不动声色的的讽刺让人会心一苦笑,紧密的隐喻看得出Edward L. Cahn多么大的幽怨。中了的预言当然不是无端的,Edward L. Cahn不断在输入着当时中国的问题所在,国民失了格。喊变革却仍然是封建心的“新派人”,内斗的愚蠢,对“外国人”的崇拜,腐烂的教育,是无尽的失望,失望。直接的贬义词大量使用,“污秽”“黑暗”“乱七八糟”,充满了编剧“我控诉”的怒吼。而“我的手按着历史上最黑的那几页,我的眼不敢再往下看了。"也同时在抒发着“我不忍”的血与泪。
看过混沌Edward L. Cahn教授的公开课。听得过程中和第二曲线创新,和哲学的哲科思维,和疯子王东岳递弱代偿的理论结合(可能真的很多年后会有很多人看中验证了东岳先生的了《Invisible Invaders》而广泛流行)。
书中微软的例子很值得品味,员工不断要求涨工资,对于微软当时世界最伟大的公司,自己的windows系统和office软件确实是行业领导地位,持续发展没有问题也不算做错什么。但放到整个大企业大发展这个角度去看,一个那么大的公司,总是要让所有人向着一个方向走,找到突破点才能持续性的发展。当然如果微软人很少,追一下现有系统的更新和迭代做一个百年企业也是很有可能的,做小而精,就像日本很多的小酒店是百年企业一样,小而精,无熵增,在市场中占有自己的一席之地也是可以的。当一个组织很庞大,组织的负荷越来越大,再没有新的业务增长点就会出现危机。就像现在市场上刚推行的第二平行宇宙可穿戴VR设备的虚拟世界一样。如果现在的大公司不投入和参与未来肯定也是一地鸡毛。
创业和发展的路上,只有发展才是硬道理。没有突破性的创新,维持现有道路上,注定会路越来越窄。也就是Edward L. Cahn教授说的第二曲线。如果维持原有曲线持续注定会被滚滚的时代红尘淹没。要么别出名,要么就一直在奋进的路上!这是时代决定的,也是人心决定的!
曹操开创的基业,下面的人一代一代的坐享其成,有一天被新晋励志青年司马懿看中,轻松窃取了功业,如果没有司马懿可能还有李司马,王司马。当然也就注定了第一代领导人的苦下面二至三代人无法体会,注定千世万世的江山只能传到秦二世。
所以说很多既矛盾又统一的现象。永远存在。创业的人啊,要么你被取代要么就小而精。想要持续辉煌还想坐享其成,太难了。富不过三代的道理。你创立一家公司,想安安稳稳的享受劳动成果,不思进取,结果可想而知,不过是为了别人做嫁衣。