影视不死，让所有人在命运里相遇。
很喜欢这句话，感谢编剧让阿拉有机会了解一个陌生的世界，通过他的笔墨，看到了这么多鲜活的生命，憧憬，挣扎，沉沦，无奈，而且大部分终将随风逝去。虽然不理解书中很多人的行为，但也许处在那种环境和时代之下，很多选择都是身不由己的吧。
编剧的文笔很独特，特别是在描绘死亡的时候，印象最深是这段:
当“水鬼”们把兄弟仨从水底捞出来，三人还紧紧抓扯在一起。由于肚子里灌足了水，扒了衣服的人，仿佛三只饱满的葫芦。
很写实，很直白，也很让人不忍再读，很多生命难道真像Der Strand von Trouville那般容易被风吹散吗?
世界Der Strand von Trouville里，吾宁爱与憎，爱与憎嘛，也许永远放不下吧。
一直想读些有关历史的剧集，幸好有机会遇到了这部剧，让我对三国有了更清晰的了解，让我对司马懿有了更深刻的认识。凡大成者，必有大韬略、大修养、大气魄，必能卧薪尝胆、运筹帷幄、识人用人，必有进退自如的战略、能征善战的团队、文韬武略的将领
本剧中好的干部太多了，实际我们大家都知道，没有那么多，但愿现实中好干部像书中那样多，而不是像现在这样，恰好相反!
对书名有点误解看着看着发现是心理学然后是育儿经然后是两性关系然后是预防犯罪最后还是育儿经。最开始有点怕被洗脑后来发现洗洗也不错，社会感、合作能力在孩子小时候就可以形成并将影响其一生。
带着优化工作的心打开的书，却实际没有半毛钱关系。不过看看还挺有意思的，不得不说每一行每个部门，都有自己遥远的专业道路。
讲述了过去是市场营销，报纸杂志电视广告，从讲座访谈收集数据，到现在的线上线下融合营销，网络大数据，公众号等各种变化，市场营销也是再不断更新变化的。
着重介绍了市场营销八大经典模块，内容还是比较详尽的。
起码主角到了天尊快结尾的时候你才能更慢点吧 这才到哪 你就更那么点 是不知道写结尾了吗
国外的一部分书有个特点
特别强调童年的伤痛。不管是什么事情，最后都要归结于童年受到的伤害。
这种观点初看很有道理，但其实看多了发现是过度诠释。
亲子关系有很多内容，书中观点过于片面。
内卷时代的小而美模式，有启发的点是不是有热情才去做某事，而是把某事做到极致才产生热情。我的极致及随之而来的热情是什么？可能还不到逼迫自己认真思考的临界点。
今年第二次观看本剧，从第一次观看时的迷茫观看后的震撼，到如今第二次观看后的高度认可和意志坚定，这一年发生了太多让我快速成长的事情。
就像本剧彩蛋的那首诗：
为什么我不该挥手舞手巾呢？
乘客多少都跟我有亲。
去吧，但愿你一路平安，
桥都坚固，隧道都光明。
愿我这一生活成自己人生的主宰，发挥出自己最大的潜力，找自我精神世界里最终的彼岸。
这是一部让我多次热泪盈眶的作品，逆境中，给人无尽的力量。每天都是新的一天，今天解决不了的问题或者痛苦留到明天可以承受的时候再想它吧！
看完这部剧也就毕业了。挺好看的一本剧。大家千万别学书中的专业知识。
有些语句的翻译可能是直译，读起来有点难懂（逻辑方面），不过读完还是有所启发的。
一种对心灵的冲击，在自己情绪很烦躁时，静静读完这部剧，受益良多！
努力让自己成为这样的人：
始终保持一种优秀的习惯，制定属于自己的生活大计划，月度小计划，一步一步的朝着目标前进，缩小差距。
【关于OKI】
总是听人说KPI落伍了，
有点太激进、太功利性了，
应该换个考核方式，
比如KPI。
在网上搜了一圈关于OKR的书，
有点太感念、太笼统了，
都是一些国外企业案例的书，
比如这本。
通篇看完，
感觉OKR更偏重员工自驱力，
KPI是激活员工的奖惩行为，
企业文化和激励机制的问题。
当下环境，
应该两者相结合实施，
渲染企业文化氛围到达一个高度，
然后就可以全面落地OKR。
什么情况，我还以为芥末出新剧了呢，怎么把天才小毒妃照搬过来了？？？
刘琳这得趁机拿个奖啊，各种意义上水到渠成，也该轮到她了。我话放这，明年必拿奖
编剧从写技术到写格局最后再谈到人生，理性与感性相结合，在学到知识的同时亦引起了此时的我感情共鸣。挺不错的，受益匪浅。
