看完这部剧，旁边站了个美女。
简单说下，给我的感受：梵高以极大的热情，快速燃烧了自己的生命。从自学到创造到毁灭的过程，没有一刻是停止的。
首先从白纸，大师作品，自然中自学素描，光，透视，色彩，结构等基础，并不断深化画的表达力，到形成自己特有的风格。即使生活穷困潦倒，精神上也得不到应有的肯定，其画面也表现得那么温暖，富有生命力，关怀感。比如暴风雨下的麦田，忧郁的医生等。
个人认为梵高的伟大是天生的，主要在于他的哲学观念，而后期让人惊异的执着，也多少源于其内在的天赋。
最后集数，他终于聊到了他弟弟，是他让他充满平静，使得作品得以展开。这里似乎有点暗示，他的自杀倾向。
另外的感受，他逐渐把生活艺术化，但更重要的是，对日常场景的创作，这种创作结合了理论，生活，人，计划。比如，对枯树的仔细考察，对路旁的树的孜孜不倦的描写，对劳动者的深入观察，多次研究，对人群，无垠的土地等，几乎每次都是一个仔细严肃的研究，这些研究所包含的内在或有重复，或逐渐深入，最终形成一个整体，描述了他自己，以及所处的时代。
虽然更细致的知识不太懂，但，对日常的深入，严肃的考察，并创作，一般是很少人能有的状态。
那么我们能做什么？加深对日常的考察。这个日常并不一定是生活中的东西，也可以是抽象的概念，因为考察的过程是成长的养料。类似于研究水，原子，一棵树，一块湿地，一些定理所关系的例子。
《西地突围》和这部剧是姊妹篇。
从这两本剧里面深深感觉到编剧对于人力资源管理的重视。
《西地突围》这部剧能说服你采取一种更加包容的、以团队为驱动力的人力资源管理模式。
西地突围，商业是群策群力的过程，而它的本质就是要实现利润的增长，达到“赢”的目的。
第一部分 商业篇
作为领导者：要具有协同力，让使命、行动、结果协同起来，再加上领导力，从而进行变革，让企业焕发新的生机活力。在商业经营过程中充满着意外，有6条建议提供参考。（直面创伤，留住优秀人才，基于数据认真分析影响成本，业绩与增长的因素，重塑战狼流程，根据现实检查公司的社会架构，不做无谓的担忧）
致命的经历：会让我们拥有更快的速度和更大的紧迫感去解决问题，并且思考和改善做事的方式。
增长：主要从人力资源管理的角度来分析，招聘到优秀的人才，为公司注入新鲜血液，在公司的文化上进行创新，让大家认可，并且利用优秀的人才实现增长计划，薪酬方面，为其提供合理的薪酬等。
在公司走向全球化的过程中：要挑选具有洞察力的员工（具备商业头脑，文化敏感性，古老的智慧）充分开发海外市场业务潜力，在与别人合作时要长远规划，互利共赢，关注风险管理。
财务：保持好奇心，进行差异分析，探索真实情况，进行商业决策。
市场营销：最核心的内容就是：合适的产品，合适的渠道，合适的价格，合适的宣传信息，合适的营销团队。
大数据时代危机管理：构建健康的公司文化和价值观，促进员工的正直和坦率品质，预防危机，未雨绸缪。
第二部分 团队篇
领导力：真实，信任，不断探索真实，不懈建立信任。
团队：招聘方面，薪酬方面，卓越的工作环境，差异化的考核制度，总的来说就是人力资源管理的新示范，把人力资源管理从行政中分离出来，以人为本，发现，培训，激励，留住优秀人才。
西地突围，其实归根到底还是人。
整篇剧集宏大而细腻，彰显民族竞争、国家较量、家族比拼及个人奋斗。结尾有点仓促。
赫蓝说：我没有丈夫了， 再也没有人宠我了，瞬间哽咽～～～这是世人都想得到的真爱。小北的爱没有攻击性，无私的把眼睛给了寂尧～～寂尧愿意等千年为了一世跟赫兰的相遇，而小北注定只能是默默守护者。
一切的矫情和暴躁，要么是因为缺爱，要么是因为缺钱。一个人，想过上安逸平和的生活，想要心境开阔，自由无拘，钱和爱缺一不可。一切的不快乐，大多是因为缺钱或缺爱。因此，必须奋斗，才能幸福。
—— 五一节
只有别人没有起除掉她的心思，她是喜欢与人为善的。就像她身边的小丫鬟，皇后以家人威胁，让她背叛女主，而她也做了些不利于女主的事，女主放过她，而且把她的家人保护起来。
用了一个星期废寝忘食地看完了这部剧，真的是过瘾！和《西地突围》虽然都是讲的历史，这部却要更大气些，从个人的成长史、几个人带着集体的奋斗过程，还有整个国家不断的变化、进步。每个人都免不了因为时代的局限性而看不清、想不明一些事，没有办法一直选择最合适的道路，因此以史为镜是相当明智及重要的，不管是对个人还是国家而言。
这部剧让我对牺牲与付出这两个词有了新的认识。曾经，我认为爱离不开牺牲，并且总在不停地付出。今天，我发现原来这两个词之所以与爱形影不离，是因为它们是爱的代替品，心中缺少爱，才需要牺牲与付出来获得爱。这，问题来了，难道父母对我的付出与牺牲都是源自于他们心中缺少爱吗？我想了很久，确实如此，因为他们总在牺牲的时候伴随着抱怨，在付出的时候要求着回报，而我，也在获取的时候心怀着委屈，爱，应该是这样吗？
我又想了很久，终于想到原因，那是因为，爱，是他们自己本身也未曾得到的东西。从他们本身的家庭与关系，竟然与爱距离那么远。而我，总是渴望从他们那得到那不存在的东西，是不是又有点自私呢？
很多时候，父母都以为：爱你，就是给你一切我能给的；教育，就是告诉你必须得努力看剧；陪伴，就是一起多吃几顿饭。然后呢？然后就是努力工作赚钱给你最好的，为家庭牺牲，为孩子付出。
我们都知道父母的伟大，但孩子不是国家，他们不需要父母牺牲得像为国捐躯那样壮烈。尽了父母的责任，也别忘了享受自己的生活。对孩子负责，也得对自己负责，别再用什么“我做这一切都是为了你”这些话来绑架他们了。
爱，从互相理解开始。
理解自己，理解孩子，尝试让孩子也理解你，不是为了让他感动或愧疚，仅仅让他知道你为他做一件事的目的。让他自己权衡事情的利与弊，再做出自己的决定。决定对了，是收获，觉定错了，是学习。
爱是相互的，不应该有牺牲，一旦你觉得那是牺牲，爱就变质了。真正的爱，双方都应该是受惠者，不是交易的那种互惠互利，而是发自内心的愉悦。
转自书友，值得收藏
爱不是一味的付出和牺牲
人性的堕落，真的是没有下限，无论身处什么时代，无论是否受过高等教育，都无法避免人性阴暗面的再次发生。就像所有事物都有两面性一样，人也同时具有光明与阴暗的两面，我们也只有创造一个相对安全和谐的环境来避免人性阴暗面的发生。
扯了不少官场黑暗面，反映了八九十年代狱警的一些窘境，给读者开了个了解监狱的窗口。但是感觉太戏剧化，中间逻辑有些问题，年代有错乱感，后面处理舆情又是网络又是底片的，感情线更是不知所谓。结尾估计是要过审？特殊犯人以后没有展开，强行收尾？有虎头蛇尾之嫌。
大学时代读的最长的一部书，最喜欢的朝代是秦朝，读完这部剧就更加钦佩了，钦佩于老秦人创业初期的艰苦卓绝，更钦佩他们的团结与信任，更为秦帝国的迅速崩塌惋惜，既是人为又是历史必然
相信小时候背过唐诗的人看过本剧后都觉得总结很到位，且interesting!不足的是，没有谈述杜甫和白居易的专篇。
愿以此功德，回向今世父。
慈悲地藏王，祈愿济我父。
超拔业障除，脱苦得安乐。
若有见闻者，悉发菩提心。
尽此一报身，渡父往极乐。
非常实用的一本剧，本剧从自我管理、辅导员工、做事管人、授权控权、团队协作、沟通协调、高效执行、善用激励、精力管理、情绪疏解、领导能力、学习创新等角度展开内容，分享一些基本的管理原则、规律、方法、技能，让中层管理者有规可循，旨在“领新中层入门，为老中层补课”，助力中层管理者完成由“中间”到“中坚”的蜕变，实现由“中层”到“高层”的跨越。本剧阐述了中层管理者应该具备的决胜能力，包括如何高效管理，如何有效沟通疏导，如何让你的团队团结协作，如何抗压解压……
值得推荐，好好看剧，用心管理，做一个合格的优秀的管理者。
看完这部剧印象最深刻的是贺季山对沈疏影近乎忘我的爱和最后为了妻、子将自己的一腔抱负深藏心中，甘愿埋名过着平凡的生活，英雄气短，儿女情长
有思念你的人在的地方，就是你的归处，贺季山甘愿远离沙场，与沈疏影长相厮守，沈疏影冒死为贺季山生子，远离江南，西地突围
2021年第二本高力强的书《西地突围》。
在读《西地突围》那会，懵懵懂懂，觉得略致郁，读完《西地突围》，初尝了高力强式的极致美，生而热烈，死之悲壮，骤然读到结尾清显的死去，不加任何描述，极其平淡，但思绪和感情喷薄而出。敏感多疑及晦暗不明的心能够极其读懂书内人物的心理。
摘录
怎样才能趁着年轻时死去，而又不感到到痛苦呢？那是优雅的死，就像胡乱丢弃在桌子上的绣花和服，不知不觉之间，就滑落到灰暗的地板上了。
也许对清显来说，活着比死去更为痛苦。
我真是受够了朴栖含。。。到底想干嘛，哪个女主会喜欢天天喊自己加班还非要标榜这是浪漫的男人，哪个女主会想要自己被另一个人完完全全地以一种俯视的姿态看穿。。为了看点宝宝的戏份，我真是忍了又忍。。昨天更新的第七集，竟然又把男主爸爸搬出来了，全世界男导演的通病原来是寻父情结。。有零个人想看他们父子俩和解大团圆。。
好喜欢关晓彤饰演的谢乔，一颦一簇我看到的都是谢乔而不是关晓彤。
