Ylösnousemus

看了二百章实在看不下去了后面都是跳着扫描过的，文笔不够没事可以慢慢练，但是故事里面细节逻辑方面问题太多，最后也变成了小白升级打怪文了，想仿照风云那种玄幻武侠结果没学成，另外那个地府什么的因为跳着看不知道是怎么来的，是不是神话类，反正按在一块不伦不类的，建议编剧还是多修习内功吧，把故事逻辑梳理好，另外就是文笔再加强吧。

按照自己的理解记录下这中间的八个集数章。 2. 造钟 把建立有效的机制和打造组织放在首位。 企业要想取得持久的成功，依靠的是一个持续精进、不断创新进化的组织而不是依赖一两个领导人的英明决策。 3. 超越利润之上的追求 可以理解为价值观，好的价值观不仅可以引领企业不断前进，也可以在面临困难和选择时告诉我们该坚守什么。 就像我们个人一样，总也需要有高于我们自身需要之上的精神追求。 4 保持核心、刺激进步 这一章有点多余 5.胆大包天的目标 虽然这是保持企业竞争力，激发员工激情和创造力的一个重要的因素，但要小心这里面的陷阱。 技术创新的路上，倒在技术路线选择错误，倒在久久看不到希望的研发路上的大公司比比皆是。而即使获得了研发的成功，市场的反应也是有待进一步确认的。 当然，处在竞争激烈的技术类行业，抱残守缺的公司注定是没有未来的。 7.择强汰弱的进化 与书里的观点不同，彼得蒂尔说：“坏计划好于没计划。”显然还是强调企业需要一个指导方针。 又有，企业的成功，很大程度上取决于长期价值的规划和坚守。（书在9里倒也提到了这一点。） 书里过度的强调了未来的不可知了。当然书里本质上还是强调一种创新，不要因为保守和固守传统而不愿去尝试。其中着重提到了一点，即规划以外的发现往往有重要的意义，值得不断尝试。 好似基因变异，要有一双慧眼去保留意义重大的变异。 9. 永远不够好 长期主义，创新、改进永无止境，持续为未来投资。 这提醒我们，一家不为未来投资的企业，其当前的繁荣往往是短暂的。用巴菲特的话来说，有没有持续的拓宽企业护城河。

正念减压疗法意在关注当下，关注此刻，不去关心当下的事会产生什么后果，不念过去，不念未来。 以局外人的心态看当下的自己，当下的生活，当下的世界，专注当下。从而达到放松、积极乐观的情绪和心态。

里面有两个点我十分触动 1.小姨病逝：王母伤心的哭泣，令人潸然泪下。小姨很能干，善良，坚韧，隐忍 。独自一人将女儿拉扯成人。 遗憾：女儿之后生活文中没有再提及过… 2.韩德宝去世：德宝是这群朋友间最好脾气的一人，善良，乐于助人，待人亲切，热心肠，他不不执着于钱权，重视兄弟情义，尽管他仿佛是后来“插入者”，但他在其他人有难的时候没有少操过一份心。为保释吴振庆，一半以上的签名是他去完成。与岳父“对着干”。调节居民矛盾，维护当地治安。帮助小玥找到母亲。为徐克小俊新婚做主持人。他仿佛充当里面一个很小的角色，甚至没有得到“公平”的友谊对待。他没有小嵩，徐克，吴振庆他们人生中所经历的那么荡气回肠的大落大起。也正是因为这样，当他去世时，给人一种震撼。如果换着他们四人当中的其他人，可能心中也不会如此压抑难受…… 遗憾：吴振庆之前手下的小老板不知动向…为人阴险…令人不寒而栗…