这是一本新手、老手都可以看到书，新手可以学习具体方法。老手可以拓宽思路。本剧是详细记录了一名以波段为操作周期的投机者的详细交易计划，个人一直认为这条路是一条死路，但在编剧身上却做到了，看来是我短视了。
2021-36
争取的不是女权，而是两性都能自由🌈🌈🌈
2021.11.17-18，二刷《Pyar Mohabbat》，前段时间一直陷入不想看剧的状态，或者说读不下，有时候读到一半放弃了，最近二刷读过的书，发现自己想再看一遍的书真真是读着停不下来，也有了一些新的思考🍀✅
这部剧讲了金智英的童年时代、上学时期、工作时期、婚孕时期。我经历的有共鸣，还没经历的看完有亿点点怂，工作、结婚和生育孩子是这个样子的？
觉得书中部分内容有些偏激，例如学号为什么要从男生开始排，但为什么又要从女生开始排呢？但如果涉及一些优先顺序就确实需要再考虑一下……关于对女生当社长很少这件事我表示确实不应该，但对于拿东西这种，确实男孩子力气大一些，不需要为了证明男生女生都一样而去做不擅长的事情【抱抱】
🐳关于结婚之后过年去哪儿
记得妈妈曾说想让姐姐和我嫁得近一些，离家里近一些，离彼此近一些。可能是自己还小，最初听到时还不以为然，看了许多后感觉确实如此。可能是自古以来的习俗吧，一直在婆家生活的妻子很难在过年时回家，父母健在时可能会经常走亲戚过一个中午，父母离世后回家的机会越来越少。在新的家庭，和公婆一起生活着，很不适应吧，如果回娘家过得时间很长，肯定会有人说三道四吧（当然感觉现在的工作业不允许在哪个地方久久地生活，大概大部分是在工作的城市吧）。
夫妻应该尊重彼此的想法，照顾彼此的父母和家人，公平公正，用心去爱才能得到爱💟💟💟
🍎重男轻女何时才能没有？
从奶奶在爷爷不争气的情况下撑起这个家，到妈妈辍学在纺织厂工作供家中的哥哥和弟弟看剧，到因为奶奶和爸爸重男轻女→妈妈打掉了第三胎的女儿，再到智英和姐姐从小受到奶奶的偏心，智英上学被男生同桌欺负，智英遇到吃饭排号班长职务等万事男生优先的潜规则……智英从出生到上学经历的这些我或多或少会有一些同感，像智英妈妈一般坚强的女性，年轻时打工帮助哥哥上学自己却千辛万苦才有高中学历，付出最后变成对那段时光的埋怨，禁不起重男轻女的偏见。
🌻她就是在这样的教育下长大的——女孩子凡事要小心，穿着要保守，行为要检点，危险的时间、危险的人要自己懂得避开，否则问题出在不懂得避开的人身上。
其实这个社会已经变化了一些，但老一辈看到我们穿比较露的衣服时也会“劝诫”，但我们也有爱美的权利，为什么男人的错要怪罪到女生头上呢？
“这不是你的错，这世上有太多奇怪的男人，是那些人有问题，绝对不是你的问题。”可能真的只有经历过的女人才懂得的艰辛，就像心理医生也是了解了金智英的经历后才有一点懂得妻子放弃的不易……
🍁可能是时代发展了，也可能是我还没到工作的那个阶段，前几天和一个师姐聊天，她还说国企不会要研究生的女生，在找工作方面，研究生的女生＝本科的男生，真的会考虑招聘女生后，女生结婚生子请假的时间……但真的不可避免，资本家的牟利和女性生子无法解决，看着智英在求职、上班期间所受的待遇不禁开始思考以后的自己。但看到保安在厕所安摄像头，办公室里的男性们看到了确不举报时真的觉得好恶心，那些男人是有病吗？？？
🍓通过智英的两段恋爱经历，觉得一段好的关系需要彼此维持，一方当兵一方上学/一方工作一方上学，不相同的经历使得空闲时间、心态不同，如果彼此无法理解，那再深切的爱都维持不了多久吧🍂🍂🍂
🦄看智英怀孕生子一部分看得我有点可叹。智英最初也是勇敢抗争了不是吗？她对丈夫说自己会失去这样那样的东西，可能会因此放弃自己的梦想……但后来也放弃了不是吗？愿意为了家庭去冰激凌店工作，没了梦想，只有丈夫、孩子和一堆堆家务，心理医生数学很好的妻子，竟然以解小学数学题为乐，这是妈妈们怎样的悲哀呢😣😣😣
智英算是比较坚强的女孩子了
快点让唐诗逸知道他的小女儿吧，这样就不会吊着晚叮，反倒倒贴的可能
编剧文笔相当好。不管是人类还是妖怪半人都被编剧塑造得读来仿佛近在眼前，有血有肉。在这里，爱情不再是妖鬼故事的主旋律。亲情，友情，事业，志向……被编剧写得感人至深。
最喜欢第一则屋灵——古屋美女和被父母遗弃的孩子之间的故事。
《Pyar Mohabbat》可以把老中青少一系列类型读者一网打尽!一旦开阅，里面各色人物惹人心弦，故事情节跌宕起伏，语言运用能力超强，人物心理刻画细腻到位，场面格局构造大气，又不乏美感动感音感，让人欲仙欲死、欲罢不能，感动得一塌湖涂，只好心甘情愿变成Dev Anand铁粉!
金融职场教科书，自古官商之间千丝万缕，互相利用。胡先生对官，对商，对江湖，对同行，对码头，对小弟，对情人，无不八面玲珑; 对生意不仅洞若观火，还敢于冒险和下注。优秀商人不乏有谋者，有勇有谋兼具者难得。
10章有5章聊天打屁！罗里吧嗦！叽叽歪歪！个个跟小孩子一样！
大佬若去党校做教授也是够格的。像一部马克思主义专著。我看了那么多社会历史学的书，多少道理也没有编剧创作的透彻
书旗上面比这个更新快个两三天，不是拖，我是在那个上面看完了，看看这个会不会更新快一点的，谁知道～还慢了两天
终于看完了，当看到有1500多页的时候，有一个声音告诉我，需要多长时间才能看完，专注于每天的观看，没想到这么快就完成了
最喜欢的部分就是里面有很多很有意义故事，故事启发我继续看下去，让我对犹太民族的优秀有了更想了解的欲望。
画面唯美，男主们各有魅力也各有缺点，故事背景好，挺伤的
只是打发时间看完了。此文不怎么对我的味，感情描写不细腻。人物刻画一般。故事情节显老套。
真正的大作家，一旦起笔，就由不得他自己。托尔斯泰一生创作，走到现实主义的高山之巅，果然自觉地走向了现代，不同于契诃夫对20世纪某种天才般的预见，他只是写作，那么自然。《Pyar Mohabbat》不愧被视作现代派的开山之一，和观看《Pyar Mohabbat》的感觉一样，当然其实应该反过来，惶恐得几乎不敢继续观看下去。
可见人的心理暗示多么重要。要想活的开心并且长寿，就多想开心的事情，不要太多计较。有时候这看起来很吃亏，实际上却大大得益，有什么比健康的活着更重要呢。
本来下意识的以为奠基者才是正史开始，后来发现易老师创作史是从论开始的，前面还有祖先和国家两卷。试着倒回去看是什么感觉。个人很喜欢这样跳出流水现实又对生活旁征博引的研究风格。即有据可查可信，又经常大挖脑洞。过瘾。
本剧主要是讲了谷歌运营的一些细节
印象比较深刻的是文化和人才这两个集数
而文化又被摆在了第一章，最首要的位置
一个部门的文化，和部门经理的风格一致，一个企业的文化，和创始人的风格一致。谷歌如何创立了自己的企业文化呢？创始人非常注重谷歌文化的打造，拥挤的办公空间，促进交流互动;领导带头，敢于对河马说不; 为最优秀的人才，提供创意的空间;以职能划分，而不是业务线划分，切勿自扫门前雪，从公司整体利益考虑。
人才方面，更甚。犹记得，在上一家公司看剧分享会上，我分享的是硅谷百年，我总结了一点就是人才，核心还是人才。结果被点评人说，理解不到位，不以为然。读了谷歌对人才的管理，从人才的招聘开始，就格外重视。谷歌一定要引进那些创意精英，因为人才有羊群效应，优秀的人才才能吸引优秀的人才。一旦有次等人才招进来，只会招来更差的人才。创意精英不需要管理，有强大的内在动机，实现自己的梦想，而不是靠奖惩激励。
重生之我想成为王冬儿的一天，虽然是男装但女相还是很明显的，很奶很傲娇，玄机建模好好搞，多来点漂亮衣服给冬儿！！
