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Frog
💬 全部回复 (6)
#1 HANGE
6.6分
不能也不敢对此剧多做评价,里面太多话语触动心弦,几度鼻头发酸。人生在不同的阶段对这书都有不同理解,值得看一辈子。 到底哪边是梦,哪边是真,不能分清,也不愿分清。只愿梦醒来,你们都还在。 全书那么多追忆,其实也就是简单四个字,我好想你。
#2 掉毛的小马
1.0分
苏东坡这一生居庙堂而直言不惧,陷囹圄而鼾声如雷,处江湖而不惑于心。既有大江东去的豪放不羁,也有小舟从此逝,江海寄余生的豁达,亦有十年生死两茫茫,不思量自难忘的痴情。借用他的话说“我上可以陪玉皇大帝,下可以陪卑田院乞儿。在我眼中天下没有一个不是好人。”东坡已不在,但天下谁人不识君呢。
#3 Dezole
4.4分
感觉不错的一本剧,文字朴实,对于我这种迷茫的油腻中年大叔,是一剂清醒剂。行动!
#4 cham
9.8分
看了几章,养生无外乎一方面把人体视为一个统一整体,各机体之间求个动态平衡。另一方面把人与自然视为一个整体,两者求个动态平衡。真正做到阴阳平衡,天人合一,自然延年益寿。 把身体出现不适反应,当做机体自我修复,这种情况我认为要有个度,毕竟机体修复能力是有限的,很多时候仍需外力相助。
#5 ༺木子先生༻
8.7分
你值得拥有幸福 你也有至少三种方法能解决现在的问题 你好我好大家好的方法才是最好的办法
#6 冰镇西瓜大阔落
4.4分
相信这些微小习惯的养成,必会带来巨大的影响力。 Frog Garrett Koeppicus 73个笔记 ◆ 前言 >> 微习惯策略的基本做法就是:选择你想要做到的行为,把它拆解成微习惯并融入生活,然后促进它的成长。如果你想做出持久的改变,那么最好从小改变着手。 >> 请你开始一个新习惯,每天早晨起床后要做的第一件事就是练习它。这个新习惯很简单,只需大约3秒就能完成。我称之为“毛伊习惯”(Maui Habit)。请你每天早晨一起床就立刻说出这句话:“今天又是美好的一天!”并在说出这句话的同时,尽量去感受乐观和积极的心态。 >> 过去20年来,我发现可以促使一个人做出重大改变的唯一一个始终稳定且可持续的方法,就是从小改变着手。 >> 抛开“要么做到最好,要么干脆不做”的想法,开始从小事做起。 >> 让改变保持微小并降低自己的期望值,才能应对动机和意志力问题。微小的行为很容易做到,无须依赖不可靠的动机就能完成。 ◆ 01 Frog,影响行为的要素只有3个 >> 行为的发生,需要动机、能力和提示 ◆ 3要素齐备,行为才能发生 >> 行为的发生,需要动机、能力和提示这3大要素同时发生作用。 ◆ 焦点地图 >> 行为设计强调了这样一个事实:持久改变的关键,在于为自己匹配真心想做的行为。 ◆ 03 要素2,能力,让行为简单到随时顺便都能做 >> 我的意思是,大胆的行动未必有我们认为得那么有效。 >> 小改变也许没那么吸引人,但它是一种可持续的成功。 >> 每一个陷入动机怪圈的人,情绪都复杂多变。 >> 固定进行小行为,不断由小及大。 >> 她最重要的收获不只是建立了健康的生活习惯,以及管理自己的病症的能力,还有这一切带来的自信心。 >> 让事情变简单”同样可以帮助你完成许多事。 ◆ 实现“容易做”的3种方式 >> 入门步骤是一种心理柔术,一个很小的动作却能带来极大的影响,它所创造的冲力往往能推动你在阻力极小的情况下向前迈进,而其中的关键就是不要抬高门槛。 >> 现在我们来看看让行为变得微小的第二种方式:缩小规模。 ◆ 只要足够简单,就能实现改变 >> 微习惯策略不仅仅能用来培养习惯,它几乎没有限制。很多糟糕的家庭关系和职场事故之所以会发生,往往就是因为人们误以为动机是改变行为的关键。但现在你已经知道,简单才有可能彻底改变行为。 ◆ 04 要素3,提示,善用锚点时刻让行为立刻发生 >> 设计提示是一种可以学习掌握和练习的技能。 ◆ 生活中常见的3类提示 >> :培养新习惯,需要找到一个行为之后要做的那个行为。 ◆ 设计“对”的提示的3个步骤 >> 请容我再次强调,从日程中挑选一个精确事件作为锚点至关重要。 >> 我们不从新习惯入手,而是先找到既有日程,然后再插入新习惯。 ◆ “珍珠习惯”,管理压力与焦虑 >> “珍珠习惯”(Pearl Habit),因为它们的本质是将原本惹人厌烦的事情,转化成美好的提示。 >> 最开始的那个积极习惯在埃米自己和他人的生活中都引发了连锁反应。 >> 微习惯如此美妙是因为它能引发连锁反应,而其中的奥秘就是:成效最佳的改变,源自感觉良好,而非感觉糟糕。 >> 埃米能如此成功还有另一个原因,那就是她迈出了能引起涟漪的最后一步:庆祝。她会用微习惯策略的技巧,立即创造积极情绪。 ◆ 05 创造积极情绪,将行为固化为习惯 >> 成年人有很多种跟自己说“我做得不好”的方式,却很少掌握对自己说“我做得不错”的方式。我们极少认可自己的成功,也很少对自己取得的成就感觉良好。 >> 感觉良好是微习惯策略的重要组成部分。 >> 当我们有效地进行庆祝时,大脑里的奖励通路会被激活。