青春派Young Style

随手翻开的一本剧，也就随便一读。结果在这堆无厘头的段子里读出了好多欲言又止，又有好多无奈和悲哀。 在米未的《青春派Young Style》里瞥见了编剧的名字。人生悲凉，还是多笑一笑吧

每个个体都在不停地矫正自我生命轨迹，人生就是一个不断自我修正、自我救赎的过程，共勉！

没有当年陈寻和方茴的那种感觉，但却多了一份新的感觉，当看到小船哥哥和千喜在一起以后，不知道为什么就哭了，似乎喜欢了很久很久的男生就这样走了 唉 果然还是满满的少女心哈

就是很好看啊！不说结构什么的 我就是喜欢这个故事、这个人的人生经历。他也很真诚。

感同身受，一度看到想要流泪。全世界女性，不论地位高低、发达国家非发达国家，全都面临同样的困境。 编剧把这些“最隐秘的角落”直言不讳写了出来，这是问题解决的第一步。 这种问题真的很难写。编剧做得不错。 1.把自己当回事儿，该往前坐往前坐。女性的自信心总是比较低，如果意识到这一点，就需要“矫枉过正”地调节到正常状态。 2.这个世界是有偏见存在的，当发现偏见的时候，勇敢地指出并反抗，才能促进世界的进步。没有人会主动过问这件事，公平不是等来的。 3.没有什么所谓的工作生活平衡，只不过是做取舍罢了。员工（不仅仅是女性）需要自信地做内心认为正确的事，比如早点下班。比如没空接孩子就不接，不用觉得内疚。 4.找到一个真正的人生伴侣。讲真编剧的家庭很完满了，从祖父母开始夫妻关系就很美满，全家的男性也没有持有性别偏见的人。女孩在选择伴侣的时候也需要看清楚谁才是能做伴侣的那个人，用脚投票，让这个世界变好。 5.在工作中不妨展现出真实的自己。工作中不一定只能展现出工作的一面，也可以展现出自我真实的一面。理性和情感一起会更加自然。 6.夫妻作为共同体作出的工作/不工作的决定无可厚非，但不工作的那个人通常是母亲。如果不工作的那个人是父亲，社会就有偏见。希望我们一起破除这样的偏见。很高兴看到全职父亲变多了，比如戚薇夫妇。希望以后无论男性女性都拥有选择的自由。工作的女性和不工作的女性之间也能互相理解而不是互相对立。 7.人生导师不是寻找到的，而是由于自己出色表现而吸引来的。而且人生导师不只有一种形式，有很多种不固定的形式。 8.有很多方法可以促进性别平等。比如，领导者可以点名同样数量的男女性发言，公开为自己争取晋升的男性比例以促进女性争取。等等。关注这件事的不仅是女性而已，还有很多男性关心，并且他们真的做了很多事。谢谢他们。 希望我们从青春派Young Style开始，一起把这个世界变得更加平等、开放。