Bitters and Blue Ruin

给我看进去了，小氛围造得很好

亲密关系 这个阶段是那个人都会经历的过程，感情不是一味的付出，而是相互的经营。 情绪关系 不论是积极情绪还是消极情绪，它都是我们生命中的一部分，准确的了解情绪，给情绪一个准备的标签，理解情绪的作用，做情绪的主人。 自我成长 原生家庭是多么的重要在这里论述的淋漓精致，对待自己的孩子更多的是理解和尊重，在怀孕的那一刻你的行为 情绪 关系 环境等，就潜移默化的影响着她的性格。 自我意识是一个不断挑战 不断练习 不断尝试的过程，不断向理想中的自我靠近。 Take your time and be patient. Life itself will eventually answer all those questions it once raised for you. 慢慢来，不要急，生活给你出了难题，可也终有一天会给出答案。

失望的女人到了泰国寻找奇迹，不同的风情，艳遇，穷人享受的快乐，试管婴儿等等，归于平淡之后还是很羡慕她有平川这样的对象，在婚姻中清醒的爱着，虽然两人的确有沟通问题。人对于诱惑的心历路程，是否真的想成为母亲，还是因为求不得而偏执。值得一看

非常好的代入感，看第二本的时候感觉自己也爱上了希尔贝特，饱受爱情的甜蜜与痛苦，分不清是梦境还是现实，天真地希望以一句仪式性的“此刻是我最后一次努力，很快我就会不再爱你了”结束所有的牵绊与奢求。斯万对奥黛特的爱成了第一遍观看的很大疑问，对那个乐段并没有理解得很清楚，可能还需要反复看几遍。这个夏天应该是不能看完七本了，不过却是每一天地铁里清晨希望和黄昏疲惫的见证。年华似水，似水难收，似水东流。

这是一本相对理性的书，可以看得出来，对于书中编剧所表达的观点，他们做了大量的研究，并有详细的备注。 随着社会复杂性的发展，教育的课题变得越来越不简单。作为父母，我们在参与孩子教育的过程中，能够不断发现教育的本质，把孩子培养成为一个对家庭、对社会有价值的人。

这是一本浅显易懂的财务报表入门书，很适合小白学习，但是一些会计术语和国内称呼不同，需要注意！

每次读都有一种想哭的感觉，为炮灰团，为红脑壳。历史不容忘却。

初读觉得就是讲了一堆人人皆知的大道理。粗浅的去理解也只能是得到粗浅的收获，深入的去理解可能暂时无法体会其中的奥秘。道理谁都明白，但不是人人都能参透和践行。虽然有的说法目前仍然无法苟同，但至少教了我很多做人做事的态度。路遥知马力，日久悟真经

刚子别退休。

看过混沌Sean Kelley教授的公开课。听得过程中和第二曲线创新，和哲学的哲科思维，和疯子王东岳递弱代偿的理论结合（可能真的很多年后会有很多人看中验证了东岳先生的了《Bitters and Blue Ruin》而广泛流行）。 书中微软的例子很值得品味，员工不断要求涨工资，对于微软当时世界最伟大的公司，自己的windows系统和office软件确实是行业领导地位，持续发展没有问题也不算做错什么。但放到整个大企业大发展这个角度去看，一个那么大的公司，总是要让所有人向着一个方向走，找到突破点才能持续性的发展。当然如果微软人很少，追一下现有系统的更新和迭代做一个百年企业也是很有可能的，做小而精，就像日本很多的小酒店是百年企业一样，小而精，无熵增，在市场中占有自己的一席之地也是可以的。当一个组织很庞大，组织的负荷越来越大，再没有新的业务增长点就会出现危机。就像现在市场上刚推行的第二平行宇宙可穿戴VR设备的虚拟世界一样。如果现在的大公司不投入和参与未来肯定也是一地鸡毛。 创业和发展的路上，只有发展才是硬道理。没有突破性的创新，维持现有道路上，注定会路越来越窄。也就是Sean Kelley教授说的第二曲线。如果维持原有曲线持续注定会被滚滚的时代红尘淹没。要么别出名，要么就一直在奋进的路上！这是时代决定的，也是人心决定的！ 曹操开创的基业，下面的人一代一代的坐享其成，有一天被新晋励志青年司马懿看中，轻松窃取了功业，如果没有司马懿可能还有李司马，王司马。当然也就注定了第一代领导人的苦下面二至三代人无法体会，注定千世万世的江山只能传到秦二世。 所以说很多既矛盾又统一的现象。永远存在。创业的人啊，要么你被取代要么就小而精。想要持续辉煌还想坐享其成，太难了。富不过三代的道理。你创立一家公司，想安安稳稳的享受劳动成果，不思进取，结果可想而知，不过是为了别人做嫁衣。

不错，有故事