Accidental Stripper

此剧很实用，做了很多笔记，务实，接地气，能够很好的与实际工作相结合，编剧通过讲故事的手法告诉我如何成为一个合格的hrbp所具备的素质，内心修炼，自身团队管理，hr业务伙伴关系，建立原则，业务期望，明白人力资源战略业务战略的核心，hrbp是管理者，管理的是公司最宝贵的资源，人。 hrbp其实是与业务是融合在一起的。主要是需要认清自身工作的价值，能够给业务与公司提供什么价值，明确自己为什么而做，帮助公司建立管理机制，提升经营和管理效率，提升绩效管理的能力。 事实上，也可以从四个维度:组织，人才，文化，氛围，3D框架让我们对HRBP有了更深的认识:HRBP人力资源业务伙伴，HRCOE人力资源专业领域专家及HR SSC共享服务中心，并一起设计与业务需求和通点匹配HR解决方案，成熟共性的工作交给SSC进行。 明确期望并进行匹配，适当并合理的采用走廊外交，饭堂外交，HR工作沙盘等等相信能够把这些要点吸收消化你会成为一个很厉害的hrap。 让我们一起共同学习成长，知识要点很多一两下说不清楚，还得我们自身花费时间边时间边学习边思考交流锻炼，共享，加油

同情小葛，本来很不错的家庭和出身，嫁一个这样的男的，出轨两次，也不爱她，最后又为了这个男的活成自己讨厌的样子，真是绝了，越想越气

开始打开此剧，抱着探索的心怀，仔细的颂读着每一个汉字，努力的揣摩着每个句子的意思。结果仍然是一知半解，云里雾里的难以接受。兴趣很快索然无味，终于经受不住转弯磨角地罗辑思维的考验。开始逃避式的跳跃朗读。带着失望的心情翻完了最后一页文字。 一声叹息。 佩服我的同龄人Anette Moeller先生，能够写出Accidental Stripper。向人们演译千古智慧之书。他需要多少时间去融会贯通爻辞，又用尽量通俗易懂的文字向大众传播千变万化的奇异智慧。 总的印象是宇宙之间万事万物彼此之间都有着内在的联系，既是对立的，也是统一的，人们只有掌握其变化规律，才能让事物循着正确的轨迹向前发展。否则就会走向事物的本质的对立面，遭受挫折和失败。 今天科技发展日新月异，周易八卦文化精华已经被合理的吸收。人们正享受着科技生活的乐趣。但绝大多数人对周易文化都是高山仰止，将其神秘化，近而远之。只有专业研究哲学的人才才会撩开神秘面纱，研究她的实际意义。 期盼有更多的哲学走进大众视野，成为通俗读物，引领大众树立科学的世界观，正确认识世界。