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摔角选手Uttara
💬 全部回复 (6)
#1 支离疏
9.8分
《摔角选手Uttara》这部剧再一次让我意识到它吸引我的地方在哪里---即便是作为一个土生土长的中国人,何伟笔下的中国对于我来说也足够陌生。陌生不是指我没有在小城镇生活的体验,而是熟视无睹带来的隔膜。
#2 幼卿
5.5分
依依不舍的读完第一遍,明年再来读第二遍!相信经过一年的知行合一,我会对书里的内容理解得更加深入。
#3 安之若簌.乄
6.6分
总感觉自己学习效果不好的朋友可以拜读拜读。书中很直观的带你去分析,理解如何学习更高效。引导你的思维。我理解比较深的一点分享给大家:学习的核心不仅仅是为了理解学习新的知识。而是你掌握了所学的内容后,能够将知识实实在在的落地,解决生活中的各种问题。底层的思维逻辑的理解才是学习最核心的意义。望共勉。
#4 朱志
7.6分
黑格尔说过:“人类从历史中学到的唯一教训,就是没有从历史中取到任何教训”。 历史总是合久必分、分久必合,从政治制度上来讲都是在不断的加强皇权,大多时候都是为了守住自己家的一亩三分地。从文化上来讲,从百家争鸣到独尊儒术,都是在往有利于统治者方向发展。 自古以来上层都在教导我们如何变得更听话,更顺从,却从未教我们如何变得更聪明、更富裕,历史大多数都是金字塔顶端的历史,平民没有历史。 人类在不断进化,从个体到群体再从群体到个体,从有无序到有序再到无序,总在不断变换。在这强者为王的法则中,个人而言只有多读史,让自己变得更聪明,才能在这场追逐游戏中有一席之地。
#5 zyrrr
1.0分
一句话概述:颠覆认知的心理学经典著作,为你打开非理性的世界大门。
#6 A钢板网无锡
8.8分
六层阶段,对技能和能力的要求各不相同,从最基层的对专业能力,以个人价值的贡献,到带领团队创造绩效,战略思维,从一线员工,一线经理,管理者,部门管理者,职能部门经理,事业部总经理,集团管理者,首席ceo角色的改变,都必须抛弃过去的理念和思维。