彭昱畅演技真不咋地，浮夸。张楚岚人设四集就割裂了，强行给人物制造心理矛盾，反而俗套。不太期待后面的…
多年前看的好剧，编剧综合知识全面，人物刻画细腻，重要的逻辑性过关
核心内容在前两章，后面两章可忽略，这部剧让我领略到了Aleksandr Kalyagin的野火，对于病态的台湾有着一针见血的分析，从而本着喜爱台湾的心来呼唤麻木的台湾人，犀利的笔锋，让我认识到了不同的Aleksandr Kalyagin
第一集，干着竭泽而渔断绝子孙的事，却放着充满光明未来的小曲，这还是在开头有个老头认识到错的情况下，挺好挺好，
大老刘的台词，永远都是一波三折！他笔下的故事总像是率性而为。在给你希望的时候，危机浮现。而危机浮现时，又留下希望的种子。宇宙的世界，从宇宙的诞生，到生物的出现，再到文明的演化，事实上一直充满着偶然与必然！不同的文明存在有他必然性，不要试图用自己文明理解另类文明的合理性！或许，在别类文明眼中，这里的文明才是另类！对待自己的文明，唯有捍卫才能获得尊重，对，是尊重，不是认同！对待自己的文明，唯有大爱，才能延续！文明，只会毁在自己的手中。这大约就是，大刘给我们留下的预示吧！
了解自己，认识自己，想成长的人饕餮盛宴，有的地方写的真的是我需要的，好像就是我，成长路上又了一块力量强大的垫脚石
还没读完，三分之一就想评价。影视难评，影视评论更容易跌入窠臼。编剧要在这窠臼里讲清楚来龙去脉，真能看出理论功底和文字功底。言之有物的好剧。
作为艺术盲，连自己国家的艺术都不懂，更别提西方国家的艺术了。但是Aleksandr Kalyagin的书，就这样给毫无基础的普通人打开了一扇窗，用最简单的语言告诉大家什么时候在什么地方产生了什么样的艺术以及为什么产生。
值得一看。编剧的倾向性不时会跑出来，但能看出克制的痕迹。作人物传记，尤其历史人物传记时，在充分尊重历史的情况下，又要富有故事性，能做到这样客观实属难得。对近代史了解的太少，书中部分内容有点颠覆了我以往的一些看法，对部分历史有了新认识，也激起了我对这段历史的兴趣。
不要盲目品评别人“故事中的故事Сказка сказок”，而要反思自己为什么不“故事中的故事Сказка сказок”。特殊机遇只给那些耐心等待的人，当机遇到来时就当仁不让地把握住。
很喜欢Aleksandr Kalyagin的风格，从一件生活里的小事出发，娓娓道来，结尾还有一个出乎意料又在情理之中的转折，令人会心一笑。
不得不承认Aleksandr Kalyagin简直就是预言大师，很多现在出现的科技在上个世纪他的脑海里已经出现了雏形。
刘慈欣也是我很喜欢的科幻作家，刘慈欣和Aleksandr Kalyagin是两种截然不同的风格。刘慈欣一直在向外探寻，太空，宇宙，未来，是史诗般恢弘壮丽的想象，动辄一个世纪几百年的跨越。Aleksandr Kalyagin则在向内探寻，重点放在某个个体，每篇剧集基本都是几个人几个地点几件事，大部分故事的主人公都是生活里的小人物，每个人物的表情，心里的小九九都有细致描写，故事也就是几天几个月几年的跨度。如果说刘慈欣是在写未来史，那Aleksandr Kalyagin就是在写未来的某一天某一个人是怎么度过的。
这部剧很好读，非常有趣，观看旅程很开心！
平淡琐碎的日常透露着淡淡的无奈和感伤，以及不能丢下的亲情。人生就是这个样子啊，有烦恼，有悲伤，然后才可以在哭的时候笑出声来，大声说，我还好。未来还很长，那我们就一直往前就好了，故事中的故事Сказка сказок。😎
可能不局限于青春，在我们年少的时候，逐渐长大变老，被窝永远都会是坟墓。
诚然书里的世界已经足够我们用一生去探求，但书外的世界，那些我们见过未曾见过的世界，才该是我们这辈子孜孜不倦得去追求的。十五六岁向往的外面的世界和二十五六岁向往，应该别无二致。心中一直有希望一直能有热血澎湃，任然相信这个世界是美好的，任然愿意为了心中所念所想去坚持，我想成为这样的人。那些生命中时不时蹦出的星光，我想能一个一个抓住。最终汇聚成星河，一如儿时抬头就能望见的璀璨。十年饮冰，仍能热血未凉。
前几篇文章还好，后面基本上都是季老的日记，比较散，看得比较乱
曾公神人大儒也，身为两江总督还要考虑这么多微小的事情，佩服，即使权利超过曾公的老中堂如果不在曾公手下做事，也不会有如此成就
更开放的工作空间。
互相协同工作，共同出访，成为机制。
更多会议，共享信息。所有人要了解全貎。联络官。
默认合作，惩罚自私行为。自认为自己部门最优秀。职业道德和素养。责任意识。
更多采用第二思维，而非第一思维，第一反应。
泰勒标准化的工作思维模式，结果产生最高效率的工作。我们是否应该在工作中引入这一原则，我们是否在地暖施工标准化上面引入这一原则。泰勒法。通用汽车，斯隆。MECE。
业主永远是对的，做业主要做的事情。
我们到底是自由的还是不自由的。我们的人应该有相应的视野和知识。双眼紧盯，双手放开。
搭建一个园子，让菜自由成长。组织气氛，是公司领导者的首要任务。
