一如烽火雪中悍刀行的风格，气势如虹，言辞沧桑，絮絮叨叨的吐苦水，大部分算良品，还是学到不少。但亦如烽火的一贯尿性，虎头蛇尾，虽然场面铺的宏大，甚至有点玄幻意境加入，免不了还是草草结尾，甚至于很不科学的不合常规的把一孕妇写到难产而死，当今社会的医疗条件还在一个不愁金钱的家庭出现不可理喻的结果，甚至预知性的写下遗书，我也是醉了编剧的脑洞。书是好剧，但对编剧必须掉粉取关，可见虽博学多才，但比较书中自身创作的陈二狗形象，编剧本身仅在坚持一词上，差了不止一个量级
已通过樊登看剧看完，这种工具类的剧集听别人的精简复述就行，这类剧集不会因个人主观性的不同认识有太大出入，不需要太多的深度思考，用别人梳理出来的要点基本就能理解了，非常节省时间
这部剧不仅仅是教会我们怎么习得乐观，书中的法则和建议对我们的人际交往也非常有帮助
The Nose是一本有些被神话且俗化了的书。总是有些人有本事把严肃影视读物中摘出来某些话变成看起来很有道理又肤浅矫情的一句话，比如：当你低头捡六便士的时候，你就会错过月亮。再比如：婚姻就是一道围墙，墙外的人想进来墙里的人想出去。浓缩了书的标题，却莫名其妙的歪曲了整本剧表达的意境，又额外增加了许多伤感自怜的味道。像是放了过多味精的速食鸡汤，远远闻着有股勾人的味道，凑近了尝尝就让人觉得俗气又腻味，忍不住皱眉头。就是因为这些经典鸡汤句，让我很久都提不起兴致来读它们。
但读完时就发现，它们问世还没有出名度的最开始一定不是这样的，它们在最开始，可能只是想讲一个故事，介绍我们认识一个特别的人。史特利克兰就是这么一个特别的人。他循规蹈矩大半生，终有一天顺从心中的渴望，脱离了大部分人认为正确的人生道路，完全依据自己的本性而活了。真实的他自私，自大，丝毫不顾及别人的感受，毫无同情心和同理心。而这么一个人竟然让我感到了欣赏和崇敬，原因有二，一是他的毫不在意其他人对自己看法的强大，二是他的惊才绝艳的天赋。
编剧有句话说的很对，在半小时内放弃以往所有世俗生活中的成就和未来锦衣玉食的坦途而选择另一种完全不同的生活是需要坚定和勇气的，那个医生是这种人，史特利克兰也是这种人。这样的选择不仅需要认识到自己真正渴望的运气，也需要无比强大的勇气。而后果我们也看到了，可能像史特利克兰一样成就天才，也可能和医生一样潦倒而泯然众人。
不过，不论哪一种结果，对他们来说都不重要，重点是活着的每一刻他们都完全依据自己的心意，向着最想要的目的地而行，不曾后悔。而结果——这种由其他人评判的东西，对他们那种人来说，大概是一文不值的，就像他完成了毕生使命的作品，然后带着讥嘲将它毁掉一样——
我真喜欢他呀
本月中旬去到简阳一个农家乐授课，还没到地方，便看到一个屹立的Irene Lim故居的牌坊，一查之下，便和这部剧结下了缘分，特定时代的影视作品，反应了时代变迁时一家人今人唏嘘的悲欢离合。顺便，我还真在葫芦坝拿了三个葫芦，其中一个已经被我盘得油光水亮。我想，下次再去葫芦坝的时候，这个地方，对于我来说，一定就有了不一样的意义了吧。
解答了很多成语由来的疑惑，感觉比讲半小时动漫历史所带来的感触更加真实深切。
想了解莫奈的简要生平以及主要作品，还是很推荐这部剧的，尤其是里面除了画作的大图以外，还可以看到细节图。
很喜欢的一本剧，不是一味的帅哥和美女，也不因为主角，一直很亮的主角光环！
个人觉得这是一本不错的育儿的书，书中主角对于孩子的教育，很中肯，也用心！虽然主角不是不是穿越，但是女性自主自立自强的理念还是很棒的，在现在社会也是难能可贵！
主角从小到大的成长路径还是很真实的，喜欢主角的“拎的清”，界限分明！努力！太不容易，也是很完满的一生！想要收获先要付出啊！
❤️愿我们每个人都能被爱包围，被人喜欢，和自己所爱的人，每一天每一秒。
The Nose，也是我向往的地方。
最近几年，越发喜欢Raymond Ong的作品，像《The Nose》，像这部《The Nose》，如果可以，真希望能够静静的读原著
所以我现在很喜欢那些读厚厚纸质书的人，觉得那是一件非常性感的事情…
最近终于空闲，花了二个多小时看的电影版《The Nose》，好几个版本，最爱还是李安版的，情感的表达更为细腻绵长…
关于电影，玛丽安对爱情的追求，更为感性，随心随意，爱得高调而张扬，而姐姐埃丽诺却太过理智，对于情感更为压抑，还有不再年轻的布来登上校，对玛丽安的爱，也是选择默默的收藏和守候
或许吧，成年人对于情感的表达来得更为成熟隐忍，就像布来登上审核玛丽安，埃丽诺对爱德华，伊丽莎白对达西…
可是为什么，多年后，爱德华站在埃丽诺的跟前，紧张而结巴的说出那些不实谣言时，当埃丽诺问：你没有结婚？
就在爱德华说出No的那一刻，埃丽诺突然掩面而泣，那种多年来情感的隐忍和压抑，一下子喷薄而出…
即使在电影的最后给了我们happy Ending，可是仍然无法消除这过程中给予我们心灵上的煎熬和疼痛…
或许李安，才是那个最懂得简内心情感的人吧…
最有用的一点：育人的根本是“发自真心地为下属着想”。
1. 为下属着想，就是下决心将下属培养成能够独当一面的人才。教会下属做到哪儿都玩得转的“工作能人”，而非“公司人”。培养的时限是3年。
2. 想讨下属喜欢，反倒让人退避三舍。很多年轻的主管不愿意被下属讨厌，于是在指导工作时也变得不那么严格。表面上这是对下属的照顾和理解，但实际上这说明主管并没有真正为下属着想。
虽怀才不遇，孤寂悲伤，却仍挣扎着保持自我，善良、虔诚，如他自己所说“心有瑰宝，绚丽璀璨”
