,让我们知道接下来该怎么做而已。 或许我把这件事看的太大了,我觉得它会影响后半生,影响我们的选择,甚至前面所做的准备都白费了,其实说白了我好像也给自己找了一条安逸的路,一条逃避的路,而他刚好可以帮我实现,而我又没有能力改变什么。 我也知道,我所逃避的,最终还是会追上我。