伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard

自上而下的目标设定，高层的示范带头作用，动态调整机制，持续性激励，及时评估改善等等，一系列的动作都是为了目标能够良好的实现，其实OKR不单单只是一种绩效管理方法，而是一种目标管理的方法！

读完这部剧，让我想到一个挂在嘴边的词“情理”。情字在理字的前面，说明人与人相处的时候情比理重要。毕竟人是有感情的动物，情感需求也是人的基本心理需要。但是社会文化又必须用理来约束。情与理就有了冲突，我想说“情”的时候，你却跟我讲“理”，我讲“理”的时候，你跟我说“情”。或者我想跟你表心情的时候，你要跟我讲对错，让“情”与“理”过意不去。本来不在一个层面能够说清的事非要在一个层面扯来扯去导致“情”与“理”的糨糊逻辑，最后落个你我都不快乐，输掉的还是情，心情，感情。 干嘛呢？人生不就是投个乐吗？哪有那么多对错道理？也许你以为的正确道理于别人而言是大错特错。矛盾分歧还是要先把情理顺了再来说理，心服口服。这么做，于情于理都说的过，否则，即使口服心也不服，给自己种下一个因。 人是群居动物，人与人之间相互依存。一个人想做到时时于情于理舒服的待人处事需要不断的学习修炼，我们身边的各种关系就是我们最好的练场。感谢他们吧！

从《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》开始到现在，已经看了将近5本汤姆·汉克斯的书，最喜欢的是《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》，《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》和《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》。今天看完《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》，相对来说，《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》比起我看过的该编剧其他书要欠缺一些，有点拖沓冗长乏味，《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》看了一半不到，看不下去了，《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》刚开始，听说很好看，但愿吧。 编剧文字功底扎实，经常几句话就描写出生动形象的场景，就是每本剧进入情节都要拖延好久，除了《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》……

120万字的长篇一气呵成地读完了，这是艾米莉·布朗特“隋唐三部曲”中的大结局篇。编剧胸有沟壑，眼有境界，心有情怀。通篇气势恢弘，逻辑清晰，文笔凝练，描写细致，堪称佳作！

好剧。只追剧名，会觉得是成功学，但是因为之前看过编剧的另外一本剧《伟大的巴克·霍华德The Great Buck Howard》，所以觉得是一个有意思的人，不至于写出无聊的书。书中有很多职场修行的实例，方法，很详实。