可惜啊，可惜，全村最靓的狗都没能入铁憨憨的法眼——不配！呵呵……
实操性很强的一本剧，编剧从人力资源角度结构了人才培养体系的脉络及详细的操作案例。
1、人才战略的思考：相较于一般培训剧集大篇幅介绍培训的组织和课程的呈现，这部剧站在HR体系的角度来搭建人才体系，把选用育留环节打通，适合以往只做单一模块的培训者学习。
2、培训工作的结果如何呈现：是学员的满意度，还是培训计划的完成度？所有的企业行为都是为了最终目标的达成和企业长远发展的沉淀，作为用人部门，关注的是HR部门能不能够及时提供需要的人才，关注的是招来的人、培养的人能不能干好活，达成业绩。从人才培养的数量和质量角度来衡量，更加契合一个业务合作伙伴、业务共享者或者说是体现HR从业人员价值的结果呈现。
3、培训体系的搭建：除了课程体系、讲师体系的打造，培训项目的运营、职业生涯的规划、学习地图的设计、培训形式的多样化：行动学习、师徒制，对于培训体系的升级都至关重要。
本剧可作为企业培训管理者的必看剧籍，编剧的语言不是很学术，易读性就强了很多，对于人才培养思维和意识的重塑和强化有指导意义。
本来男主塌房后没想看的，但被副线骗去还是看了。真没想到吕小雨有一天也能演技碾压，思考了下原因可能男主之前的角色大多还是感情外露，所以这种收着演的戏份就暴露短板，眼睛里根本没有感情啊喂。主线最好看的是女主被男主所救，跟着男主，等着男主，到终于看到男主却被卖冰糖葫芦的拽住那大叫，然后over。后面就是主创团队通病，剧情太弱…然后搞了个套路副线，比较俗套工业糖精吧，吃也是能吃只是多喜欢倒也算不上（越往后主线越难看，真全靠副线撑着…
知识点比较全面，值得一看
对于非统计出生的读者，如果统计累的知识更多一点好了
俄罗斯，中国，美国，各国的文化传统是植根于文明深处的烙印，了解文化增进对本质的了解。
孪生兄弟的设定给予了人物的发展的人两种可能，花无缺看似完美无缺，恰是缺了精神与心灵上的一环，成为了移花宫的复仇工具；而恶人谷也畏惧的小鱼儿则随心随性的生活，这个故事真的百看不腻～
迷恋大葱头自信的微笑。这一季的经费好像很充足的样子哦，但是我还是好怀念第一集的OP，good morning world!!!!
国庆节电影《The Pathfinder》，从主人公说的《The Pathfinder》，终于断断续续看完了，有的地方挺感人，有的地方有点虚伪，描述的是革命年代党和党员们的艰辛奋斗历程。剧集嘛，难免人物和情节的虚构，难免有些主角光环，但是还能看，能看得下去，从读者的角度潦草说几句读后感，并不是说比编剧影视水平高才能评判吧。正如影评并不能要求更厉害的导演才能写。
Donald Shebib的本事 不是编故事 而是编故事的时候没把自己给绕进去
没有工作的工作日下午一边喝咖啡一边看这部剧，妙啊。
一开始是为了选设备跳着读的，越看越有意思还是整本都读完了，关于咖啡的基础知识都讲得差不多了，确实很适合咖啡小白入门！
我倒是这部剧觉得挺好的，单纯的从读者角度看，编剧文笔挺好的。从剧情来看，或许对于部分人来说是有点毁三观，一开始林帘本来就是喜欢湛廉时，只是被虐得太狠，失望了。而韩在行又恰巧在那时护着她成为了她心里的一抹光，所以俩人就在一起，后面林帘又担心湛廉时对韩在行下手想离开他。而且刘妗还跟湛廉时认识了三十年，虽然当时湛廉时意识到或许自己是喜欢林帘的，但也没有放在心上，所以之后产生了一系列虐人心的剧情。不是有句话这样说:“第一眼看见就心动的人哪怕以后忘记再次见到还是会悸动”。后面湛廉时给林帘用药，如果林帘不是从骨子里喜欢湛廉时，那怎么会接受?林帘也有说:“我在感情上不排斥你”，但是呢她的身体却在厌恶湛廉时，感情不排斥身体排斥无一不在说，虽然我忘记了但我还是会喜欢你，但你曾经很过分，也让我对你产生厌恶。虽然男二很可怜，但不得不承认的是，是湛廉时先走进林帘的心里，哪怕后面韩在行也在林帘心里存在一定的地位，但我觉得还是比不上湛廉时吧？文笔不好，不太懂怎样简单明了的表达自己的观点。但我还是挺喜欢这部剧的
朋友是护心原著党，剧没播前就听说了大概剧情，设定非常带感。虽然最近仙侠剧看得有点审美疲劳了，但护心这部剧内容很新颖，没有那些三生三世虐恋，也没有穿越，剧情非常合我口味。
川端康成：“在这泥沼般的人世间，好想美丽地活下去。”
只一句话，就概括了书中所有女性形象。
