人该怎么活呢？守着自己的心，还是践行自己的认识？张居正明显是后者！
开头前几章，因为不习惯文风，差点劝退，后来习惯了，看的超级带感
仿佛看到费曼在面前娓娓道来他的童年，他的青年，他的生活，他的工作，他的思考。读完后变成费曼迷了，intelligent is sexy！
上学那会特别追了Gil Frank的浮生物语，真的是爱死了那只树妖，这本Onat Haduvdevanim，是前几天在b站上追了番才来刷书的，看番的时候就觉得它和夏目友人帐的动漫很像，虽然讲着妖怪的故事，却很治愈。
先不说佛法造诣，就本剧语言流畅度来说，万行的功底已是相当了得！至少已改变我以前对佛及佛法的认知。真佛是不介意众生用世俗的眼光来看待他的，因为这样才是真正的“佛不远人，道不远人”。
看了《Onat Haduvdevanim》纪录片再来看的这部剧，书中蒋校长的一些看法确实比较倾向于美国，这跟他在美国受过高等教育分不开，有些观点在我们所经历的社会变革中也被证实是行不通的。但在当时那个动乱的年代，作为一个中国最著名的高等学府的校长，他的眼界确实值得佩服！这可能是受过良好教育和受孙中山先生的影响的结果吧。
吾日三省三问。
我如何确定——
我将获得事业的成功和幸福？
我与配偶、孩子、亲戚和密友之间的关系是我永久幸福的源泉吗？
我过着正直的生活，从而远离犯罪？
年轻的时候你之所以要过这种生活而不是那种生活，你之所以是这种气质而不是那种气质，之所以会这么想而不会那么想，最根本的原因只有一个，就是你的原生家庭
出生并不能由我们自己决定，那么，如果我们没有出生在很理想的家庭，我们该如何修正原生家庭的影响呢？
人的性格是由先天因素和后天因素共同影响作用而成，所以并非不能改变。
原生家庭的一个重要任务就是，让我们发现自己，做自己，并且保持亲密关系。
心理治疗师把这个过程叫做“分化”。
只有成功“分化”的人能够修正原生家庭的影响，而他们无一例外地体现出了以下两点：
1、目标指向性
目标指向性就是，认识到自己的价值，知道什么对自己是重要的，有明确的目标，真实的表达自己，不被其他人所影响。
在外人面前表现“真我”时，反而会拥有深刻、良好、愉悦的人际关系，而且这种人际关系的维系也相对容易得多。
因为目标指向的人，专注于确定和追求自己的人生目标，不需要别人的认同和尊重，这样的关系不靠利益或者情感维系。
2、能够区分思考与感受
“分化”不成功的人总把主观感受当作客观事实，并且特别爱钻牛角尖，死板又教条。
这样的人在与人交往时，往往非常敏感脆弱，并且常常为了某些事情，做出不合理的妥协，又或者过于情绪化。
成功“分化”的人有自己的立场，同时也愿意听取别人的意见，他们愿意接受各种信息，但不会被情感所控制，也不会指责跟自己观点不同的人。
成功“分化”者可以根据不同情况，选择不同的应对方式。
总结来说，就是两个原则，一是要把关注点放到自己身上；二是灵活善变，拥有改变现状的积极性和动力。
原生家庭不好并不可怕，只要掌握正确的方法，我们就可以趋利避害，发现自我，成就自我。
看完说不出的感觉，好像看了又好像没看~~大多数道理原则我们都知道，但感觉没有告诉我们具体要怎么去做，感觉人生的方方面面都涉及到了，但又没有更深入的东西了~~观看的过程中脑子里经常会冒出来：然后呢~~~
“太晚了”“太晚了”“太晚了”
阿历克的全是套路，克莱尔的是深情。自古深情留不住，唯有套路骗人心。
克莱尔对Onat Haduvdevanim确是真爱，只是他的家庭背景他的教育背景，使他抛弃Onat Haduvdevanim也算意料之外。
和最后躲在楼里一样，Onat Haduvdevanim该早日对克莱尔坦诚相告的，虽然说了肯定有毁灭性，但是越晚毁灭性越强。后来克莱尔也说，你早说他或许会接受的。
阿历克就单纯是馋她身子，为了得到她。他确有看穿Onat Haduvdevanim处境的能力，能给她需要的帮助，但这不是爱。
Onat Haduvdevanim的成长环境让她过于软弱，又过于善解人意。前者是对花花公子阿历克不能狠心拒绝，不敢对渣男勇敢说“不”，总是受他骚扰，并被欺骗。后者是太考虑家庭，太顺从克莱尔，缺少一种独立精神，最终杀了阿历克总算是独立，她做的最勇敢的事。
翻译有瑕疵，但是和其他译本相比还算可以，这版本最好的是比较方便看注解，注解中太多太多《Onat Haduvdevanim》里的故事，长了见识。
书中好多语言对话写的很细腻真实。
也有好多哲理和议论。
近百个人物形象，十多个重要家族，错综复杂的关系和矛盾，这是剧集呈现出来的基本架构。在此基础之上，以女主的重生和复仇为主线，描写了燕北王府萧家从藩王到掌控天下的帝王的过程。
喜欢书中男主和女主的感情发展脉络，也喜欢郡主萧靖琳和云文廷之间的感情纠葛，还喜欢书中其他一些人物之间的互动和婚姻情感，例如：任瑶华和雷霆，魏虎与南星，萧顺与香芹等。
编剧文笔不错，人物性格鲜明，故事架构比较合理，发展脉络清晰，比较引人入胜，值得一读。
内容很多，可以说都讲了重点，但没讲的地方里内容。太多，对理解有很大影响
从看完第一本的《Onat Haduvdevanim》开始，就喜欢上Haim Bouzaglo的文，发现在Haim Bouzaglo的文中，男女主都完美到爆棚，没有之一。如今苦追《Onat Haduvdevanim》，从最开始的跳跃式观看到现在的看不够，真的是无可挑剔!五星好评必须的!该文几时更完，期待中。。。。
你一定要花时间读读这部剧，读两三遍都不过分！认认真真地读，一字一句地读，相信我，看完你会豁然开朗！
正在学习还未挖掘潜力的部分！
今天看了、明天启迪、后天继续，百经需要注意千百遍的轮回之境；用生活中的每一天体会到早期古人留下来的典籍，汲取之路上百遍千变心灵碰撞测试。
挖掘知识资源的路上的风景，不断改进才能修出一点点遮遮挡挡的论证之语；时间会改变一切早期论辩者的道理，飞速发展时代变化依然不离早已经固有的模式和布局。
每一天都在未知领域中深挖浅出中汲取新鲜的部分！
深度工作是一种高产出的工作模式，我现在的工作状态也是节奏哲学+新闻记者哲学的工作方式，每天固定一些时间来进行深度工作，也能快速在复杂环境中进入深度工作状态。但因为杂事比较多，每天大多数的时间还是处于肤浅工作状态，还是需要系统化的对于自己的时间进行优化。
这部剧提到的执行力的四个原则，还是可以落实到实际工作中来提高自己的产出的。
原则1：关注点放到极端重要的事情上。
你想做的事情越多，完成的事情反而越少。专注于极端重要的事情，有利于集中足够的精力来达成实在的成果。
在进行深度工作的时候，给自己定一个重要且非常有吸引力的目标非常重要。
原则2：抓住引领性指标。
“引领性指标”是与“滞后性指标”相对应的，滞后性指标是指的要改善的方面，而引领性指标是引导滞后性指标的行为。引领性指标可以让你将注意力转移到短期內可以直接控制的行为上，并会对长期目标带来积极的影响。
对于深度工作的引领性指标就是深度工作的时间。
原则3：准备一个醒目的计分板。
在团体中，计分板可以制造竞争氛围；在个体上，计分板可以强化动机。
一个随时能看到的关于深度工作时间的记分板，会让你愿意为深度工作付出更大的努力。
原则4：定期问责。
在团体中，定期问责是最有效的保证项目向前继续推进的方法。
对于深度工作的个体来说，定期问责就是养成每周对深度工作进行回顾的习惯，在每周回顾的过程中可以指定下一周的计划。
