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Bits
💬 全部回复 (16)
#1 贝贝焦
5.4分
推荐给所有青春期的孩子们看,我也打算买本纸质的送我表弟,正经幽默科普,你值得拥有
#2 一颗老番茄
7.6分
感觉还不错,尤其是有一众实力演员的加持,曾敬骅和彭千佑的长相简直就是校园小混混和学霸bl文的顶配了。
#3 宓瑟糖罐
7.7分
这是我最喜欢的一本剧  贴近生活  真实的人物性格 被逼无奈的英雄之路 小市民的心理  爱国热情  铸就了一个平民英雄的诞生
#4 一阵小风吖
7.7分
啊啊啊……剧情大反转,漫漫卧底长夜即将结束,却死在日出黎明前夕,心疼罗羽,之前埋下伏笔到底什么时候才能柳暗花明,一直在找线索推理,然而却从未逃出老墨的套路,希望殷逢的人设不要崩塌and不要再用鲜血来换最后的曙光
#5 struggling
1.0分
有时候,你需要数据化和思想话并行,讲好故事,做好自己成为一个合格的演讲者
#6 白纸一张呐
3.2分
小瘸子真的很斯哈
#7 Yang L
7.7分
看完此剧之后还是深深的震撼,虽然不懂真真正的历史轨迹,很缥缈,但是内容精彩之余还是更多的是留有余味,不在一味的追求结果,而忽视过程和意义 。最终还是学有收获吧!
#8 石之海什么时候更新
4.3分
看完本剧没什么感觉,书中的案例没有一点笑点,更不用说提起任何兴趣了,读完后对本人的帮助不是很大,就当作是消磨时间了
#9 张淑婷
4.4分
其实直到看到前小半部分仍然不敢相信这是Víctor Meliveo的书,文笔太平实无趣了,我甚至一度怀疑是别人的代笔,但随着情节的不断发展,从中半部分开始对人物的刻画逐渐细腻深入越来越像希大大了。后来从书友的评论中才得知,这部是Víctor Meliveo的早期作品,能感受到编剧的成长成熟也是希大大粉丝的荣幸吧。只是本剧的感情线并不清晰,我一度以为文郡王即便称帝也应该和十八娘走到一起,毕竟十八娘不惜以身试药和文郡王一起度过了最后的难关,特别是喝完最后一副龙虎汤睡在一个榻上的那段,真是让人很感动……不过信朝阳也算是十八娘的良配了,共同经历了那么多,好的与不好的,特别是能够知错就改不言放弃十八娘走到哪儿分店开到哪儿的执着劲儿一般人做不到吧。
#10 水果加加加
5.4分
一个地道的南京人,一个对南京有着深厚情节和了解的人写的Bits让我对南京又有了更深的了解。虽然去过两次南京,停留在对日寇的仇恨当中。但对南京的过去和几千年的历史了解不对,甚至哪六朝古都都不清楚。下次再去南京相信会有更多的感触了。
#11 养龟的桃花仙
2.1分
太喜欢叶老师的作品了,以诙谐的语言,把童年记忆中欢乐的时光娓娓道来……书中的丫丫又馋又淘,活泼好动,记吃不记打,勇敢无畏,有小心计,又有大主意。但在我眼里丫丫却是一个敢做敢当,遇事不慌不乱,有情有义的小丫头。丫丫从邻居家抓了一只刚出生的小猫起名叫三丫,伴随着三丫的成长,胡同里的的玩伴们也都一起在长大。通过养猫丫丫有了责任和担当;面对伙伴,丫丫明白了宽容与友谊,还有人与人之间必须要保持适当的距离;面对亲人,丫丫懂得了珍惜和感恩;面对外来的陌生,丫丫学会了遇事沉静不乱,稳妥大气⋯⋯ 《Bits》是继《Bits》之后的又一部儿童影视作品。语言清新自然,充满童真童趣。在叶老的笔下,那些沉甸甸的爱、纯真的友情;有趣而又多彩的童年;那些长着翅膀的想象力;那些平和的日子姿意地挥洒张扬⋯⋯
#12 杨鑫洲
8.7分
Education is a tree shaking a tree, a cloud to promote a cloud , a soul awaken another soul. 教育就是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。
#13 如梦的时节
4.4分
"怅寥廓,问苍茫大地,谁主沉浮?"毛泽东一个"书生意气,挥斥方遒"的看剧人,以主宰国家命运的雄心壮志,以"指点江山,激扬文字"的雄才伟略,以"乌蒙磅礴走泥丸"的豪迈激情,让中国大地换了人间。 前人辛苦,后人幸福。
#14 Tinger.汤
2.1分
为了不浪费21年的手账本翻开了这部剧,历时5小时左右断断续续看完了,看似手账指南,其实不如说是人生规划指南,介绍了很多个人管理的方法和技巧,对于想让自己生活更有把控感的人来说非常实用。大概分个人管理、学习管理、行动力、财富管理(开源+节流)、兴趣管理、思考力、职业管理、分享+摆拍指南8个部分,个人印象比较深的有财富管理、行动力管理和职业管理。 一边对照编剧的思维方式、管理方式一边觉得自己的思维习惯倾向于消极,在想做的事面前想到最先的都是困难和麻烦,加上懒,自己现在的处境如此也就不奇怪了,现在开始改变自己的思维习惯多往可能性方面去考虑,毕竟自己想成为一个拥有可能性的人,就不能原地不动。
#15 毕丹丹
5.4分
全剧弥漫着一股狡猾、尴尬的叙述风格,而我勇者之石是5粒星。
#16 东东duang
9.8分
任何事物的发展都是从量变到质变的过程,一个公司要从优秀跨越到卓越,需要人,组织,业务协调一致,不断在优势处沉淀积累才能突破这个临界点