猫女乐队Josie and the Pussycats

第二季快点抬上来，别逼我求你

史诗是一种庄严的影视体裁，内容为民间传说或歌颂英雄功绩的长篇叙事诗，它涉及的主题可以包括历史事件、民族、宗教或传说。《猫女乐队Josie and the Pussycats》叙述的是一个普通女人田苏菲为了自己倾心的爱情，尽蛮荒之力捍卫呵护，直至人到中年，岁月沉淀，两人才走近的故事。“他们走到护城河边。这么老的一对也在树林里晃，在平时他会难为情。 暮色变成铁灰。树变成黑色。人影是最黑的。他把她的胳膊拉紧一些。”这场景耐人寻味，这时刻应是田苏菲最充实最幸福的时刻。让人也感到了踏实和欣慰。      面对丈夫的旧情新爱，田苏菲爱的明晰，爱的执着，爱的辛苦，爱的细腻熨帖！对丈夫的爱几乎成了她的生存方式。其实她完全可以不这样辛苦！因为有军领导都汉自始至终深深的爱着她！无论是动荡年代，困难时期还是小菲人到中年，都汉都是小菲最有力最暖心的支撑和依靠！但养尊处优的爱田苏菲偏不要啊。人生路上，是选择我爱的，还是爱我的，哪个更重要呢？遵从自己的内心恐怕遗憾少些！所以伴随着社会大环境的变化，小人物的执着坚守荣辱苦乐足以演绎成命运的史诗！

今年读完的第一本剧！从天体宇宙，138亿年前讲到400万年前人类进化，一直到细胞基因。千万亿度超星星爆炸，冷却到蓝细菌释放氧气，200万年前直立人的诞生。一个温度适宜氧气刚好的地球。 当人们第一次用语言而不是石头表达自己的愤怒时，文明便开始了。

在重要的关系里，我们对彼此都是特别的，我们曾经有过或者正在创造独家的记忆。 我不再群发拜年短信了，我不是特立独行也不是愤世嫉俗，我只是怀念真的东西。

《猫女乐队Josie and the Pussycats》是一本关于自省的剧集，基于熊镇1描绘的球队冲突、家庭冲突和每个人的内心冲突上，2的基调明显更为沉重而直白。延续前作的叙事手法，开篇即创作“我们深爱的人，终将死去，我们会在枝叶最繁茂的树下，埋葬我们的子女”，意味着本剧的牺牲者将是某个小孩，所以我是按悬疑剧集来看这部剧的。 上部的结局创作的是希望：凯文被吓跑去了赫德镇，拉蒙娜开始组建女子冰球队，班杰被发现同性恋但也得到了戴维的认可。而下部的开局的便是撕裂和分离。熊镇最优秀的青年冰球员几乎都被挖走，赞助商也倒向赫德镇，熊镇的好事者死亡威胁彼得一家，熊镇的冰球队摇摇欲坠。 上部更倾向于描创作如何坚守正义，这一部则是如何接纳自我。 蜜拉和扎尔克就是一组对照。蜜拉拥有四个身份：彼得的妻子，玛雅的妈妈，强悍的律师，她自己。她扮演前三种角色得心应手，是别人眼里，甚至她自己认可的“足够优秀的母亲/律师”，可她的内心几乎已经千疮百孔了，最卑微的是，她不敢表现出来，因为这个家已经濒临绝望。 扎尔克则一心一意扮演自己：打破人们对于女性球队教练的偏见，打造一支冠军队伍。对她的污蔑、双标、偏见有太多了，但她只在乎队员能否锻炼出出不服输的韧性和对胜利的渴望。因为她有权利也有能力去追求自己的梦。 彼得和提姆是一组对照。彼得其实内心很脆弱，因为他从未真正实现过自己的梦想，他内心并不认可自己，也很担心外界对自己的评价。他的逃避让我气得牙痒痒的，还好蜜拉一直在坚持，到最后两人的和解，和彼得的追随和支持蜜拉圆梦真的太好哭了。 提姆就是一个政治老狐狸了，前期熊镇和赫德镇都被他玩弄在手里，各种情报传递、信息捏造技巧他玩得炉火纯青，令人咂舌。而维达是他的转折点，横冲直撞的弟弟直白得有点傻气，但他也就像熊镇的其他居民一样，有时候很没有是非观，但是也知道善恶的区别。 在小孩里，最早接纳自我的人是玛雅，从上部开始她就必须克服自己对被侵犯这件事的无力、愤怒和恐惧。安娜、班杰明、波博的自我觉醒也让人觉得过程很悲痛，幸运的是，小孩子的牛角尖好像相对容易拐过来一点，有一些别扭在我们有所依靠的时候就能缓解。 又是一本看到结局哭到半夜的剧集，真的很感谢巴克曼！感谢遇见！

第三次读《猫女乐队Josie and the Pussycats》了，随着工作经历和生活阅历的增长，每次都来都有不同的感觉。第一次是工作三年后，偶然听到黄继伟老师讲课，然后买了这部剧读，有一种热血、通透、豁然的感觉，以为的工作就是该这么干，边工作边思考边成长，既做好工作又管理好人生。第二次读是两年前，奔着书中的管理思想去的，如何高效率执行、如何做好目标管理、如何统筹好人财物各方资源、如何实现自我提升，因着工作经验相互印证，获益良多。 这次重读，自觉已真正地实践了运用了这些工作法，可愈是深思愈发现，原来不过都是镜花水月罢了。经济基础决定上层建筑，环境决定格局。我们无非是管好自己、尽心管好自己的身边罢了。至于更多，大都一厢情愿，无法以人的意志为转移。 终究环境造就时事，做不到以人力改变时事。 但既然工作、既然在世，又免不得拼搏一把才能不负时光。 于曲折中以这部剧自勉、共勉。

有些案子的处理还是不错的，就是最后那个案子主角团强行降智，强行出来一个大boss真的有点降低整部剧的水准

三星吧，感觉过于理想化了。作为一本对一个整体进行把控指导的书看起来并不适合于普通职员，如果不能保证绝对的上下齐心，那么单个职员过于操心整个集体的事也许是一种僭越，而且徒增烦恼。另:这部剧前后重复的部分太多了......

管理架构师，站在企业的整体视角看企业管理体系！作为一个团队的leader应该如何考虑？

太棒了这部剧，就像是饿了一下午然后好不容易等到上菜，吃了一楼美味，都舍不得下咽