Summer of Fun

Summer of Fun，本质还是巴菲特和芒格的思想：买股票就是买公司/买股权、便宜是最重要的护城河、以价值而不是股价为锚、尽量减少人性弱点犯下错误错误。这部剧新的知识点只有一个：用未来十年公司为股东创造利润总和计算当前公司内含价值。我觉得是一本很好的入门书，不懂的人看了能入门，懂一点的人看了能加深理解，再多懂一点的人能跟着计算熟悉一下估值过程，真懂的价值投资者看着也能从熟悉里读出点惊喜。不错的书。

一支笔，一张纸，那就是记忆。我一直觉得文字比照片对记忆的保存更持久，文字里包含了情绪，会随时牵动记忆的弦。在某个公众号看到《Summer of Fun》，所以来布克影视里看看，从前总是带着有色眼镜看明星，觉得他们与平常人不同，长大后发现，他们与我们并无差别。看剧过程中忽然明白，焦虑、害怕、紧张、胆怯、开心……是每个人必备的，成年人的世界每天都在重复着崩溃与治愈。我们总觉得别人好，那是因为我们只看表面而已。         人生的每个阶段都有它存在的意义，什么年纪做什么事是一种选择，它或许会幸福或许会遗憾，林中出现两条路，你只能涉足其中一条，无论选择哪一条，内心都会跌宕起伏。总有人过着你想要的生活，你的生活也终是别人追求的目标。这部剧源于跳跳、俏俏的到来，里面是一位妈妈的自述，没有什么特别的却洋溢着幸福。

其实我是不愿意创作读后感的，不是不愿分享的意思，总觉得自己的理解有失偏颇，会对于其他读者产生误解。这可能就是看剧的魅力，思想碰撞交流的感觉。

个人觉得古风剧集还是不要那么多的情情爱爱的好好…爽是爽，但是感觉掉价了，本人木桶忠实粉丝，别喷

按照共读规则。把这部剧分为五天看完： 第一天看到的是为什么一般人不常看剧的原因，想要多看剧需要思考的三个问题，和看剧、多看剧、善看剧的诸多好处； 第二天看到的是保证看剧时间的六种方法，重点关注到内驱力的作用和看剧会的好处。 第三天看到集中看剧法的十个建议。我喜欢边看剧边做笔记，这是拉低效率的一种方式，编剧介绍了黄色荧光笔标注和右上方折角的方法及A4笔记法集中整理笔记，更加高效，这是需要重点学习的；另一点是尽量保持专注，一次只读一本剧，这一点是我需要改正的。 第四天看到的内容是如何内化书中学到的知识，给出六个建议，让我受益颇深的是制定看剧档案并定期回顾这一方法，另一个就是输出倒逼输入，这一点其实很多书中都有提到，付诸实践还需要勇气和毅力。需要努力。 第五天是最后一天，看到的是如何提高信息敏感度，也给出了十个建议。基于国情和现实处境，对我最有指导意义的是链式观看法和问题意识的培养，追根究底探寻本质，这正是我最为欠缺的能力，是我需要重点学习培养的。 综上，这部剧台词说不上出色，但是好的方法和建议还是比较多的，值得一读。

编剧的想象力真的非常丰富多彩。就是感觉有些错字已经有违本意，难道写完就没有回过头再读一遍时间吗？是不是对自己的作品有点不负责任？

挺好看的，女主很强大，并且不是单纯儿女情长的人，很理智。😂看的还是挺爽的，就是有些许愿人的遭遇看着让人挺难受的，不过，也是，本身女主就是去完成愿望的，如果不是她们的遭遇过于悲惨，又怎么会有执念需要女主帮忙

创业者都怀揣梦想和激情，如果只是为了养家糊口，大多数情况下不必选择创业，但是梦想要变成现实，战略是首要大事。战略是决定企业能不能真正长大或者基业长青的最重要的因素之一

今日全国默哀！为逝去的英雄们致敬！ 在看丰老先生的文章又一种别番韵味！活着真好！ 生活中的点滴在丰老的笔下都充满了诗意，自在随意，又常常把旁人的回忆勾引起，回味文章之意境，回味经历之感慨，这是丰老的特有神力，激发生活之趣，渲染生活之诗，描绘生活之彩，一切顺其自然，油然而生，淡雅中无穷，平凡而又不同。 如今的特殊时期，这样的生活更加难能可贵！

写的不少，如果不算上翻译其实还好，译文部不太吸引人，读译文再看原文会有：能不能这是清朝枪手代写的呀？的错觉

如果你能看到这部剧，我希望你明白，从泥泞里站起来的时候不一定有人拉你一把，可只要你愿意，就算爬你也能爬出去。与其求助于人，为何不勇敢一点自己站起来呢？ 愿你常怀感恩之心，在幸福时好好珍惜，在不幸时也别埋怨。品尝人生苦难并不是什么坏事，所有的经历和遭遇都是命中注定，但生活的未知和惊喜却是我们自己亲手创造的。相信我，当你有了绝境逢生的力量时，便是你步入全新生活轨道的开始。 生命 是用来燃烧的东西；死亡 是验证生命的东西；宇宙，是让死亡渺小的东西。 谢谢你观看这部剧，希望这部剧能带给你一点面对生活的热忱与勇气。

在对的时间里，遇到对的人，是一种幸福；在对的时间里，遇到错的人，是一种悲伤；在错的时间里，遇到对的人，是一种叹息；在错的时间里，遇到错的人，是一种无奈。

结束太匆忙。这么有本领的人，最后这么惨，有点不可思议，不符合逻辑，中间应该有过程的。

个人和团队的成长之路： 目标～思考～学习～专注～反馈 个人的成长 培养个人技能，明确目标，影响他人 >> 要想让其他人发挥出更大的力量，你自己必须先发挥出更大的能量。如果你的工作方法井井有条，你就可以更好地帮助他人工作。 >> 如果不将你的语言付诸行动，你的说法就不会有很大的力量。既然你自己都不去实践自己的想法，别人也就有了不按照你的说法去做的借口。 >> 为避免直接向同事分派任务常常引起的负面反应，你应该采取一些特别的做法，如提出问题，提供建议，或者用实际行动作出示范。 >> 不要只是被动地反应，要主动向前看 >> 将你的感激表达出来，以提高人们的积极性 >> 提出建议以改善人们的表现 >> 我们能否做得更好？怎样才能做得更好？ 团队的成长 >> 如果一个人没有机会参与决策，无法对结果施加影响，那么他在执行这一决策时可能不会很热心。 >> 如果一个角色能让人展示出自己的能力，那么这个角色将具有更大的吸引力。 >> 假如人们能在某种程度上控制他们所做的事情以及团队的前进方向，那么他们更愿意加入这个团队。 >> 最好的方法就是让每个人参与到改变计划的制订中。这样一来，每个人都知道为何选择这种改变计划，每个人都会对新的工作方法具有足够的自主意识，希望这种方法获得成功。 >> 把任务的目的说清楚对改善员工的表现至关重要。 >> 你的同事目前的工作是否具有足够的挑战性，足以让他们完全投入到工作中？

Monica Louwerens的书还是这么引人入胜，我就不该这么早点进来，养多一段时间它不香吗

这是我看过的第一部仙侠剧，逍遥哥哥成了我中学时代的男神，刘亦非的赵灵儿真的是超级美，以至于后面的剑三我都接受不了换了女主。还有彭于晏的唐钰小宝...啊啊不行我要再看一遍去！

前面看着还特别好，后面就不行了，三观不行，自己不想听别人说话，让别人闭嘴，不闭嘴就打，啧啧啧，来到神州太顺利了，仗着太子妃的身份，越写越不行