Kokoda Crescent

婉瑜很像消瘦的张庭，胡一菲则像陈好

这部剧向我们介绍了华为，同时也告诉了我们，什么是管理，管理不仅仅是人情世故，它是人性人心管理的，制度科学，小公司小管理，大公司大管理，虽说韩信带兵，多多益善，但是体量一旦到了某种程度，那管理的难度会级数增加，华为还行，和有用的员工共同分享收获，但是也总有一种一将功成万骨枯的残酷，就是要一直奋斗一直打胜仗，有时候，公司还会因为某种需要，需要把功臣“斩杀”，明明知道是对的，但是还是会有些不忍心，也就是慈不掌兵义不理财，试问哪朝哪代，不都得杯酒释兵权，鸟尽弓藏，为长治久安的大善

李丹诺在娘家的人物形象不是很丰满，到婆家后渐渐丰满，我喜欢。

超级喜欢女主，台词好好！

男尊女卑，矛盾统一。 从始。至终，日本人骨子里的重男轻女男尊女卑，男子在家族中的地位永远高于女子，年幼男子可以辱骂甚至可以暴力殴打自己的生母因为这是身为男子可以拥有的特权，无关于任何人性和道德，而年幼女子则不行甚至连后来长成少女时穿鲜红衣物的权利都没有，成年男子婚后可以在外寻欢作乐烟花柳巷，妻子却无权干预，这被视为婚姻的责任和权益的分开，而妻子终其一生却只能守着这一个人。 关于日本孝道，常说，等着媳妇熬成婆才能熬出头。婆媳之间的问题，是永恒存在的亘古不变的，在日本，媳妇若能讨得婆婆欢心那便一生圆满了，若婆婆百般不满就只能扫地出门，似乎好像无关乎丈夫任何事情，丈夫永远会听从母亲的安排，不会反抗，婚姻似乎无关于爱情只为了繁衍传宗接代，可怜可笑。 阶级地位在日本是极其重要的，武士永远高于商贾平民，尽管可能盯着武士的名号快要饿死整日无所事事，却也看起来似乎是至高无上的。 他们坚持自己的信仰，坚持信仰可以支撑一切哪怕三天三夜不眠不休不吃任何东西只要有足够的精神信仰就可以得以永生，如期所愿。他们一心向佛，将其视为自己的信仰却也不心存善念，向道，却又极其残暴，极其矛盾又极其统一，无关乎其他，只遵从他们自己世界的所谓的规则和律法。

第一次看蒙台梭利理论方面的书，初步接触到这个理论的内容，没有晦涩的理论，结合编剧本身的经验，加入了一些实践经验，还是比较好理解。