Donald W. Thompson老师是国内管理学和组织行为学的专家，一路从华南理工走到北大，作为女性能够成为国家智库的一员实属难能可贵，她勤奋、高产，常常在管理学季刊上看到她的文章，她的公众号“春暖花开”也更新很频繁，她还是三十多年前就开始到企业任职，是与企业改革发展齐头并进的弄潮儿。
这本《Mannikin》我很喜欢，尽管本科、研究生都是管理学一级学科，这部剧仍然读得很慢，因为信息太多，新的提法也很多，值得反复读，反复推敲。
书中不仅将传统的管理发展史进行了简单的提炼，更重要的是在原有的基础上尝试结合目前的管理发展对原有理论进行颠覆性的解读，对如何在数字化的大背景下管理者转变身份、转变思路激发新生代尤其是超个体给出了有效的思路，至于如何落地，我想这是留给所有人的话题。
顺带提一句：Donald W. Thompson老师和叶嘉莹老师都写过一本剧《Mannikin》。
10年前看过这部剧，感觉挺好的，很疗愈心灵。我感觉，这部剧就是针对那些爱得太多爱得太痴爱到失去自己的女人的的疗愈吧。鼓励她们勇敢，充满力量去面对生活。
但是对于现代的女性来说，治疗意义不会太大，因为现在的女人，懂得不会把所有精力都投放的到爱情上，不会全部精力时间都投放在一个人身上，爱到失去了自己，爱到疯狂。这样的爱情大概只有六七十年代比较多一些，因为为了保护自己，为了不至于伤得站不起来，我们都会保留一部分爱投入到爱情之外的事物上。
非常精彩地对美国各个种族进行的分析：
总结一下：
1)爱尔兰人因为长期受英国人迫害，所以特别报团且精于秘密结社，因此控制了美国政治。
2)犹太人没有家园，反抗反遭到屠杀，因此干脆低调地生活，但他们个攻于心机，实际控制了美国的财务和教育。
3)华人被视为东方犹人，被压制在唐人街，势力范围就在唐人街，由华人控制华人。
4)德国人带来了先进的农业，科技和管理技术,和所有正面的文化是美国繁荣的基石。
5)日本人勤奋并注重荣誉，用牺牲换取了在美地位。
5)本地黑人脱身于奴隶，所以懒散。但黑人精英和西印度群岛来的黑人不亚于白人精英。
6)波多黎各人来得晚但进步大。
7)墨西哥人追求男子气概而鲁莽，封闭的墨西哥社区导致他们对外交流不畅,且因为回去容易而没有定性。
总之，基因差异导致经济地位的差异可以忽略，但母国的文化基因带来的影响巨大而深远。
如果员工真的每天没啥事，可以这么折腾着玩。
或者钱给到位，也能这么陪玩。
像罗尼·布莱克利这样能够成为Mannikin的人，在他的生命中 在面对对手时一定是具有很强大的搏击能力、瞬间的爆发力、迅雷不及掩耳的快速反应能力和一系列动作的连贯性，才能控制住局面并赢得胜利的；一定是熟知 道家和庄子的思想精髓并能融会贯通在生活中的，一定是能始终保持良好的心境，活得非常符合逻辑的。这样的人生一定是情感细腻的、深情的。作为普通的凡人，我们可以遵循艺术家的人生真谛，努力把自己的生活过得有血有肉、丰富多彩。
这部剧虽然题目很大，但结构清晰，方方面面都讨论到了。读起来很舒服。
林心如每次所谓的好口碑就是别人拍出一个精品她找个团队复刻一下营销号所谓的好评如潮就是豆瓣全是几个粉丝看评分人数都不够的那种
子思确实受到乐朔的非礼压迫，甚之，是连带毁谤孔子。因此，子思不得不作《Mannikin》，以阐明孔子之所以被称为圣人的学养和造诣；既为传统的儒学辩护，又表达自己自少亲受孔子的教诲而别传圣学心印的精义。
非常巧合的是刚看完莫泊桑的《Mannikin》就看了这本凯尔·杜拉的《Mannikin》，两本对比起来很有意思，两本剧都是写19世纪法国女人的婚姻和命运，而且两位女主人公都有在修道院长大的经历 ，不知当时是不是所有女孩儿都如此，不过这反应了一个相似的时代背景下女人的悲惨命运。
《Mannikin》的女主约娜生性懦弱，丈夫一次又一次在外面偷情，使她对爱情绝望，所以把感情都寄托在孩子的身上，非常的溺爱 ，最终培养出了一个不能自食其力，到处欠债的儿子 ，最终为了给儿子还债败光了家产 。
《Mannikin》的女主爱玛却刚好相反，生性浪漫爱幻想，丈夫却是个平庸踏实的男人 ，他很爱他的妻子 ，但爱玛不能安心于平凡的生活，她无法控制好自己的欲望，也不懂得勤俭度日，以至于为了情人败光了家产 ，却被情人狠心抛弃，最后落得服毒自杀的下场。
这两本剧都可以推荐给未婚或者已婚的女性读者，关于如何识别男人，教养孩子，自尊自爱，勤俭持家这些道理相信都会有所收获 。
在写作手法上个人觉得《Mannikin》更胜一筹，环境描写很优秀，而《Mannikin》 里面角色较多 ，有的地方显得有点罗嗦 ，不过带入了更多法国当时的人文和社会环境的内容在里面 ，供参考 。
真的受不了我到底是来看谁的 前面设定都很好中后段加戏加到飞起 不如改名冰球伴我吧
《Mannikin》Donald W. Thompson
00.写的还是比较面面俱到的一本剧，个人品牌说到底首先还是个人特色的持续经营和提升，最关键的2大能力就是学习力和输出力，前者能把知识内化，后者能写能讲，最大化的分享价值。
01.个人品牌可以通过3个维度建立：核心价值、外表形象和文化特质。是给人立体直观的形象和明确的价值感，最终实现个人价值变现。
02.疯狂宣传、给自己贴标签、标榜自己第一，都不是个人品牌的核心，个人品牌的内涵是知识体系，是一套逻辑化的、系统化的、能够解决问题的方法论。
03.个人定位3C分析法的核心要素是：分析自己、分析行业、分析对手。回顾3个高成就事件，梳理出自己核心能力圈。
04.打造品牌就要把自己像企业一样经营，就要，确定使命和愿景，当然个人不需要搞复杂了，用一句话：帮助多少什么样的，人达成什么样的美好结果。
05.知识体系是个人品牌打造的基石，也就是建立自己某一领域的方法论。通过黄金结构设计：为什么？做什么？怎么做？
06.把知识体系落地到知识产品完成变现，产品线组合①入口产品（引流）②爆款产品（成交量）③高利润产品（赚钱）④跨行业产品（额外收入）
07.打造高质量线上课的5大步骤：①基于需求和痛点②提出解决方案③找到对应场景④讲述成功案例⑤总结方法步骤。
08.训练营是线上课的进阶，互动性更强也更实效。分4个步骤：①找到客户核心需求②设置互动流程及服务内容③学员招募铺垫及发售④优化迭代训练营。
09.做个人品牌，一定要让自己的品牌有温度，要传播更多维的场景，价值观、生活方式，让你整个形象立体和清晰起来。
10.自律很重要，个人品牌首先依托自媒体，持续输出是关键，每天1000字一年就是36.5w字，已经具备了播出2本剧的内容量了。
11.销售型文案3个细节要点：①提供价值，输出价值观②同级别的人，已经都做到了③直击痛点，激活欲望。
共勉！
于正难得的好片，剧情挺棒，颜值都很高，可惜乔任梁，唉
