连篇清洌幽美的意象意境，让人不知不觉沉溺其中。读之恨晚。Super Bowl XIV的传记，跨越了几个时代，跨越了心理和文化的四百年，将不同时代精神摘取其精髓又串连在一起，像缝制一件女王的披风，用丝绒用月光用鲛人的纱，观者叹之，真美啊。Super Bowl XIV是男也是女，两性综合起来的人格魅力确实吸引人。
PMP痕迹略显严重，有些影响观看欲望。不过美团的战略拆解和执行确实值得敬仰和学习。很多模糊点，想的做的很清晰，不给自己和别人留空间。
顾西琛和林意，很甜很甜，年少时的悸动埋藏在两个人的心里，很幸福也很喜欢，其实对于一见钟情，更喜欢日久生情。林意说过不管做出怎样的选择，是因为我喜欢他。其实爱情并不需要轰轰烈烈，平平淡淡才是真的。我很向往这样的爱情，也希望每个读者也会遇到这样的爱情
最小阻力原则（The Principle of Least Resistance）：在工作环境下，若各种行为对于底线的影响没有得到明确的反馈意见，我们倾向于采用当下最简单易行的行为。
正如很多管理环节，领导交代工作，喜欢你够聪明，自己去领悟。奉行的是好话不说第二遍，这样好像显得彼此的效率都很高，实际上这是很模糊的，下属极易做错做偏，不仅成功率低，往往还需要大量的成本去弥补。
在日本的管理中有一个问五次原则，1⃣️告诉你去做什么。2⃣️让你复述一次。3⃣️做这件事的目的是什么。4⃣️你觉得行动过程中会有哪些问题，哪些你能自己搞定，哪些需要我来协助。5⃣️如果全权交给你来做，你会有什么想法和创意。
看似好像很啰嗦繁杂，却实在地提高了沟通的效率和质量，有效避免了理解偏差和权责不清导致的错误和矛盾。
高效能人士执行的四个原则：
第一，明确最高目标。这样有助于集中精力达成目标。
第二，抓住引领性指标，即专注于在最高目标上投入的深度工作时间。
第三，准备醒目计分板。将深度工作时间记录在计分板上，一方面营造竞争氛围，驱使人专注，另一方面可以强化动机。
第四，定期问责。比如在每周工作回顾中，反省自己的表现以不断调整，并利用它制定下一周的工作计划。
在这种新经济形势下，有三种人将获得特别的优势：1可以利用智能机器把工作做得漂亮并具有创造性的， 2在所处行业中最优秀的 3还有那些拥有资本的。
在引人入胜的传奇故事中，隐含揭示了共济会清除世界“垃圾人口”的计划，结合当前的疫情，令人不寒而栗……
开始读时一度坚持不下去，但是过了开头一切又是那么吸引人。
他们有眼睛，却视而不见，他们有耳朵，却充耳不闻。
应当充分利用人的缺点，而不是人的优良品质。
背景宏大，不写续篇也许是明智的选择，功底不足的话很容易狗尾续貂。
适合非常非常无聊并且有非常多空闲时间的人不带脑子的看
千万别认真看，消遣消遣就可以了
还挺好看的，第一次看这么长的剧集，剧情精彩，人物刻画很到位，故事也很动人，总之我认为这是一部很好看的剧集。
“终其一生，不过是想握住一双温暖踏实的手。”可是，这好难啊。所以，不如好好爱自己吧。
此剧覆盖面广，涵盖古今中外的文化及影视经典剧集。既有剧集内容之概要，也有观看赏析，还推荐了较好版本、学习顺序及延伸学习路径。
