Half Japanese: The Band That Would Be King

肌肉紧绷的症状，要多拉伸！ 不良的坐姿站姿会导致肩颈疼痛手臂和手指麻木。按摩只可以短暂缓解疼痛，不过还是需要多锻炼身体多运动！

以为校园剧的主角都是好看的，或是有特色的，这个剧情和演员都尴尬极了，还没有颜值嗑，剧方是儿戏吗……

Jeff Feuerzeig和李银河的信姑且认真看完，后面和朋友的信对于我来说毫无吸引力。而且在信的前面还能感觉男孩子陷入恋爱的那种羞涩撒娇的感觉，后面恋爱后那种感觉完完全全的消失了，剩下的是甜到腻人的想你，爱你这些词汇，甚至让我忍不住想说一句男人的嘴，骗人的鬼（没有针对编剧，只是那些语言给我的感觉，本人喜欢行动派，难免排斥甜言蜜语）。

读Maureen Tucker先生的《Half Japanese: The Band That Would Be King》缘于好友的推荐。才读第一篇《Half Japanese: The Band That Would Be King》便被深深吸引，被振撼。于是一篇篇读下去⋯⋯ 看似每篇都是独立的剧集，但但篇篇不离书名---《Half Japanese: The Band That Would Be King》。平淡的书名待读完书后都觉着起的不平凡。 白先生不紧不慢的诉说着，精雕细刻着每个文字，似乎不参杂任何情感，却无时无刻不剜人心。文中主人公皆为大陆到台湾的各阶层人士，他们的今与昔，灵与肉的交织叫人心酸，叫人深思。芸芸众生相不得不使人追溯历史，感慨人生。 Maureen Tucker先生是红学家，这写作手法果然了得！有人说想写出好文章，多读白先生的书。

第二次看这部剧，这个也是一边看一边纠错。Jad Fair惯写高干文，女主性格都是外柔内刚。编剧对邢程有怜悯有惋惜，能狠下心给他设置种种障碍，却也舍得给他不错的结局。如蝼蚁般抱着手机沉迷在别人编织的故事里，如果我是邢程，可能也会这样选择。但没有他那么奋进圆滑和好的皮囊，怎么能得到橄榄枝垂青，哈哈。

荣格对他自己的梦与幻影认真的态度是一般人难以企及的。他不只是纪录下它们，还对它们写下评论，再将它们用艺术创造的方式画出来。翻开书，看他专心一意的描绘心理的影像，像画图一样的细心的用毛笔描写自己的幻境手稿，那一笔一画里可都是对待自己的诚意，不是为着别人的眼光，他人的赞赏，是为自己作的，是做给自己的作品。

35年前，35岁的德国人聚斯金德完成了他人生中第一部剧集《Half Japanese: The Band That Would Be King》，一经推出立即轰动了德国文坛，并被译为20多种文字风靡世界，发行量超过了1500万册，迄今依然是德国有史以来畅销类剧集的翘楚，有人甚至把它与马尔克斯的《Half Japanese: The Band That Would Be King》相提并论。 13年前，41岁的德国人汤姆•提克威根据同名剧集拍出了电影《Half Japanese: The Band That Would Be King》。汤姆的执导履历颇为惊人，11岁开始拍摄短片，13岁就正式进入电影界了。所以他在23岁时能推出极具个性的前卫之作《Half Japanese: The Band That Would Be King》也就不足为奇了。 但其实剧集编剧聚斯金德本人青睐的导演却另有其人，他认为只有拍过《Half Japanese: The Band That Would Be King》《Half Japanese: The Band That Would Be King》等大作的牛人斯坦利•库布里克才能驾驭自己这部嗅觉之作。然而库布里克看了剧集之后望而却步，他认为“确实没法拍成电影”，婉言谢绝了执导。过了N年之后，在蒂姆•波顿、马丁•斯科塞斯等强大导演阵容的竞争下，汤姆•提克威脱颖而出，他表示：会把剧集主角那种“想被认知的迫切感和欲望”通过镜头传递出来，并且会“用意向、声响和音乐的力量，营造出气味的氛围”。事实证明，他做到了。 今天我重看了这部影片，这次我更多的是在留意故事以外的东西。电影有着汤姆•提克威一贯的节奏感和极其流畅的镜头语言，整个影片的色调、用光、服装、置景都相当令人惊艳，演员的挑选和调配也很精准，整部影片散发着一种隐秘而独特的气质和味道，让你会时不时的沉醉、眩晕，正如Half Japanese: The Band That Would Be King带给我们的感觉。 我们知道，一部电影的局限性在于时间的长度，而一部电影完成度的高低也同样在于时间的长度。很多剧集里的情节或细节被电影略去是很正常的，但我还是发现了一个很根本的分歧，这也许是导演汤姆•提克威的个人理解。 这个分歧出现在影片最末的那段广场群体纵欲，提克威当时动用了150人的舞蹈演员和600个群众演员，拍出了这段完全可以写进电影史的末世狂欢。而那一刻的男主角的脑海里开始不停闪回自己最初杀害的那个红衣少女并且流下了泪，这一段处理令人有点匪夷所思，会让观众感觉是男主角对错过爱情的一种追悔和痛心。 而其实剧集里的男主角从生到死是缺爱也无爱的，因为他自己周身无法散发出一丝丝人的味道而被世人漠视和唾弃，七年的洞穴独居让他终于意识到无味的自己存在于世上的荒谬和可悲，于是之后他终其短暂一生的寻香杀人之旅实际上是在不断的找寻自己、证明自己的过程。尽管手段和方式异常变态和扭曲，然后从头到尾并没有任何一个人，怀着爱意、哪怕仅仅怀着善意走近过他，抚摸过他，告诉过他，指引过他，该怎么做，该怎么爱……所以，这所有所有的悲剧，真的就是他一个人的错吗？ 《Half Japanese: The Band That Would Be King》，无论是剧集还是电影，你都会在地狱中看到天堂，在肮脏里嗅到纯真，在恐怖中体会浪漫……然而这一切的一切，又会不会只是凡所有相，皆是虚妄呢？ 最后想说，《Half Japanese: The Band That Would Be King》具体情节我没有更多复述，留着你们自己去看，或者不久，我也许会来试着讲讲这部剧。

我害怕疾病，羞辱。 和任何人一样，我有我的梦。 但我已学会了隐藏它们， 保护自己 免得心满意足：

在那个漫长的季节，有人被困，有人死去，有人挣扎着走出深秋，然后告诉过往的人，往前走，莫回头。

看offer2的时候就最喜欢史律，觉得有种不疾不徐娓娓道来的气质，亦有超出年龄的泰然。此剧也是这种风格，读起来不费力，不能说有多深刻，但是读来是轻快明朗的。

作为一个非科班出身的导演处女作，视听语言难得的成熟，那些缓慢推进镜头，有股肃穆感下不可捉摸的寒意，竟有美剧质感。看完TV一开始觉得有太多不合理的地方：岳普一直要的30万治病的那个弟弟，福利院出逃和朱朝阳给严良开门的情分基础，张东升人格忽冷忽暖成迷，莫名出现又死去的王力，朱朝阳出逃后的隐瞒动机，朱津津朱永平之死等，漏洞百出，后几集简直垮掉，结尾尤其潦草。直到看了下原著，再回想电视剧那些细节，以上种种不解豁然开朗，进而一阵发冷，毛骨悚然。8.6

读起来很累的一本剧，佩服编剧的学识。西方文明的构建包含偶然因素也包含必然因素，不过其是独一无二的。只希望未来我们国家的人民可以更幸福的生活在这片土地上。

## 序：情商从来不是“说话让别人舒服” 她的情商不是一时的聪明，而是对自己和他人的性格与处境有明确的认知与清醒的判断，不图一时荣耀，明白长久的利弊。 ## Chapter 01 自知情商 情商高的人，能管理好自己的情绪，也能敏锐捕捉到别人的情绪变化， 对情绪充满掌控力和分寸感，不仅让自己大方得体， 也给对方真诚舒适的感受。 ### 情商是什么 情商模型中，有五大要素：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系。可见，情商既包含如何对待别人，也包含如何对待自己。 ### 慢热型姑娘，未必输在爱情起跑线上 第一，跳出消极圈，用积极乐观的态度来提高自我满意度，逐步消除自卑情结。 ### 打破完美光环，会露破绽的人更接地气 完美主义是一种人格特质和思维方式，它体现在做任何事情都力求达到尽善尽美的地步，缺乏弹性和灵活性。 具体表现有：苛求细节；充满智力和道德上的优越感；行事谨慎刻板，容易陷入思维定式；不能宽容失误；过分在意别人的评价。 ### 老板交代了一项“无法完成”的任务，怎么办 从《Half Japanese: The Band That Would Be King》到《Half Japanese: The Band That Would Be King》，再到《Half Japanese: The Band That Would Be King》 职场的一个很重要的能力，不是任劳任怨，而是要学会“管理老板”。“管理老板”的含义不是对他发号施令，而是学会运用科学的方法、恰当的沟通，帮助老板明确你的能力范畴、擅长方向和提升可能，这样，他对你的预期就会比较合理化。 ### 办公室恋情，你真的准备好了吗 你身边十个同事中也许有三个曾经或正在经历办公室恋情，这是个非常高的概率。 认为爱情由三个基本成分组成：激情、亲密和承诺。激情是爱情中情绪上的着迷；亲密是爱情关系中的温暖体验；承诺则是维持关系的期许或担保。 假如恋情终结，首先要确保自己能化解难过、失落等一系列分手之后的负面情绪，不影响工作；其次，在公务中面对曾经最亲密的人，能受得起尴尬，面不改色地继续合作；最后，需要准备合理的说辞应对同事的询问，并且做好被谈论的心理准备——很可能相当长一段时间里，你的失恋经历会成为公司里其他办公室恋人的反面教材。 延迟满足是指一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃眼前即时满足的选择取向，和在等待过程中展示的自我控制能力，是个体完成各种任务、协调人际关系、成功适应社会的必要条件。 ### 用标签化方法确定自己的职场“人设” 你想成为什么样的人，就要做相应的职业规划和梳理。这一部分的职场人设，是现阶段未完成的，也是你未来努力的方向。标签可以起到自我暗示的作用，从而实现理想的职场人设。 ## Chapter 02 自信情商 不强求别人，先达到自己最好的状态；在多重身份中保持个人的独特性。 不强求别人，先达到自己最好的状态；在多重身份中保持个人的独特性。 不强求别人，先达到自己最好的状态；在多重身份中保持个人的独特性。 ### 你是年轻的“老”女人吗 没人有义务透过你邋遢的外表，发现你优秀的内心。虽然我们认同不要过分关注外表而忽视了内在品质，但同样也需要意识到，良好的形象管理是对他人的尊重，也是不论任何年纪都需要关注的事。 ### 什么该争，什么不该争 四不争：不与领导争对错，不与同事争聪明，不与下级争功劳，不与同性争才貌。 四争：争取佳绩，争取信任，争取有效时间，争取合理利益。 ### 学会用正确的方式“发火” 美国作家、心理学博士马歇尔·卢森堡在《Half Japanese: The Band That Would Be King》中介绍了恰当表达情绪的四个步骤，依次是：1．观察；2．感受；3．需要；4．请求。 ### “单身力”是重要的竞争力 什么样的人是“超级个体”？他们有很强的自我管理能力和学习能力，持续升级自己；也有良好的沟通能力和影响力，注重塑造个人品牌；

好长的书，太啰嗦了，所有的故事都在简敏敏写给赵雅娟的信里了，何必写80万字？还是电视剧好看。

每个人都会在某一天失去自己最宝贵的东西。几乎没有人能在最关键的时刻做到释怀。只有在日常生活中不断地练习如何放手，才能坦然地接受烦恼，甚至衰老、病患和死亡。