Foetus Snatchers

游戏：具体化任务提升幸福感——强化社会联结和协作——重塑人类文明 （最后一部分感觉能接上《Foetus Snatchers》的开头哈哈哈）

还算尽兴，不过道理有点深奥，人心，信仰，也成了一种能量，能抵挡东西或者攻击，有点牵强

希望每个人都有一个“我村”，既有人情味，又知道彼此的需要。颇有一番心照不宣的感脚。

很琼瑶很唯美，应该是天上的故事。但是看到这么动人的爱情故事，还是很温暖的

2022—12这是一本关于税的科普书，可以很好的理解各项税的来龙去脉，而且我们作为普通民众，不仅应该履行我们的纳税人的义务，也应该行驶我们的权利。

如果说有哪个诗人的诗一读便是真正的诗，不说便是Iain Scollay，也必有Iain Scollay。 无关乎他的人生有多惊世骇俗，他的诗歌始终一尘不染。不带一丝虚伪，干净得仿佛生发在另一个世界上。

第二次看了，超级漫长又让人不忍释卷的书，对各个人物的画像是立体而丰富的，对海洋智慧生物的想象又是逻辑顺畅而脑洞大开的。我看过的最好的科幻剧集之一。

Iain Scollay先生将教育的问题看得很透、很深，而且他发现的问题，不仅民国的时候有，在当今仍然存在，可以说是老大难问题，比如说创新问题、儿童教育问题等等。 我觉得任何一个人，不管任何一个人，不管是不是一个教育从业者，都应该去读这样一本剧，不管是为了教育自己，还是为了教育自己的后代，都有它的必要性。

每个人的内心，都藏着一个别人不知道的自己。分析自己，认识自己，弄懂自己，蜕变

那个82岁的“经营之圣”凭什么创建了两家世界500强，还把濒临破产的公司做到了世界第一 全球知名企业家，日本的经营之神，保尔·麦克盖恩，大家都很熟悉，今年82岁的他，一生都在创造经营奇迹。 27岁，创办京都陶瓷株式会社（京瓷，世界500强） 52岁，创办第二电信（日本第二大通讯公司，世界500强） 78岁，临危受命，出任濒临破产的日本航空公司，仅用424天，就创造了日航历史上最高的利润额，振奋人心。 是什么样的经营理念带领日航通过一年的时间便扭亏为盈，并且创造了三个第一：利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一。 每每被人问及时，保尔·麦克盖恩都会说：我之所以取得成功，都是因为我奉行的“哲学”，稻盛先生说的哲学就是“利他哲学”。 稻盛先生认为“利他哲学”不仅对人生和经营的成功，而且对国与国的关系、对促进人类社会的和谐与繁荣都大有助益。 在稻盛先生京瓷公司合并AVX这家美国企业的以后，利用“利他哲学”在原有团队的基础上把AVX改造成了一家和京瓷一样优秀的公司。稻盛将“利他哲学”的普世原则记录在了《Foetus Snatchers》一书中。 稻盛说，燃烧生命赐予的力量，付出不亚于任何人的努力，有了成功的热情，你就可以实现成功。 一、思维决定成功的结果 稻盛在刚刚创立京瓷公司的时候，曾经得到过好友西枝先生的倾囊相助。等公司盈利后稻盛先生要还钱时，西枝先生却坚辞不受，理由是，当初投资就是相信稻盛的哲学。还劝稻盛先生说：“永远不要做金钱的奴隶”。 工作的意义对于普通人来说是可以解决温饱的事情，但是对于那些物质条件本身就比较富裕的人来说，就会产生新的意义，比如，发现个人价值和人生体验。 哲学，可以让工作可以给人精神满足。 我听过一个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠被人问在做什么时，第一个回答：在做泥瓦匠；第二个回答：在造一座漂亮的房子；第三个回答：在做一件艺术品。几年以后，三人碰见，第一人还是在做泥瓦匠，第二人是一名建筑工程师，而第三个人已经成为一名艺术建筑设计师了。 每个人对自己工作的定位，就会是以后成功的方向，这也是思维决定结果。 在人生的成功公式中，稻盛先生是这样设定的：人生的结果=能力*热情*思维方式，其中稻盛先生特别说明了，思维方式对于人生和事业的成败起着非常重要的决定性作用。 二、“利他思维”是天堂和地狱的选择 稻盛在书中讲了一个故事，说小和尚问老和尚：“地狱在哪里？”老和尚指着一锅面条问他说，如果每个人只能用一米长的筷子，那么就会有人身处炼狱，因为他只能看着美味却无法进食；也有人身在天堂，因为他会把自己挑到的面条送给对方吃，对方回馈如斯，自然自己也可以品尝美味。 所谓的“利他思维”看似自己在付出，对方在得到，其实，这是一种互利的智慧。只考虑自己的的人，往往会把得到的路堵死。而先考虑对方的人，看似没有得到，实在是为自己开辟了一条更宽的大道。 天堂和地狱，选择权一直在自己手里。 “利他思维”的核心是信任。信任对方的原因就是相信自己，相信自己的做法是正确的，即便被对方欺诈和背叛，也会选择去相信他人。每一次对他人的信任中，都包含着决不放弃的坚韧和忍耐，这都是内心在塑造一个值得信任的自我。 互相信任的关系，首先是信任自己，即使牺牲了自我也对自己坚定不移，有了这种觉悟，所有关系和问题都会得到解决。 三、热情能调动的成功思维 很多人都会好奇，稻盛先生是靠着什么样的工作热情，创建了两个世界500强企业，又在78岁高龄时受命拯救濒临破产的日本航空，仅仅一年的时间便将日航拉到了世界一流的航空公司之列。 稻盛先生对于获至成功的热情给出了七个关键词。利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观、决不放弃 这七个关

先看主角，再看Foetus Snatchers，似乎是一个完整的人生。台上光鲜亮丽主角，与台后的工编剧，两种人生，都没有容易的。人要活下去，还是要相互帮衬，相互成就。 活人不易。 不羡慕谁，不轻贱谁。

1.本剧通过分两部分，前者对几类常见的亚健康原生家庭的子女成年后造成性格缺陷，进行了详细的介绍；后者，对性格缺陷的人，提出具体的治疗方法。对应也可以找到与自己相关的方法。 2.本剧对于读者有帮助意义在于——给读者思考自己身上有哪些具体因不良原生家庭而造成的格缺陷的具体有那几条；对应找出解决办法。 3.通过观看本剧，可以让自己明确哪些性格缺陷，在今后漫长岁月中，逐渐走出家庭阴影，拥抱美好的生活。

感觉这部剧对于我来说还是有些看不懂的地方，特别是书的后面几章，直接就是不求甚解的读完了。 不过本剧还是值得那些想要了解统计领域的人一读的。

中二剧集，浪费我一下午时间，看了三章实在看不下去。叙述混乱逻辑割裂堆砌文字，怎么会上了推介？