提出了“文艺复兴人”的概念。肯定一个人拥有多种且善变的爱好是正常也是有益的，并介绍了怎样管理和利用这个特质去成为更好的自我。
看到第十集，我要弃了。庆帝相关戏份走写实残酷路线，男主相关戏份开挂太明显，不知道是导演故意为之，还是男主演技问题，男主的表演给人一种我知道我是开了挂的，我只是来玩玩的，很出戏。搞笑戏份过于刻意也就不好笑了。爱情戏还能再狗血一点吗？更别说各种逻辑漏洞了，到底为什么被捧这么高！？还有李小冉的发型，想逼死强迫症，白瞎了李小冉的颜值。
像简单平铺写下来的、看了没有眼前一亮的感觉、可以了解一下法律、但有感觉没有了解到细节。总之平时消遣一下还可以。
甜宠文✖️重生复仇爽文
发糖的地方真的很甜 历尽千帆给我冲冲冲！
复仇线真的写的……曲折坎坷跌宕起伏……还好有男女主光环！不过逻辑还是一直在线的！没有无脑情节！
综艺情节真心不错！反差萌✖️发糖✖️看不惯你就搞你 爱了爱了
这种片子在当下唯一的作用就是让一群在政治上营养不良的年轻人“感动”然后怒打五星。
断断续续的读着《Anicka s lískovymi orísky》，感触良多，更多的了解了一个抱有将军梦想的下级军官，一个固执己见的学者，一个字里行间温暖的流露着爱妻子的丈夫和为儿子未来担心的父亲，一个无力帮助妺妹家庭困难而心怀不安和难过的哥哥。一个坚持、坚强、坚毅的历史学家！
日式侯麦，爱看这种不完美的别扭人设。小花演得好，对不同男士的态度有不耐烦的无所谓，有甜蜜可爱的撒娇，也有伪装的真诚。真是各种滋味的“东京病”（甚至有感可以精确到下北泽之类地区）。地上波黄金时间段让给今泉力哉拍作家系对话式短片，NTV仙品！
佛学上讲，多行善积德死后去往极乐世界，作恶多端死后掉入十八层地狱受尽各种酷刑，死后会怎样我不知道。
我信，人为善,福虽未至,祸已远离；人为恶,祸虽未至,福已远离。
当我怒火中烧伤害他人的时候就已经身处地狱
当我感恩行善发愿祝福的时候就已经身处极乐
这部剧里介绍了能帮助人坚持的7种武器：阶梯模型、社交磁力、要事为先、极度容易、行为在前、致命吸引、反复铭刻。
感觉很受益，好像又看到了一些事情结果背后的成因，可以据此来规划一下自己这个月的目标和行动，学而时习之才能不亦悦乎。
HRD，所谓人力资源总监。本剧借助24节气展开，结构巧妙，言语随意，虽谈不上鸡汤但总会有一些段落给人以启发。如何面对一个新领域，如何管理一个新部门，如何保持良好工作习惯，如何自我评级与激励，以及如何做好人力资源管理。闲言碎语之后取其精华便是，部分段落摘录如下：
1、快速了解新行业新领域新岗位的方法：无论你的企业属于什么领域、什么行业、什么层级，都可以用画图找到它们的规律，只需4个环节，就能瞄准和阐释任何商业问题的核心：观看—观察—想象—展示，只要会画圆圈、方块、箭头、小人即可。遇到我画不下去的，我就去咨询业务人员，等我的图清晰表达出来，往往问题的症结也就浮出水面。
2、自我评价工作达成的方法：我个人最喜欢的是“两横几竖”。第一“横”：每个月必须做的基础工作，做到这一“横”，老板给你80分，但你和其他人并没有区别，很容易被取代。第二“横”：每个月或季度的重点工作，做到第二“横”，老板会给你85～90分，你已经不错了，是个专业人才，有一定的竞争力。那几“竖”：就是你比其他人更厉害的地方，并非单一模块性的工作，更考量你的整合能力，以及致力于辅助公司运营的能力，和内外部环境结合得更密切。
3、时间管理培训后的反思：此时再想想那个打动过我的培训游戏便能找出其中的漏洞，时间不是玻璃杯，时间是有弹性和潜力的，工作任务也不是石头和沙，会随个人技能而变化大小、长短、难易，游戏的立意基础本身就是错误的。
4、有一种关系叫“同事”：同事不是闺蜜，所以不可对同事说秘密；同事不是老师，所以不要指望同事指点你；同事不是你妈，不要觉得同事应该照顾你。你在任何的同事关系中，遵循诚实、正直、尊重他人这个基本原则即可。
5、解码面试：面试对于面试者而言是一场表演赛，对面试官而言也是一场消耗体力的赛事。一个问题的提出，不是无缘无故的，一定有问题背后的深意。而当面试者回答一个问题后，结合他的回答要找出要点和值得追问的话题，挖掘出候选人过去的行为模式，以推测未来他可能的行为模式，是否是公司所需要的。
6、学习的目的：愉悦自己；应付工作中必须掌握的技能、能力；应对未来的变化；解答自己的困惑。学习可以拆成“学”和“习”，这个不是我说的，是今年诺贝尔科学奖项得主屠呦呦的中学母校校长说的。他说：学习，有学无习是不行的，习，需要时间和体验。他认为学生学习的目的是拓宽视野和增加自信心，具备社会责任和自主意识，以及具备批判思维。
7、清理大脑缓存：手机清下缓存，能释放出30%～40%的空间，我的缓存有多大？我把所有要办的、在办的、记得的事逐笔写下来，这张纸变成了我的外接硬盘。现在，来读我的移动硬盘上的文件，利用“两分钟”原则：任何事情如果花的时间少于两分钟，那么马上就去做。两分钟是一个分水岭，两分钟和正式地推迟一个动作所花的时间差不多。
8、压力的真相：压力并非来自任务本身，而是任务在大脑里的塞积，造成心理的焦虑和抵触。如果你把你的时间都花在组织工作上，而不是做它们，你会永远处在内存不足的状态。人生最大的不安，从来不是因为事情太多，而是有很多事情你该做却并没！有！做！
9、新官上任如何开展工作：第一天上班，没召集部门同事开会，给彼此适应时间，我先读读文件。看文件也就是看公司的历史、部门的故事，只需翻看重点。重要的文件是会议纪要、对外函件、对内通知，大概知道部门在公司的地位。从这家公司的文件看，算能说得上话的部门。话说没说好，得没得人心，从文件就看不出来了，要开启聊天模式了。下班前，我给部门同事发了邮件，通知大家第二天上午开个30分钟的会，就他们手头上遇到的困难作讨论。一个能解决下属困难的上司，比一个指
其实最好的就是整体性，各个故事彼此交织相连。单独来看每个分尸案件，实则又有很多纰漏。
总体来讲，中规中矩。
脑洞大开，荒诞不羁，但真的是梦的模样，小时候也做过类似荒诞的梦，梦见飞毯，梦见特别美丽的地方！
其实剧情逻辑没必要去死抠，编剧也没打算写成侦探剧集。情节跌宕起伏安排的恰到好处，有很多亲王独特的眼光。整本剧也不知道能不能当真做个古玩入门手册，但是对外行人来说还是挺有意思的。当然了，整本剧还没看完，后面还会细读
哎，任凭好熊如何破除经典迷信，我居然还是选择“迷信”好熊，凡是好熊的书，都值得看。啧啧。
