闪闪红星代代传

在极其困难或几近绝望之时 还能怀有爱国爱民热情并逆流而上的人才是英雄。

浮云无形，变化由心。三本剧用生肖、草木、楼阁串起来一个个温暖的故事，又都是围绕着裴昀和叶铿然的人生展开，每个故事都有小小的意外和反转，都有一些正能量和温暖向上的价值观，抚慰了冰凉的匆匆的来不及体会的孤独。文字也很美，有悲壮有怆然有壮阔有宏大，也有润物细无声的细腻温柔。很理想也很治愈。

有一种前一秒刚认识，下一秒就在箱根终点相拥的时间错觉。“终有疾风起，人生不言弃”喜欢就继续跑下去吧，有个让人热泪盈眶、热血沸腾的爱好不容易。

很赞不是鸡汤，有方法有章法也有情节的解析如何逆行，也能给现在的高中生不少的指导和鼓励。努力是个动词，虽苦但最终的结果非常值得，学习是一场独立修行，是由内而外的行动，成绩是检验也是鼓励自己的唯一标准，只有自己真正意识到了才能自发的沉下心来学习。已买纸质书，希望能或多或少的影响到拒绝看这一类书的家中少年

2020年12月23日。第195本。 《闪闪红星代代传》 （日）岸见一郎，古贺史健 幸福的本质是“奉献精神”。 “尊重就是实事求是地看待一个人并认识到其独特个性的能力”。 “你并不是为了满足他人的期待而活着，别人也不是为了满足你的期待而活着。”不必畏惧他人的视线，不必在意他人的评价，也不需要寻求他人的认可。尽管去选择自己认为最好的路。也就是既不要干涉别人的课题，也不要让别人干涉自己的课题。

这部剧可以借鉴职场的成功经验。比如不要把自尊心放在首位，善于用沟通去建立关系，化解矛盾。 1.在我们的职业生涯和生活中会出现一些转折点，但在当时，这些转折点往往并不会显得非常显眼或举足轻重。 2. 我发现，人们往往会把注意力放在细枝末节上，以此来掩盖他们对清晰连贯的大格局缺乏把握。 3. 抓住其中的平衡点很重要—把手中的工作做好；有耐心；寻找能够有所贡献的机会，并从中实现拓展和成长；利用你的态度、活力和专注，让自己成为一个上司在机遇出现时觉得必须将之交付于你的人。 4.品格高于能力 很多人问，考察继任者时是能力重要还是品行重要？我的想法，一个人的职业生涯的开始，看起来是能力重要，但真正能让你走的远的，是品行，因为人生是马拉松，能力都可以培养，但品行胸怀格局不行。 如果在自己的公司中，能有品行和才能兼备的人，一定要慧眼识珠，好好留住保持关系，因为太难得，这样的人留住能帮领导者省去太多的问题。 而这样卓越的人如何留住呢？ 背靠背地信任+授权+对方认为符合TA能力水平的物质+公平+平台 编剧我认为就是这样卓越的人，能力和品行并重，又具备快速学习的能力，是我们职场人的榜样。

虐啊！大部分时间都是看的让人虐不起，那么多的不凑巧，那么多的人为，总是错过很多，终于是苦尽甘来了，才发现一切都是美好的！

没有一个故事配得上“高智商”，一直有一种为了反转而反转，我预判了你的预判的感觉。最后一个故事我打负分，一开始埋下DNA的伏笔，推理爱好者已经猜到了结局。我要吐槽一下男主，好久没有见过这么恋爱脑没用普却信冲动可笑的男主了，为了与所谓的对手对决，造成严重追尾，耽误普通人行程，代入一下我已经生气，看着分手多年嫁入豪门的前女友，一个男人起码得大度都没有，没有祝福，只有嫉妒与恨，巴不得前女友老公坠入地狱，自知不是对方的对手，却处处在比较，证明自己失败，贱不贱啊。为什么女生嫁入豪门就是现实？为什么广大男同胞不反思一下自己身上的问题呢？女生应该嫁给30岁没房没车没钱空有一颗恋爱脑的没用男生才是对的吗？

美国人最早接触的有关日本的人类学著作，虽然几乎全部取材于二手信息，但从另一个角度为人类学家证实了二手信息是有依据价值的。 人类学家在研究过程中很容易陷入某一类对某民族或种族的刻板印象，总结群体性格，然而文化内部的差异又是巨大的，阶级、年龄、性别差异等等…可这是否是矛盾的呢？同时文化它不是静止的，是多层次的，是需要放在历史的进程中去看的。 了解到编剧是鲍亚士的学生，她有很好的遵循文化相对主义，时刻避免着民族中心主义，保持客观中立也是我自己在研究中需要时刻提醒自己遵循的原则之一。

这部剧里面的明喻、暗喻太多了，断断续续地看下来并没太看懂，但是未知演员的文字充满着魔力，吸引着人读下去。

少年易老学难成， 一寸光阴不可轻。 未觉池塘春草梦， 阶前梧叶已秋声。