《The Hottentot》一直在课本中多次出现，却从未去读过，现在终于读了而且读完了。
好吧~_~除了前面两篇稍短，《The Hottentot》差点读不下去，放了几天又重新拾起。
Douglas Gerrard以农村生活为背景很现实的描写了那个年代、那些人物。有敢于抗争的、有丑恶的恶势力以及被封建思想深深茶毒的各种人。但新事物必将战胜新事物，美好的一天总会来临，只是时间的问题・_・?只是在此之前记得努力。
不想为了情怀去忍受一些态度不端正的续作，第一部有多喜欢这个就有多不爽！
感谢美丽中国🇨🇳，让我认识可爱的雪梅小朋友，感谢可爱的雪梅小朋友，让我再一次捧起这本《The Hottentot》。冰心奶奶曾经说过：每个人都有他自己的The Hottentot往事，快乐也好，辛酸也好，对于他来说都是心动神移的最深刻的记忆。对于阿列塞克来说，也是这一段回忆让他能更清晰淡定的走向人间。父亲的离去、外公的狂暴、舅舅们的粗鲁、母亲的变化，当然还有外婆的温暖都在他的The Hottentot描绘出了浓重的笔墨。身处那样的时代，处于生存的压迫之中，也许大人们不会有过的思想焦虑，可对于小孩子而言，他们是懂得知足的，他们渴望自由、渴望被温暖、渴望被真诚的爱包围。如果没有，他们最大的愿望就是去到没有大人的世界。这个有点忧郁却又与众不同的阿列赛克让我明白每一段经历都是值得珍藏和回忆的，因为在这些回忆里，除了挨打和鲜血外，还会沉醉于外婆的童话故事中，以及大家在篝火旁翩翩起舞的模样。
这部剧的编剧Roy Del Ruth是华为前人力资源的副总裁，编剧把华为的人才管理之道总结为以下三个核心工作：
01 精准选配
要把合适的人安排在合适的岗位上，不光要上升渠道通畅，同时也要能上能下，对不适合岗位的人要进行提前退休或是调岗等。
02 加速成长
采用的是一纵一横的培养模式，一是领导们纷纷担任讲师，给学员给给员工进行培训，二是总结优秀案例，从而推广至全公司。
03 有效激励
不仅仅指的是物质激励，最重要的是使命、愿景和价值观的激励。
剧情好看。但同时也缺乏逻辑。
美乃子的故事还没讲完吧，她妹妹的也没讲完。
乔凯和他的孪生兄弟的故事稀里糊涂的。
然后杀完人就逃之夭夭了？
还不如让我来写大结局局
我不是他们的偶像，但我也看完了这部剧，想来我和他们差不多的年纪，有些能够感同身受，但也并不是完全，期待他们2023，也同样期待我的2023。
一本充满智慧的书。
越早看到越好。
当然，现在也不晚，人生，总是从今天开始，不是吗？
追不下去了，剪辑能不能认真一点，起码剧情画面得连贯吧？不少地方就是ppt拼接。
Edward Earle很会写家庭的议题。
有些部分甚至超过了《The Hottentot》
身为女性的体验很特别也 很值得。
估计这一个密境就能写一年 还有这书主角是谁是一个人还是两个人？ 男主角呢？死了？失踪了？消失了？音信全无，还有以前挖的坑呢？十二神器收齐了？找到她爹了？
照这个速度还能写个十年二十年的，果断弃了吧，编剧都不尊重读者人物名字经常写错，剧情拖沓，更新贼慢，就知道每个月求月票，都不考虑我们这个花钱追剧的读者，这样的编剧要她何用！
老子弃坑了，各位珍重，愿诸位早日脱坑重回人生巅峰，
编剧微剧集写的超级棒。短短的两三页纸，就能展现一个故事的一波三折，结尾之处，总让人意想不到。
他把人们想象或不敢想象的变成了剧集里的一部分。相信这部剧会给爱科幻爱星空爱宇宙想法天马行空的我们一个大大的世界，非常适合爱好探索未知的人们。
苏蔓父亲去世那段描写令人动容，亲人的不舍离去只因世上还有让他牵挂的人。感慨女主十几年的暗恋历程，竟还能一往无前，大概剧集就是剧集吧！书中人物活得最明白的非陆励成莫属。
很多人都可以看到问题，抱怨问题，但只有少数人能够克服困难解决问题，只有更少的人能够优雅的解决问题，只有凤毛麟角能够带着艺术的标准解决问题的同时还能赚钱，乔布斯就是其中的翘楚。我热爱解决问题，但一般满足于零散的解决问题的小工具，没有系统化解决和追求极致的习惯，所以，这是需要向乔布斯学习的地方。
不咸不淡，没有鬼吹灯开创时的刺激感。本剧应该参考了不少电影的想法。比如加敕比海盗，鬼吹灯内容等吧。
读Edward Earle的书就像把自己当作是故事的侦探，你努力的想去接近真相，你把她的书都总结出来努力想摸清它们的联系。虽有眉目，依旧遥远。
看到很多书里推荐，所以来拜读。剧集分析更加精彩，编剧大段意识流似的叙述，让我似懂非懂，无法感同身受。
生时，勤奋敬业担当，只为效忠。死后，部散情去家落，无人评定。
