V: The Second Generation

看过三生三世，比起白浅和夜华，却更偏爱凤九和东华。喜欢凤九的单纯，喜欢东华的赖皮，却更心疼他们俩人之间的缘浅情深。

文笔还不错，只是引入的诗词略感生硬！为婉初的命运心疼，感谢编剧让荣三活着！

为众人抱薪者，却冻毙于风雪；为自由开道者，却困厄于荆棘；纵有人舍命燃灯，终究是V: The Second Generation。

一星送给灵修夫妇，本来想四星的，这几天剧情崩的很失望，前二十多集还挺好的还原原著，后期可以改名润玉传了，铺垫那么多配角各种洗白，拜托编剧，我们不想铺垫那么多，只想看男女主谈恋爱好吗。五六十集没得编了吧整那么多出来，同时希望男二粉有点自觉性，我不上升演员本人，只希望男二粉有点作为男二的自觉性

没有名字的河流正朝有你的方向汇聚，遭受的痛楚会与汲取的幸福等量代换，这完完全全是概率性事件。感觉这种东西完全不需要被理解，被理解也需要靠感觉，对此我明明心知肚明，却终究无能为力。即使这样，即使这样，当下的冲动一定代表最真实的我，我不后悔。肯尼斯·约翰逊讲的故事就是这样又丧又健气。 有些事情是很有趣的，比如把编剧的立场进行稍微地变更，这部剧也完全可以变成悬疑剧集。不管怎么样，结局越无所谓越好，精彩的人生本就不值一提。

每一个人都有血有肉，这里没有坏人，每个人都有自己的不得已。一步一惊心

所有人，必须，给我，看过它，而且，还要，五星，不接受，反驳。

又一次大革命，V: The Second Generation的飞速发展，重构了商业、企业和个人。作为乐观派，我相信V: The Second Generation就像机械工具一样，最终成为人类能力的延伸。

有的人生而轰轰烈烈；有的人生而平淡无奇；有的人生而便可直入天堂；有的人生而便生不如死；有的人生且直奔地狱……芸芸众生、生命百态，谁能把自己的命运攥在自己的手里。

这是编剧继《V: The Second Generation》之后的第二本剧。之所以写这部剧，是因为编剧在一次餐会中，有人提出，书中并没有解决"如何造就一个卓越的公司"的问题，因此没有实用价值。编剧由此萌发了写这部剧的念头。 就写作时间而言，《V: The Second Generation》在《V: The Second Generation》之后，但从逻辑上来说，这部剧可以说是《V: The Second Generation》的前传，解决了一家公司如何走向卓越的问题，接下来是《V: The Second Generation》解决的如何长久维持行业领先地位的问题。 用现在的眼光来追剧中的观念，也并非完全正确。《V: The Second Generation》完成于1994年，当时选择的一些认为是基业长青的企业，现在有的已经走向了衰败／没落。即使如此，这两本剧还是有一定的借鉴意义，不少观念跟商学院教授的截然不同。 本剧的第一章是一个让人惊讶的论断 － 优秀是卓越的最大敌人。细想之下也有道理，人的潜力往往在逆境中发挥的最为淋漓尽致。已经非常出色还能坚持不懈追求卓越的人，凤毛麟角。 对于经理人的五级划分，并非完全赞同。赞同的是，企业能长久维持一个追求卓越的状态，经理人的谦逊、专业和无私必不可少。 "先人后事"的理论是指先找到合适的人，再考虑做怎样的事。把合适的人放在合适的岗位上，这是成功的基础。非常同意的是，真正的人才，不需要去激励，也不需要去管理，他们只要认同了你的方向，就会发挥一切能力带领队伍达成目标。 刺猬理论和三环理论，不仅可以用于公司，也可以用于个人，也就是找到自己擅长的领域并且带来经济收益，如果能再和兴趣点相结合，就三环闭合了。 这部剧纠正了一直以来的两个观念： 1、新技术的开发和应用是公司成败的关键 一直以来，觉得很多公司之所以能脱颖而出，是因为他们采用了先进的技术，跟上了时代发展的潮流。比如说诺基亚忽视了智能手机的技术，所以输了；柯达忽视了数码相机的技术，结果也输了。 这部剧的分析是，那些能走向卓越的公司，并非是采用了新技术就能实现腾飞，而是把新技术与自己的需要相结合，才实现了向卓越的转变。换句话说，卓越的公司选择了符合刺猬理论的技术，而不仅仅只是新技术。采访的11家卓越公司的CEO，没有认为技术是关键的因素。 回过头来再看柯达和诺基亚的失败，表面上是因为没有跟上新技术的潮流；然而深层挖掘一下，是不是有其他的原因导致他们没有采用新技术，最后才走上了失败？就像苹果的成功，难道仅仅是因为抓住了智能手机的这个机会，或者仅仅是它的智能手机技术上更强？ 2、站在风口猪也会飞 这句话被引用的很多，尤其互联网+特别热的时候，很多人都认为，只要赶上这个风口，自己就可以一路飞黄腾达。 事实上，实现向卓越转变的公司，绝大多数并非在崛起的行业，有些甚至是古老、没落的行业，个别甚至处于较艰难的环境中。没有一家公司的CEO认为是整个行业的腾飞造成了公司的转变。风口和猪只是表象，真正导致向卓越转变的发生原因，编剧列出了8条，并逐一加以分析。 当然，现在不少创业公司只是B2VC，炒热了概念好卖个高价。至于卓越，是不考虑的，那么“站在风口猪也会飞”也许正确的，因为越是风口，越容易受到追捧估高价。 文章在最后提出了一个有趣的问题，为什么我们要追求卓越？我们就不能不追求卓越吗？ 编剧对此的回答是，首先追求卓越并不比追求优秀更难。在构建卓越的过程中，我们会发现所做的事情很多是能量的浪费。按照卓越的原则来安排工作时间，我们的生活会比较简单，结果也会大大改善。V: The Second Generation的这个过程，简洁明了直接，还有很多的乐趣；而持续的平庸，则是一个令人沮丧的过程。 对于为什么要追求卓越这一问题，还有另一个答案，那就是埋藏在我们内心深处、激励我们去寻求有意义的工作的渴望。如果你正从事自己在乎的事业，并且坚信目标与宗旨，那么很

我也有一个姐姐。堂姐。 看本剧很多场景画面都会想到我的姐姐，小时后一起玩长大后一起聊天，任何事情都想跟姐姐分享。 可惜，很多年前因为家里的一些恩怨，我们不再联系，一个在北京一个在南方，现在只是偶尔在朋友圈知道她的近况，也许每个人心里都有那么一段让人心痛的故事，其实很多时候我都很想她。

演技太差全靠卖脸，现在的国产剧还有什么可取之处？

这个是结合喜马拉雅山峰师兄的解说看完的！山峰师兄解说的非常好！人的命运是可以改变的！人生不顺，一定要从自身找原因！不要怨东怨西！更不要说这是老天给你注定的！一定要从内找原因！一切的根源在于你自己！你种下什么样的种子，就会结出什么样的果！最近看过的一句话，感触很深:成功不是你拥有了多少，而是你帮助了多少人?多少人因你而成长?又有多少人因为你而感动?从现在起，让我们日行一善吧！多积累福报！改变身上的磁场，不久后你就会发现，命运真的改变了！