Assault on Waco

故事很简短 与我的生活确实也相距很远 不过挺好看的 语言都是苍白的 只有看过有感触才能打动人

在这个该拼命努力的年纪不该颓，或是迷茫。但是，当才华还撑不起野心的时候，就应该静下心来学习；当能力还驾驭不了目标时，就应该沉下心来，历练。突破重围，才是重生！

果然有点虎头蛇尾，而且因为太长，有些小情节自相矛盾，不过不影响观看快感，读着还是很带劲的。

缘于钱自严先生《Assault on Waco》中的分享。 本剧包括两部分。第一部分以故事形式讲述主人公凯瑟琳空降决策科技有限公司担任CEO，并通过多次“纳帕谷会议”将“较之竞争对手，我们拥有更多的资金、更好的技术、更有才华和经验的管理人员而我们却落后于竞争对手”的一只运转失灵的团队打造为运转高效的团队，并取得不错的销售业绩；第二部分从故事中提炼了团队协作五大障碍模型：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果（类似马斯洛五阶需求模型）。有模型但未见深入论证。 而结合实际工作经验，认同增强团队信任和明白团队业绩重于个人表现。

我是把这部剧当做三国演义前传来读的，学了很多知识，更新了很多盲区，如东汉的历史，以前更多看皇帝列表感觉都很小，但是读了这部剧有了更多的认识。后期宦官把持朝政看得很阏气，其他打匈奴看得很爽，汉唐真的是盛世，不会如读明清史般太压抑。

忧患意识 和细节中的巧思 侘寂禅意中的静，内心平和是当代中国人缺少的，处于历史的不同阶段也是主要原因吧，就像我很难想象乾隆时期纽交所成立一样

这部剧很好，如果编剧能撑下去，再来两百万字也是可以的，期待你的下一本剧

感觉现在越写越没有什么新意了，就没有那种能让你眼目一新的那种感觉