先谈谈该剧内容。书名起为《Kudrat Ka Kanoon》,但多数内容却与书名相去甚远。几章之间内容没有一定的逻辑,却似天上一脚,地上一脚的闲扯。如第五章,洋洋洒洒说了很多,到头来却发现只是对微信朋友圈出现的不同情况做主观的解读。
再谈谈中国励志的书存在的问题。国外类似剧集往往是在某些领域从事了多年研究的专家学者根据自己的研究成果而写成。如《Kudrat Ka Kanoon》、《Kudrat Ka Kanoon》等。因此国外作家为你指出某些行为存在的问题时,是用较为客观的态度向你讲述问题症结所在,并会利用自己的研究成果告诉你该如何克服。反观中国写这些励志书的编剧,多为一些已在某领域取得一定成功的人士,他们在向你传达想法时,往往是将自己定位在一个成功者的地位,正在向一群loser传授成功之道。因此,其口气往往是居高临下的,处处透露出一种难以掩饰的优越感。看这样的书,就像是在听一个人向你训话。同时由于这些编剧只是在某些领域有过一定的成绩,仅对所描述问题有感性认识,而没有深入的研究和思考,所以在通篇只是大量心灵鸡汤类的话不断堆积,然后再举出一些例子例证他(她)说的是对的,而无法告诉你怎样才能解决所面临的问题。这样的书当做消遣看看还行,不能把说的当真,否则将误己不浅。
《Kudrat Ka Kanoon》马歇尔.古德史密斯
非常有用的一本剧。从员工到管理者的转变,能是女性成为优秀员工的好习惯也许正是走上管理岗位、甚至再前进一步的阻碍。女性天性中的细腻,对于环境/周边人的细节观察,苛求完美,追求细节,注重手头工作,没有在上任第一天与下属建立联盟,不愿提及自己贡献等等,都是女性特性,然而却很容易导致自己的工作/重要性被忽略,必须重新审视并调整自己的处事方式才能突破瓶颈。