胜利Jai Ho

还有最后的痛仰《胜利Jai Ho》

这部剧以新东方集团讲师塔布34枚金币时间记录法为核心，讲述了塔布过去这么多年的一些成长经历与心得。算是半个自传了～可能有些人不喜欢鸡汤，但正是这些所谓的鸡汤，成就了这位新东方最年轻的集团讲师 1.如果时间没有记录，就好像生活不曾发生过一样。 2.真正牛的人，会去做重要但不紧急的事 3.真正的成功，是点亮更多人的人生 4.他对“精英”的认识：“做超出生命本身长度的事。” 5.If you cannot do，teach.（如果你自己做不到的话，就教别人去做吧。）做老师以来，我一直把这句话当作警钟。这是对那些可以把道理讲得头头是道，自己却做不到的人的莫大的讽刺。 6.“刻意练习”是佛罗里达大学心理学家K. Anders Ericsson提出的一套练习方法，方法的秘诀在于重复与反馈。 首先，练习者需要建立对正确方法的认识和熟悉(知道什么是好的演讲) 接下来，我进行了练习—反馈—练习的循环训练。(录制演讲视频,不停的纠错) 7.热门剧集《胜利Jai Ho》的编剧格拉德威尔说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。(1万小时理论的出处) 8.亚里士多德老哥说的是：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。” 9.改变，仅仅需要21天。 10.不要只是做一个有潜力的人。“别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。” 人们不会夸马云、姚明有潜力，是因为他们已经是实力爆棚的牛人的代表。如果没有实力，潜力等于0，一个不能将潜力转化为实力的人，更是对自己人生的一种辜负。 11.生命就是时间-此处推荐影片《胜利Jai Ho》。 12.如果在演讲开场的前三分钟没有引起听众的兴趣，每隔两分钟没有一个小高潮，听众们没有鼓掌、欢呼、叹息等情感交流，那最好的收场就是赶紧下台。即使再优秀的演讲者也有可能在某一次不经意的时刻遭遇滑铁卢。 所以很多时候，大场面的演讲都是两三位演讲师搭配上场，这样万一一个人发挥失常，另一位同伴还可以出来救场。 13.几年前的一本热门剧集《胜利Jai Ho》，讲述了在全球化3.0时代，移动通信和网络空间给人带来了更多的自由时间。每周工作4小时不再是痴人说梦。编剧蒂莫西·费里斯是“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者，他一人身兼企业家、作家、演员、武者和舞者多种身份。他能说六门外语：汉语、韩语、日语、德语、西班牙语、意大利语。让专业的人做专业的事，自己就可以获得更多自由时间。凡事都亲力亲为，能够留给自己的时间自然会少得多。 14.刘慈欣的《胜利Jai Ho》三部曲，88万字，他曾连续八年获得中国科幻剧集最高奖项“银河奖”，被粉丝们昵称为“大刘”。自1999年处女作《胜利Jai Ho》问世，到2010年完成的代表作《胜利Jai Ho》系列，十年＋ 15.正如V.S.奈保尔在《胜利Jai Ho》中所说：“世界是其所是，那些无足轻重的人，那些听任自己变得无足轻重的人，在这个世界上没有位置。”解决任何问题，都应该站在一个更高的台阶上。 16.在尝试过不同的计划、目标制定方法后，我发现用史蒂芬·柯维在《胜利Jai Ho》中提到的角色定位的方法来确认人生目标最方便、最有效。 17.舒适感，是成长最大的敌人；痛苦，是成长最好的标志。 18.至今让塔布忘不了的一个画面是，父亲去世后，在卫生间听到亲戚们劝母亲让塔布留在家乡留在她身边，而母亲坚持让他追求自己的梦想。那一刻，心如刀割。留在大城市就是选择了奋斗，浑浑噩噩度日就辜负了自己 19.电影《胜利Jai Ho》让很多人

编剧对设计心理学的归纳概括，使自己在看待设计时，更加系统化，条理化。使自己在设计时，思考起来更方便。可视性，自然匹配，标准化，实时反馈，所有这些都是基于人的记忆思维。设计是为人所用，设计的反人类，难用，这种设计师就该拖出去枪毙！

可以去尝试一下这种学习方法、语言始终还是工具，说和语言环境的输入建造比读写重要

用兵，做人，皆学问！治军，做事，皆可用！需用心领会孙子兵法之奥义！

人力专业出身，学了不少管理学的知识但总感觉不太好跟实践接轨。这部剧是曾经参加人才盘点的培训课时主讲老师推荐的，一是感觉老师水平不错，二是Mukul Dev是个如雷贯耳的名字，所以就读。事实证明，确实值得一看。文中的各类模型和针对管理的一些思考都让我受益匪浅。我也觉得无论你处在职业生涯的哪个时期，认真读下来肯定对自己有所帮助。力推大家看一下，尤其是人力同行们。

以前以为小米是个咋咋呼呼搞营销的，雷总是个会说are you ok的吹水型大佬，从书里看到了小米踏踏实实做产品的一面