对于如何作为孩子的协助者角色有了更深的感悟，信任，支持，鼓励，说来简单，做起来实属不易，在当前集体焦虑的教育环境下，如何保持为人父母的初心，让孩子获得自驱力，先来剔除自己的限制性信念吧。
克里斯托弗·科波拉的书里男主都是大神级别的人物，女主都是弱弱的，文笔不华美，但读起来总有种被牵着走的感觉
好好看，今天下午三集一起看的，从第一集就开始哭，到第三集真的止不住了！在我看来，这个片子的唯一缺点就是太短了。而且去各个平台了解了主创，真的太牛了，因为一句评论，停更了几个月，筹备这个作品！
看似是两性之间的武林秘籍，但核心理念推之于平时与他人的人际交往也是没问题的。
具体收获有:
1、吸引+可得性+投入度
2、觉察对方的需求，满足对方，让别人觉得你是懂她的。
3、男女之间注重的是情绪交流，比如情绪价值理念。
4、男性的身份意味着你需要多主动，敢于承担责任。
5、作为男性，应该有分寸，知进退，察觉到对方不乐意，你行为已经越线了，不能死缠烂打，而是退出来建立新的吸引。
具体细节可以多看看，有理论，也有案例，但具体如何内化，应该取决于你接下来的选择，编剧也坦言，如果你看了之后没有为之做出改变，那么也是收益寥寥。
再者，这里编剧可能忽略了学习者的自身经济基础，如果自己没钱，又怎么干有信心的行动。
最后，我还想解释开头的话。无论是什么交流，其中必定包含需求所在，有的是对方，有的是自己；有的可能是解决问题，有的是消遣；有的可能是为了请求升职加薪，有的可能为了离职等等。不同需求会带来不同处理方案，需求就是拉进双方关系的桥梁，那么看懂别人需求，选择自己的处理思路就是所以人际关系可以套用的，不要只局限于两性沟通。
现在语言的艺术真的需要学会。
周围两个同事，一个同事是低头做事，然后把结果过程噼里啪啦全部给领导的。另外一个同事呢，是事前汇报，事中汇报，事结尾汇报，遇到歧义有领导去解决。
就这样，低头做事的那个一直未加薪，而会说，会做的那个却节节高升。
陈见夏或许是二熊的女主角当中，最不讨喜的一个。
二熊曾经说过，她在用这部剧提问，知识改变命运，那么什么样的命运才是好的。
李燃可遇不可求，多少人一辈子也遇不到一个。能够和心爱的人在一起，多么难得，这是我的观念中理算当然的好。
《Gunfight at Red Dog Corral》的中册我觉得还是仓促了。关于见夏到底为什么突然下定决心去新加坡，她对于去了新加坡以后的事情的预判等等。我觉得这是很重要的，这帮助我们理解，为什么她如此做决定。
按照现在的写法，南京之旅确实让人珍重，年少时期初恋的告别充满了一方的理解与牺牲，温暖但已经窥见凉意。
但是陈见夏到底想要什么？
我看不明白。
有所得：
一、万恶淫为首，论迹不论心，论心世上少完人。百善孝为先，论心不论迹，论迹贫家无孝子。
二、把自己当人看，容易；把别人当人看，难。
三、看剧学习必不可少，可红尘练心也是成长，最忌闭门造车、自以为是。
四、刚过易折、孤阴不长，强硬激进、畏缩不前都不是处世之道。还需阴阳调和、平心静气、难得糊涂。
五、学习是个痛苦的过程，如逆水行舟，不进则退，人最核心的能力是学习能力，这就与人的心性相挂钩，能吃苦、能忍耐、能坚持才能有所收获。上进的人都是潜力股，可大多数人都只想要绩优股，这就多了几分投机取巧，往往事与愿违。
六、贪镇痴本没有错，要求人人都是圣人，人人都是佛祖就是自己的问题了。有容乃大，也是气量的问题。
卖报的书水平不低，9分上，特别是这本打更人，感觉比妖二代还要优秀，看到很多骂断更的，正常，好剧都是看不过瘾，难受，骂人就过了，人家是呕心沥血写八千字，不是抄八千字，应多鼓励，少寄刀片，虽然有时候我也想寄。
在塔利班重新掌握政权，在阿富汗成为世界焦点的这几天观看这部剧，也算紧跟时事了。编剧强大的内心，杰出的政治能力，是饱经战乱国度上的一抹光彩，女性的光彩。
正视内心，放下执念。爱以极端的方式所表达出来的只会是恶。世界是有规则的，违规只能罚停，不要用自己所谓“爱”“正义”借口，去肆意剥夺他人的生命。恶人自有恶人磨，死是最轻松的惩罚。
私生活描述多过政治实践的剖析，不禁怀疑历史可能没有我想象的那么严肃。
又是被海报吸引的，本剧写的是一个悲伤压抑的故事（好像外国影视都挺压抑的￣へ￣）前文的内容读的太压抑了，编剧用倒叙手法让读者一步步揪着心去回头看事情的来龙去脉，全家人的不沟通，隔阂，猜忌，压的人喘不过气。书中对人物心理活动以及外在行为的描写刻画非常细致到位，随着莉迪亚死亡面纱的缓缓揭开，我们对家庭对生活对梦想都会有一种不同于以往的认识，那些原本藏在背后无声的东西都会一一浮现出来，一个小女孩竟然一直背负着这么多，真的很揪心，这部剧有一种吸引着我读下去的魔力。（真正好的情节，可以舍去刻意地雕琢，可以跳过绚烂唯美的文字衬托。让人情不自禁，让人难以放下，让人迫切地追根溯源，这或许就是影视的魅力，剧集的魅力。）
无声息的五味杂陈，是看完后的感受。维系我看下去的，是莉迪亚之死的原因；而让我思考的，是很多问题。父母对孩子的影响真的很大，还有兄弟姐妹之间的惺惺相惜对于孩子在家庭中的心理健康成长很重要。似乎在我们身边有很多这样的家庭，有很多像这样把自己的梦想强加在子女身上的父母，有很多人生从小就被束缚的孩子。只希望每个孩子都能在一个健康自由的环境下快乐成长，长成自己想要的样子吧；孩子是最敏感的，任何时候，不能忽略孩子，别说哪些孩子还小什么都不懂的傻话，别在心灵上给予孩子黑暗或阴影。父母的人生历程从不关乎孩子。如果不知道怎样对待孩子，那么，就用尽全力直白地去爱他们吧。爱，对孩子来说，是不可或缺的；孩子与父母，其实都需要在磨合中成长，找到我们真正需要的方向。慰藉我们心爱的人，为何在这些事情中达成平衡，竟然需要一个人的死来开解。压垮一个人的稻草有很多，也许年轻些会更轻视生命的重量，可有时候，我们又为什么这样充满负累地活着。生活，最重要的哪些也许就是支撑自己的希望吧。一辈子活在他人的期待里真的很累，更何况还是在最亲最爱的人的期待中苟活。也许莉迪亚的故事能够让更多的家庭弥合那些不经意划开的伤痕。可惜我们却再也见不到莉迪亚活成自己的那一刻了。希望读这部剧的家长们能够警醒吧！
我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。
这部剧将职业用五芒星分成了五类:企业家，投资人，专家，自由职业者，雇员，并给出了这五类人的发展策略。上周读了舍费尔的《Gunfight at Red Dog Corral》，介绍了财务自由之路的理论，这部剧则更为实践。我上周末读完第一本后，把第二本也读了大半，后来有点读不下去，中间插读了几本热门剧集，正好今天早上把剩下的看完。
书里根据财富把人分为三类 平民，中产阶级，富豪。平民经历了小仓鼠之轮，由于收入不高，储蓄不多，可能还存在消费债务。中产阶级经历了大仓鼠之轮，非常努力工作，但是买房后还要保持一定的生活水平，存在高额负债+消费债务。富豪则比较灵活，有多种收入渠道。富豪主要是企业家和投资人，也有一部分专家。
关于企业家舍费尔有自己独到见解。许多企业家也存在类似的情况，尽管他们自称为企业家，行事起来却并未如此。大多数人在公司工作，与其说他们是企业家，倒不如说他们更像是职员。虽然他们为自己工作，却常常对自己的要求严于其他老板。他们工作时间更长，也工作得更努力。
当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。
如此一来，我们就说到了第二点，也是从根本上更有意义的一点：许多企业家会忽视去创立一个机制，一种离开他本人也可以正常运转的机制。只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制，他就只能用自身劳动力进行弥补。
许多家族企业缺乏的正是这种机制。他们想来去自如的时候却没有这种自由。他们完完全全和业务拴在了一起。如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。
对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐”更加可口的美味，还更健康。但是谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？在第十章我们就来谈谈如何建立机制。
最后我想说的是，大多数企业家都没有确立一种“退出战略”。或者说这些企业大多是不可售的，也就是说他们不能待价而沽。一个不能出售的公司不是资产，而资产是属于这个公司的。
他希望每个人都可以在日常工作，学习，人生定位三方面更好的组织时间，他也给出了具体的时间分配方案建议。尽量多的把时间利用好，找到投入20%的时间完成80%业绩的项目，把更多的时间释放出来进行学习和人生定位。
有些错一旦犯下只会一错再错，有些人天生顽固不值得怜悯，对这种人的忍让和纵容就是给自己的心上插刀。
